ジョブカン（人事・労務） × マネーフォワード クラウド（人事・労務） の連携マップ
この組は、 の 1 種類の連携情報があります。
この方式が成立する根拠はありますが、この組を名指しした連携ツールと項目は、まだ確認できていません。
このページに載っているのは、ベンダー等が公開している一次資料を編集部が確認した事実だけです。確認できたものには出典 URL と調査日を併記し、確認できていない項目は空欄のままにしています（「できない」という意味ではありません）。
| ジョブカン（人事・労務） | マネーフォワード クラウド（人事・労務） | |
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| カテゴリ |
勤怠管理・給与計算・労務HRを、必要なものだけ組み合わせて使います。 編集部まとめ ベンダー公表ジョブカン勤怠管理 公式トップ()ほか 2 件
クラウドの勤怠管理システム。自ら業界No.1と名乗る 編集部まとめ 勤怠管理 勤怠・労務データを自動連携して回すクラウド給与計算 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR ジョブカン労務HR 公式トップ クラウド労務管理システム（従業員情報の一元管理＋社会保険・労働保険手続きの帳票作成〜電子申請） ／ 「ジョブカン労務HRは全ての労務業務を自動化・効率化するためのソリューションです。」 従業員情報を一元管理し、社会保険・労働保険の手続きまで担うクラウド 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式トップ・公式トップ（No.1 の出典注記）
採取元: 給与計算 公式トップ
採取元: 労務HR 公式トップ・公式トップ（見出し）
調査日 |
給与は給与計算と明細の発行、社会保険は届出の電子申請を担います。人事管理は従業員情報を一元管理し、周辺のサービスへ渡します。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給与()ほか 2 件
勤怠データを受け取って給与・賞与を計算するクラウドソフト 編集部まとめ クラウド給与 社会保険手続きソフト ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険 入退社・扶養・産休育休などの社会保険の届出書を作り、e-Gov とマイナポータルへ電子申請して公文書を受け取るところまでを担うクラウドソフト。 社会保険の届出を作って電子申請するソフト 編集部まとめ クラウド社会保険 従業員情報を集めて管理し、給与や勤怠へ渡す人事管理ソフト 編集部まとめ クラウド人事管理 従業員情報を一元管理する人事管理 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理 入社から退社まで、従業員情報の収集・管理・履歴をオンラインで扱う人事管理ソフト。集めた情報を給与計算や勤怠管理など周辺のサービスへ渡すことを前提に作られている。
採取元: クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与
採取元: クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険
採取元: クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理・冒頭の見出し
調査日 |
| ベンダー |
勤怠・給与・労務・会計などからなるジョブカンシリーズを提供しています。 編集部まとめ ベンダー公表公式トップ()ほか 3 件
株式会社DONUTS ベンダー公表 勤怠管理 公式トップ 公式トップの構造化データ（JSON-LD）に organization=株式会社DONUTS（donuts.ne.jp）と記載（script 内のため原文のまま照合の対象外）。会社概要 URL（jobcan.ne.jp/company/）は株式会社DONUTS のコーポレートサイトで、SERVICES にジョブカンを掲載（2026-08-04 取得）。 株式会社DONUTSが提供。ジョブカンはバックオフィス支援のクラウド 編集部まとめ 勤怠管理 株式会社DONUTS ベンダー公表 給与計算 ジョブカンシリーズ セキュリティページ 同社は勤怠管理・経費精算/ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・証憑管理からなる「ジョブカンシリーズ」を提供。 ／ 運営会社名の原文のまま根拠は会社概要 URL（jobcan.ne.jp/company/＝株式会社DONUTS のコーポレートサイト、SERVICES にジョブカンを掲載・2026-08-04 取得）。 ジョブカンのバックオフィス支援クラウドを手がける株式会社DONUTS 編集部まとめ 給与計算 株式会社DONUTS ベンダー公表 労務HR ジョブカンシリーズ セキュリティページ 同社は勤怠管理・経費精算/ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・証憑管理からなる「ジョブカンシリーズ」を提供。 株式会社DONUTSのジョブカンシリーズの一つ。2021年4月に労務管理から改称 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 株式会社DONUTS コーポレートサイト（jobcan.ne.jp/company/）・株式会社DONUTS コーポレートサイト（SERVICES）
採取元: 給与計算 株式会社DONUTS コーポレートサイト（jobcan.ne.jp/company/）・株式会社DONUTS コーポレートサイト（SERVICES）
採取元: 労務HR 株式会社DONUTS ABOUT（会社概要）・株式会社DONUTS ABOUT（沿革 2021年4月）・株式会社DONUTS ABOUT（沿革 2010年5月）
調査日 |
ベンダー公表マネーフォワード クラウド給与()ほか 4 件
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| 機能 |
勤怠は 出勤管理・シフト管理・休暇・申請・工数管理 の4機能から必要なものだけ選べます。勤怠データは給与計算へ自動で流れ、労務HRは入社や扶養変更の帳票を作って 電子申請 まで繋げます。 編集部まとめ ベンダー公表公式トップ()ほか 3 件
ベンダー公表 勤怠管理 公式トップ 出勤管理・シフト管理・休暇・申請・工数管理 の 4 機能で、機能単位で選択可（どれか 1 つだけでも、組み合わせても使える）。 出勤管理: 「ICカードやGPSなど、お好きな方法でお手軽打刻」「打刻情報はリアルタイムで反映」 ℹ️200円/2,000円/15日/14日 は公式料金ページ・解約ヘルプの記載を編集部が要約したもの（各数値の原文は同行の④引用および JS バンドル内の料金文字列で確認）。打刻・シフト・休暇・工数から選んで使う 編集部まとめ 勤怠管理 わかりやすくいうと: 打刻・シフト・休暇申請・工数の4機能から必要なものだけ選んで使う勤怠管理クラウド 変形労働・フレックス・裁量労働などの勤務形態や、所属・雇用形態ごとの細かい設定にも対応する。 ベンダー公表 給与計算 公式トップ ジョブカン勤怠管理から 勤怠データ自動取得 でき、取り込める勤怠データは 50種類以上。支給・控除の計算式を自由設定 でき、残業代や手当のルールを無制限に設定できる。 「残業代や手当のルールを無制限に設定可能。『時給制の中でも更に細かい残業代のルールが分かれる』といったケースにも対応！」（給与規定グループ機能） ℹ️400円/2,000円/15日 は公式料金ページと解約ヘルプの記載を編集部が要約（原文は同行の④引用および料金 JS の文字列で確認）。ジョブカン勤怠とセットで使う給与計算 編集部まとめ 給与計算 わかりやすくいうと：ジョブカン勤怠管理とセットで使う前提で作られた給与計算クラウド 勤怠データが自動で流れ込むので毎月のCSV往復がなくなるのが最大の価値で、逆にジョブカン以外の勤怠を使うと魅力は半減する。 ベンダー公表 労務HR 公式トップ 従業員情報の一元管理 を土台に、社保・労働保険の帳票 を自動作成して 電子申請 まで進める。従業員マイページ を発行して本人に入力してもらえる。 「従業員にマイページを発行し、手続き情報や個人情報を入力させることができます。」（従業員に入力依頼機能） 従業員台帳と社会保険・労働保険の手続きに特化したクラウド 編集部まとめ 労務HR 入社・扶養変更・住所変更などの帳票を自動作成し、e-Gov 電子申請までつなげるのが本体価値で、給与計算は別サービス（ジョブカン給与計算）を組み合わせる前提。1ユーザー月400円（最低2,000円）＋電子契約は1送信200円の従量課金。他社ソフトとの直接連携機能を持たないと公式に明言しており、外部連携はCSVインポート/エクスポートに限られる点が、この製品の性格をよく表している。
採取元: 勤怠管理 公式トップ・公式トップ（出勤管理の機能説明）
採取元: 給与計算 公式トップ・公式トップ（給与規定グループ機能）
採取元: 労務HR 公式トップ・公式トップ（機能紹介）
調査日 |
給与は 給与・賞与の自動計算 から FBデータ出力 まで担います。社会保険は届出を 電子申請 し、公文書の受領 までを担います。人事管理は 専用フォーム で情報を集め、雇用契約書 と 組織図 も扱います。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 2 件
給与・賞与を自動計算し、明細の発行と振込まで 編集部まとめ クラウド給与 届出書の作成から電子申請・公文書受領まで ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険（機能のご紹介） 従業員情報から申請届を自動作成し、e-Gov・マイナポータルの API 連携で電子申請、公文書の受領とダウンロードまでを行う。複数従業員の一括手続き（一度に 100 名まで）、対応状況・申請状況の一覧管理、進捗のメール通知を備える。 社会保険の届出を電子申請し公文書を受け取る 編集部まとめ クラウド社会保険 専用フォームで情報を集め、履歴と組織図まで管理できる 編集部まとめ クラウド人事管理 収集フォーム・履歴管理・組織図 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理（機能のご紹介） 従業員に入力を依頼する専用フォームを自由に作れ、CSVでの一括入力や差し戻しを含むワークフローを備える。雇用契約書などの書類を作って配布し、そのまま電子で締結できる。従業員情報は適用開始日をもとに履歴として管理し、未来の日付の変更も先に登録できる。組織図の作成、項目ごとの権限設定、従業員の検索・一覧表示もできる。
採取元: クラウド給与 主な機能・主な機能（給与振込・帳票）
採取元: クラウド社会保険 主な機能・申請書類の自動作成・公文書の受領・ダウンロード・複数従業員の一括手続き
採取元: クラウド人事管理 データ収集・雇用契約書の締結・履歴管理・未来日の変更・組織図作成・権限管理
調査日 |
| 特徴 |
シリーズ累計 300,000社以上 を掲げます。勤怠は 比較サイト年間ランキング 1位 をうたいます。無料プランあり（5名まで）。 編集部まとめ ベンダー公表公式トップ（No.1出典注記）()ほか 6 件
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給与は 前月比較機能 で差分が見え、法改正にも対応 します。社会保険は人事・給与とつながるので 転記作業は不要 です。人事管理は適用開始日からの 履歴を自動で作成 します。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 2 件
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 トップ 勤怠集計データの連携・自動計算・Web給与明細の発行までを一つで行うことを掲げる。前月比較機能で支給・控除項目の前月との差分が画面上で分かる。各種法改正にも対応し、控除金額の変更や計算変更は自動で反映されるとする。 前月比較で支給・控除の差分が見え、法改正には自動で対応 編集部まとめ クラウド給与 人事・給与とつながり転記が要らない ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険（機能のご紹介） クラウド給与・クラウド人事管理・クラウドマイナンバーと情報が連携するため、社会保険の手続きのために従業員情報を打ち直す必要がない、という立て付け。対応帳票は入退社・扶養家族／出産・育児休業／賞与／定時決定・随時改定／年度更新の各区分で公開されている。 給与や人事と繋がり打ち直しが要らない 編集部まとめ クラウド社会保険 適用開始日で履歴を作り、未来日の変更も先に登録できる 編集部まとめ クラウド人事管理 未来日の更新と過去履歴の自動作成 ベンダー公表 クラウド人事管理 未来日の更新を自動適用 申請を承認した時点で、設定した適用開始日からの履歴を自動で作る。住所変更などの身上変更は適用開始日を指定して事前に申請・承認でき、更新当日の作業がいらなくなる。基本の情報のほかに、自社の運用に応じた独自の項目を足して集めることもできる。
採取元: クラウド給与 給与トップ（特長）・給与トップ（POINT2）・給与トップ（法改正対応）
採取元: クラウド社会保険 人事・給与とつながる社会保険手続き
採取元: クラウド人事管理 設定した適用開始日から履歴を自動作成・設定した未来の適用開始日に自動更新・主な機能（カスタム項目）
調査日 |
| 利用形態 |
Web ブラウザで完結し、Chrome 推奨 です。勤怠には打刻用の Windows アプリと モバイルブラウザ の画面もあります。 編集部まとめ ベンダー公表推奨環境を確認する（公式ヘル…()ほか 2 件
ベンダー公表 勤怠管理 推奨環境を確認する（公式ヘルプ） ブラウザ利用。管理者ページ/Web打刻画面/PCマイページの推奨環境=Google Chrome 最新版・Microsoft Edge（Chromium版のみ）最新版／モバイルマイページ=Google Chrome・Safari 最新版 ／ 打刻用に Windowsアプリ（Windows 11、x86/x64、ARM非対応、ICカード・指静脈）、iOS/Androidアプリ、iPad顔認証打刻アプリ等も提供 ℹ️「Internet Explorerは2022年6月16日以降は非推奨」。Windows打刻アプリの対応カードリーダーは SONY PaSoRi RC-S300/S1（RC-S380/Sは終売）、対応カードは FeliCa・MIFARE・運転免許証。モバイルSuica/PASMO打刻は動作保証対象外。ブラウザで使い、打刻はWindows・iOS・Androidや顔認証のアプリもある 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「推奨環境について」 ブラウザ利用。推奨は Google Chrome 最新版のみ。 ／ 「Google Chrome以外のブラウザでもジョブカン給与計算をご利用できますが、一部正常に動作しない場合があります。挙動に不安定な箇所がある場合には、Google Chromeをご利用ください。」 ℹ️対応OS・スマートフォン／タブレットの推奨環境の記載はヘルプ上に確認できず（推奨環境の記事に記載されているのは Chrome のみ・2026-08-02 確認）。従業員はWeb明細・源泉徴収票をスマホから確認可能と製品ページに記載あり。推奨ブラウザはGoogle Chrome最新版だけ 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「推奨環境を確認する」（2025-10-31 更新） ブラウザ利用。推奨は Google Chrome 最新版のみ。「スマートフォンで操作をされる場合、縦画面を推奨いたします」。 ／ 「Google Chrome以外のブラウザでもジョブカン労務HRをご利用できますが、一部正常に動作しない場合があります。」「※Internet Explorerについては2022年6月15日をもちまして推奨環境外となります。」 ℹ️電子契約機能（GMOサイン署名画面）のみ別の推奨環境が定義されている：Windows 11以上（Chrome／Firefox／Edge 最新版）／macOS 13.0以上（Safari／Chrome 最新版）／Android 13.0以上（Chrome 最新版、Galaxyブラウザ・らくらくスマートフォン等の簡単操作スマホは対応外）／iOS 17.0以上（iPhone XS以上）・iPadOS 17.0以上（Safari／Chrome 最新版）。同一端末で複数アカウントを使う場合はシークレットウィンドウか都度ログアウトを推奨。ブラウザで使う。推奨はGoogle Chrome最新版で、電子契約の署名画面だけ推奨環境が別 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「推奨環境を確認する」・公式ヘルプ「推奨環境を確認する」（Windowsアプリ対応カードリーダー）・公式ヘルプ「推奨環境を確認する」（対応カード）
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「推奨環境について」
採取元: 労務HR 公式ヘルプ「推奨環境を確認する」・公式ヘルプ「推奨環境を確認する」（GMOサイン署名画面 Android 欄）
調査日 |
給与の明細は ペーパーレス で、従業員は インターネット接続環境 があれば確認できます。社会保険は書類を クラウド上で安全に管理 し、人事管理は収集まで オンラインで完結 します。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 2 件
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 トップ インターネット接続環境から使うクラウドサービス。従業員は接続環境があればいつでも給与明細を確認でき、印刷や封入・郵送作業が不要になるので労務担当者のリモート化も可能としている。 従業員はネット環境があれば、いつでも給与明細を確認できる 編集部まとめ クラウド給与 ブラウザから使うクラウド ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険 インターネット経由で使うクラウドサービス。作成した書類はクラウド上で管理し、公文書もクラウドに保存できるとしてペーパーレス化を掲げる。 ブラウザだけで使い公文書も保管できる 編集部まとめ クラウド社会保険 情報の提出依頼から収集まで、ブラウザだけで完結する 編集部まとめ クラウド人事管理 ブラウザから使うクラウド ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理 従業員情報の収集から管理までオンラインで完結するとしており、入社時と在籍時の情報の提出依頼と収集はWeb上で行う。紙の郵送をなくせる点を掲げている。
採取元: クラウド給与 給与トップ（POINT3）
採取元: クラウド社会保険 主な機能
採取元: クラウド人事管理 入社から退社まで一元管理・POINT1・主な機能（情報収集用のフォーム作成）
調査日 |
| 契約形態 |
月払い です。勤怠は 解約申請フォーム を解約希望月の末日までに出せば 当月解約可。給与はフォーム申請のみ、労務HRはメールのみで、電話では解約できません。サービスごとに手続きが要ります。 編集部まとめ ベンダー公表解約方法（公式ヘルプ）()ほか 7 件
ベンダー公表 勤怠管理 解約方法（公式ヘルプ） 月額課金（利用料金の集計は毎月25日）。解約は「最短で当月解約」— 解約希望月の末日までに解約申請フォームを提出（サポート窓口への連絡だけでは解約にならない） ／ 支払方法は請求書掛け払い（ネットプロテクションズ経由・翌月第3営業日発送）またはクレジットカード（毎月25日決済）。プラン削除後の料金は翌月から適用・日割りなし ℹ️複数のジョブカンサービスを利用している場合、サービスごとに解約手続きが必要。電話での解約受付は不可（文字による証跡のため）。料金は月額。解約申請フォームを解約希望月の末日までに出せば最短で当月解約 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「Q.ジョブカン給与計算を解約するにはどうすればよいですか？」 月額課金。解約はお問い合わせフォーム経由のみ（給与計算の管理者本人の登録メールアドレスから連絡→解約申請フォームを記入）。「※外部の管理者様からの申請は受け付け出来かねます。」 ／ 「※複数サービスをお申込みの場合、各サービスごとに解約のお手続きが必要となります。」解約希望月は当月以前を選べないため、希望月より前に連絡が必要。「既に料金が発生している月に関しましては一切の返金は致しかねます。」 ℹ️請求対象は「在職中」「休職中」の従業員（管理者も含む）。「内定」「退職済」は対象外。請求額は「有料契約月の“最大登録人数”」で算出され、月内に1度でも在職/休職になった従業員は課金対象になる。解約はフォーム申請だけで、既に発生した料金は返金されない 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「Q.ジョブカン労務HRを解約するにはどうすればよいですか？」 月額課金。解約はお問い合わせフォーム経由のみ（労務HRの全権限管理者本人の登録メールアドレスから連絡→別途送られる解約申請フォームを記入）。「※お電話でのご解約は承っておりませんので必ずメールにてお問い合わせください。」 ／ 「解約申請フォームの『解約希望月』欄のご記入月末日までの契約となります。」「『解約希望月』は解約フォームから当月以前の月の選択は出来かねます」「※既に料金が発生している月に関しましては一切の返金は致しかねます。」 ℹ️課金対象は「在職中」「休職中」の従業員（管理者も従業員に含まれる）。「内定」「退職済」は含まれない。月額課金。解約は電話ではなくメールのみで、当月以前の解約希望月は選択できない 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「ジョブカン勤怠管理を解約するにはどうすればよいですか？」・公式ヘルプ「有料プランのご利用料金について」（お支払い方法）・公式ヘルプ「利用プランの確認・変更」
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「Q.ジョブカン給与計算を解約するにはどうすればよいですか？」・公式ヘルプ「プランの違いと料金設定」・公式ヘルプ「請求対象のカウント方法」
採取元: 労務HR 公式ヘルプ「解約するにはどうすればよいですか？」・公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」
調査日 |
社会保険と人事管理は、在籍する従業員数に応じた 従量課金 が乗ります。給与の 51名以上 向けは、利用料金×従業員人数 の 月額利用料 です。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 2 件
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 トップ 導線が二つに分かれる。従業員数51名以上の中堅〜大企業向けは問い合わせでの個別見積りで、初回導入費用（導入支援サービス・データ移行サービスを含む）と、サービスの利用料金×従業員人数の月額利用料という組み立て。すべての機能が利用料金に含まれる。個人・中小企業向けは公開されたプランをそのまま申し込む。 従業員51名以上は個別見積り、料金は利用料×従業員人数 編集部まとめ クラウド給与 プラン制（年払い／月払い） ベンダー公表 クラウド社会保険 料金・プラン（マネーフォワード クラウド社会保険） 小規模〜中小企業向けはひとり法人・スモールビジネス・ビジネスの 3 プランで、年払いと月払いを選ぶ。従業員 51 名以上の中堅〜大企業向けは問い合わせによる個別見積り。基本料金に加えて、その月に登録されている在籍中の従業員数に応じた従量課金が発生する。 三プラン制で従業員数の従量課金が乗る 編集部まとめ クラウド社会保険 年払いか月払いを選び、在籍する従業員数で従量課金が乗る 編集部まとめ クラウド人事管理 年払いか月払い＋人数の従量課金 ベンダー公表 クラウド人事管理 プラン詳細 小規模〜中小企業向けは個人と法人に分かれ、法人はひとり法人・スモールビジネス・ビジネスの3つのプラン。年払いと月払いを選ぶ。アカウント数はプランごとに1名・3名・10名で、追加は11名以上から1名600円。これとは別に、月末時点で登録されている従業員数に応じた従量課金が発生する。従業員数51名以上の中堅〜大企業向けは問い合わせによる見積り。
採取元: クラウド給与 給与トップ（料金体系）・給与トップ（料金体系の導線）
採取元: クラウド社会保険 在籍中の従業員数に応じた従量課金・中堅〜大企業向け（目安：51名以上）・料金（小規模〜中小企業向け）
採取元: クラウド人事管理 プラン詳細・在籍中の従業員数に応じた従量課金・料金（小規模〜中小企業向け）
調査日 |
| 価格 |
税抜表記 です。勤怠は機能数で単価が変わり 200円〜/ユーザー。給与と労務HRは 400円/ユーザー（人数無制限）。いずれも 最低 2,000円/月 です。 編集部まとめ ベンダー公表有料プランのご利用料金につい…()ほか 5 件
ベンダー公表 勤怠管理 有料プランのご利用料金について（公式ヘルプ） 有料プラン: 1ユーザーあたり月額（税抜） 1機能利用200円／2機能300円／3機能400円／4機能500円。「ユーザ単価×登録ユーザ数が2,000円を下回る場合、最低料金として2,000円を請求」 ／ 初期費用・サポート費用は0円（料金ページ）。管理者（グループ管理者・全権限管理者）は料金計算に含まれない。休職者は課金対象・退職処理済みは対象外 ℹ️無料プランあり（trial/exit_data 参照: スタッフ表示10名まで・データ閲覧過去30日まで等の機能制限）。勤怠・給与パック 550円〜/月（税抜）等のセット料金もあり。月額は在職スタッフ数×単価。1機能200円で追加ごとに100円、最低2,000円 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「プランの違いと料金設定」 無料プラン ¥0（5名まで）／お試しプラン（30日間）¥0（人数無制限）／有料プラン ¥400（1ユーザ月額・人数無制限）。 ／ 「※1. 最低利用料金は「2000円（税抜）」となります。最低利用料金に満たないご利用の場合、「2000円（税抜）」でのご請求となります。」 ℹ️「既に ジョブカンシリーズ の他サービスをご利用中のお客様および、従業員数が500名以上の企業様は特別料金にてご利用いただけます。」（金額は非公開・サポート窓口へ）。 編集部確認 給与計算 公式プラン・料金ページ（ページが読み込む static/js/component.min.js を取得して確認） 公式の料金ページ（/plan/）は静的HTMLに金額を持たず、価格表は JavaScript バンドル内に埋め込まれている。そこに「価格は税抜表記です。」「月額最低利用料金は2,000円(税抜)となります。」「『ユーザー1名あたり』とは『在職中』『休職中』の従業員を示します」の注記があり、シリーズ横断表では給与計算＝「400円〜」（主な機能：給与・賞与計算／明細・帳票発行／年末調整／給与関連書類の自動作成）と定義されている。 ／ 価格を静的HTMLから読めないため、ブラウザを持たない利用者・比較サイトからは金額が見えない構造になっている。 1ユーザ400円だが、最低利用料金は2000円（税抜） 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」 無料プラン ¥0（5名まで）／お試しプラン（30日間）¥0（人数無制限）／有料プラン ¥400（1ユーザー月額・人数無制限）。 ／ 「※最低利用料金は「2,000円（税抜）」となります。最低利用料金に満たないご利用の場合、「2,000円（税抜）」でのご請求となります。」 ℹ️電子契約機能は別途従量課金：「￥200円(税別) / 1件」（送信先従業員数は無制限、データ保存期間は無制限）。有料プラン契約中のみ利用可。「※署名依頼メールが送信された時点でカウントされます。」「※送信時点で課金対象となります。メール不達、送信失敗の場合も課金対象となります」「※月額最低利用料金の算出に電子契約料は含まれません。月額最低利用料金でご利用頂いているお客様は最低利用料＋電子契約利用料の請求となります。」 編集部確認 労務HR 公式プラン・料金ページ（ページが読み込む static/js/component.min.js を取得して確認） 公式の料金ページ（/plan/）は静的HTMLに金額を持たず、価格表は JavaScript バンドル内に埋め込まれている。そこに「価格は税抜表記です。」「月額最低利用料金は2,000円（税抜）となります。」「月額最低利用料金の算出に、電子契約料は含まれません。」の注記があり、シリーズ横断表では労務HR＝「400円〜」（主な機能：従業員情報管理／各種労務手続き／年末調整／ストレスチェック）と定義されている。 ℹ️検証注: 確認根拠の JS バンドルは raw/component.min.js に保存済み。文字列「月額最低利用料金は2,000円（税抜）となります。」「月額最低利用料金の算出に、電子契約料は含まれません。」「価格は税抜表記です。」と、シリーズ横断表の lms 行 {serviceKeys:["lms"],price:"400",unit:"円〜",features:["従業員情報管理","各種労務手続き","年末調整","ストレスチェック"]} をファイル内バイト列で確認（2026-08-04 再確認）。minified JS は verify_quotes の HTML タグ除去処理で本文が壊れるため quote 照合対象にはしていない。1ユーザー月400円で最低2,000円（税抜）。電子契約は1件200円の従量課金 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「有料プランのご利用料金について」・公式料金ページが読み込む JS バンドル（価格表の注記文字列・JS 配列リテラルのまま）
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「プランの違いと料金設定」・公式ヘルプ「プランの違いと料金設定」（有料プランの月額セル・※1=最低利用料金注記）
採取元: 労務HR 公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」（料金表セル）・公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」・公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」（電子契約料金表）
調査日 |
表示は 税抜 の 年払い 月額で、初期費用0円 です。月払いなら 3,980 円/月からです。どの製品のページも、給与・社会保険・人事管理を含む 12サービス の基本料金として示しています。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 3 件
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 料金 初期費用 0 円。小規模向けは年払いでひとり法人 2,480 円/月・スモールビジネス 4,480 円/月・ビジネス 6,480 円/月。月払いより 18,000 円お得と表示される。表示価格はすべて税抜。この年払い金額はクラウド給与単体ではなく、給与を含む 12 サービスぶんの基本料金で、月払いは 3,980／5,980／7,980 円/月。 初期費用0円、年払いは月2,480円から。表示は税抜 編集部まとめ クラウド給与 初期費用 0 円・月 2,480 円〜 ベンダー公表 クラウド社会保険 料金・プラン（マネーフォワード クラウド社会保険） 年払いでひとり法人 2,480 円/月・スモールビジネス 4,480 円/月・ビジネス 6,480 円/月（いずれも税抜）。アカウント数はプランごとに 1／3／5 名で、追加は 1 名 100 円。月払いも選べる。この料金はクラウド社会保険を含む 12 サービスの基本料金であって、社会保険だけの値段ではない。 年払い月 2,480 円から、初期費用は無し 編集部まとめ クラウド社会保険 初期費用0円、年払いは月2,480円から。表示は税抜 編集部まとめ クラウド人事管理 初期費用0円・月2,480円〜（税抜） ベンダー公表 クラウド人事管理 料金（小規模〜中小企業向け） 法人向けは年払いでひとり法人2,480円/月、スモールビジネス4,480円/月、ビジネス6,480円/月。月払いはそれぞれ3,980円/月、5,980円/月、7,980円/月。個人向けは年払い900円/月〜、月払い1,280円/月〜。表示価格はすべて税抜。この基本料金はクラウド人事管理を含む12サービス分で、人事管理だけの値段ではない。
採取元: クラウド給与 料金ページ・料金表（ひとり法人）・料金表（スモールビジネス）・料金表（ビジネス）
採取元: クラウド社会保険 料金（小規模〜中小企業向け）・料金・プラン・注記・プラン詳細
採取元: クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理の料金・プラン詳細・ひとり法人プラン・スモールビジネスプラン・ビジネスプラン・料金（小規模〜中小企業向け）・注記
調査日 |
| 無料試用 |
30日間無料 で 全機能 を試せます。終了後は自動で無料プランへ移り、申し込まない限り料金は発生しません。労務HRの 電子契約は対象外 です。 編集部まとめ ベンダー公表申し込みから導入までの流れ（…()ほか 3 件
無料トライアルは30日間で、すべての機能を試せる。終了後は無料プランへ移る 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「プランの違いと料金設定」 お試しプラン 30日間・無料・人数無制限（運用サポートはメール／チャット／電話、ジョブカンシリーズAPI連携も利用可）。 ／ 「『お試しプラン』の30日が経過すると、自動的に『無料プラン』に移行します。有料プランにお申込みいただかない限り、ご利用料金が発生することはございません。」 お試しプランは30日間、過ぎると自動で無料プランへ移る 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」 お試しプラン 30日間・無料・人数無制限（電子申請／年末調整／健康管理／人材管理／マイナンバーがすべて利用可、運用サポートはメール／チャット／電話）。ただし電子契約機能はお試しプランでも利用不可。 ／ 「※「お試しプラン」の30日が経過すると、自動的に「無料プラン」に移行します。有料プランにお申込みいただかない限り、ご利用料金が発生することはございません。」 30日間無料で試せる。経過すると自動的に無料プランへ移り、電子契約は有料プランのみ 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 申し込みから導入までの流れ（公式ヘルプ）・公式ヘルプ「申し込みから導入までの流れ」
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「プランの違いと料金設定」
採取元: 労務HR 公式トップ・公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」
調査日 |
給与を含む 12のサービス を試せます。社会保険と人事管理は クレジットカードのご登録なし で始められます。どちらも 自動で有料に移行しない と明記しています。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 2 件
1ヶ月無料。試せるのは給与を含む12サービスの中小企業向けプラン 編集部まとめ クラウド給与 1 ヶ月無料（カード登録不要） ベンダー公表 クラウド社会保険 料金・プラン（1ヶ月無料のトライアル） ビジネスプラン相当の機能を 1 ヶ月無料で試せる。クレジットカードの登録は不要で、期間が終わっても自動で有料に移行しない。作成したデータはトライアル後も引き継がれる。ただし期間中は一部使えない機能があると注記されている。 一か月無料でカード登録も要らない 編集部まとめ クラウド社会保険 1ヶ月無料で、カード登録は要らず自動で有料にならない 編集部まとめ クラウド人事管理 1ヶ月無料（カード登録は不要） ベンダー公表 クラウド人事管理 1ヶ月無料のトライアル ビジネスプラン相当の機能を1ヶ月無料で試せる。クレジットカードの登録は不要で、終了後に自動で有料へ移ることはない。作成したデータはトライアルの後も引き継がれる。ただし期間中は一部使えない機能があると注記されている。
採取元: クラウド給与 給与トップ（料金体系の導線）
採取元: クラウド社会保険 1ヶ月無料のトライアル
採取元: クラウド人事管理 料金（小規模〜中小企業向け）・1ヶ月無料のトライアル・1ヶ月無料のトライアル（注記）
調査日 |
| データの保管先 |
サーバーは 国内 のリージョンです。AWS や Google Cloud で複数拠点に分散し、冗長化していると公表しています。 編集部まとめ ベンダー公表セキュリティページ()ほか 1 件
ベンダー公表 勤怠管理 セキュリティページ 「当社ご提供のクラウドサービスは日本国内のリージョンを利用しております」（データサーバー拠点） ／ AWS や Google Cloud を活用しデータベースを複数ロケーションに分散配置（ディザスターリカバリー）・複数拠点で冗長化＋自動フェイルオーバー クラウドは日本国内のリージョン。複数の拠点で冗長化し自動フェイルオーバーする 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 ジョブカンシリーズ セキュリティページ 「当社ご提供のクラウドサービスは日本国内のリージョンを利用しております」（データサーバー拠点）。 ／ 「一部のプロダクトでは、ディザスターリカバリー環境を構築しています。AWSやGoogle Cloudを活用し、データベースを複数のロケーションに分散配置しています。」複数拠点で冗長化し、ハードウェア障害時は自動フェイルオーバー。 サーバーは日本国内のリージョンで、複数の拠点で冗長化 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR ジョブカンシリーズ セキュリティページ 「当社ご提供のクラウドサービスは日本国内のリージョンを利用しております」（データサーバー拠点）。 ／ 「一部のプロダクトでは、ディザスターリカバリー環境を構築しています。AWSやGoogle Cloudを活用し、データベースを複数のロケーションに分散配置しています。」複数拠点で冗長化し、ハードウェア障害時は自動フェイルオーバー。 データは日本国内のリージョン。複数の拠点で冗長化し、トラブル時は自動切り替え 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 ジョブカンシリーズ セキュリティページ
採取元: 給与計算 ジョブカンシリーズ セキュリティページ
採取元: 労務HR ジョブカンシリーズ セキュリティページ
調査日 |
共通の案内で、遠隔地保管 を含めて 三重にバックアップ するとしています。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド …()
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド セキュリティ対策 サーバーは日本国内に設置し、信頼性の高いクラウドサービス事業者を利用するとしている。データは遠隔地保管を含めて三重にバックアップ。 サーバーは日本国内、遠隔地保管を含め三重にバックアップ 編集部まとめ クラウド給与 サーバーは日本国内 ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド セキュリティ サーバーは日本国内に設置し、信頼性の高いクラウドサービス事業者を利用すると記載。データは遠隔地保管を含めて三重にバックアップするとしている。 サーバーは日本国内、三重に控えを取る 編集部まとめ クラウド社会保険 サーバーは日本国内、遠隔地保管を含め三重にバックアップ 編集部まとめ クラウド人事管理 サーバーは日本国内 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド セキュリティ マネーフォワード クラウド共通のセキュリティページに、サーバーは日本国内に設置し、信頼性の高いクラウドサービス事業者を利用すると書かれている。利用者から預かったデータは遠隔地保管を含めて三重にバックアップするとしている。人事管理だけを対象にした保管場所の記載は、確認した範囲には無い。
採取元: クラウド給与 セキュリティ対策（技術的対策）・セキュリティ対策（バックアップ機能）
採取元: クラウド社会保険 信頼性の高いデータセンター利用
採取元: クラウド人事管理 信頼性の高いデータセンター利用・バックアップ機能の提供
調査日 |
| 情報セキュリティ |
外部監査はJQAが毎年実施。SSOと2要素認証に対応し、ISMAPには未登録です。 編集部まとめ ベンダー公表セキュリティページ()ほか 2 件
ベンダー公表 勤怠管理 セキュリティページ 「ISO 27001 取得済み」「ISO 27017 取得済み」（ページに認証登録番号の記載なし）。外部監査=毎年実施【監査法人: 一般財団法人日本品質保証機構(JQA)】 ／ ISMAP は未登録（クラウドサービスリスト99件の全文検索で0件・2026-08-01 確認） ℹ️TLS1.2 SHA256以上対応・WAF/IDS・個人情報を含むデータは暗号化ディスク保存＋機密項目ハッシュ化・2要素認証/SSO対応・IPアドレス制限（一部プロダクト）・情報処理安全確保支援士の登録者在籍。 ／ ISMAP 未登録の根拠 = 政府公開リスト JSON 99 件の全文検索で該当 0 件（2026-08-01 確認）。ISO 27001 と 27017 を取得。外部監査は毎年 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 ジョブカンシリーズ セキュリティページ 「ISO 27001 取得済み」「ISO 27017 取得済み」（ページに認証登録番号の記載なし）。外部監査＝毎年実施【監査法人: 一般財団法人日本品質保証機構(JQA)】、内部監査も定期実施。 ／ SSO対応、アプリまたはメールを用いた2要素認証を設定可能。SSL暗号対応、WAF/IDSによる不正アクセス対策。 ℹ️「個人情報が含まれるデータは暗号化したディスクに保存し、パスワードなど機密性の高い項目はハッシュ化し保存しております。」マルウェア感染時もバックアップから復旧可能と明記。 編集部確認 給与計算 ISMAP クラウドサービスリスト（JSON を取得して全文検索） ISMAP 未登録（2026-08-02 時点の政府クラウドサービスリストに「DONUTS」「ジョブカン」いずれも出現0件・確認）。 ISO 27001 と 27017 を取得。外部監査は毎年 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR ジョブカンシリーズ セキュリティページ 「ISO 27001 取得済み」「ISO 27017 取得済み」（ページに認証登録番号の記載なし）。外部監査＝毎年実施【監査法人: 一般財団法人日本品質保証機構(JQA)】、内部監査も定期実施。 ／ SSO対応、アプリまたはメールを用いた2要素認証を設定可能。SSL暗号対応、WAF/IDSによる不正アクセス対策。 ℹ️「個人情報が含まれるデータは暗号化したディスクに保存し、パスワードなど機密性の高い項目はハッシュ化し保存しております。」製品トップにも「SSL、DB暗号化、IP制限、操作履歴等多様な機能で大切な情報をお守りします。」と記載。 編集部確認 労務HR ISMAP クラウドサービスリスト（JSON を取得して全文検索） ISMAP 未登録（2026-08-02 時点の政府クラウドサービスリストに「DONUTS」「ジョブカン」いずれも出現0件・確認）。 ISO 27001 と 27017 を取得。SSO にも対応 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 ジョブカンシリーズ セキュリティページ
採取元: 給与計算 ジョブカンシリーズ セキュリティページ
採取元: 労務HR ジョブカンシリーズ セキュリティページ
調査日 |
どの製品も 二段階認証 と、申込制の SSO を掲げ、SOC2 Type1報告書 の対象にも入ります。給与は SOC1 Type2報告書 の対象でもあります。人事管理は項目ごとの 権限管理 もあります。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド …()ほか 1 件
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド セキュリティ対策 二段階認証、IP アドレスによる制限（一部プロダクト）、権限に合わせた機能制限、「アカウント統制」機能を別途申し込むことで SAML認証（SSO）の設定が可能。外部のセキュリティ会社に攻撃テストを依頼し定期的に確認しているとする。SOC 報告書の対象一覧に給与が入っている（SOC1 Type2 と SOC2 Type1）。ただし申し込めるのは有償契約の事業者のみ。 SOC報告書の対象に給与も入るが、申込は有償契約の事業者だけ 編集部まとめ クラウド給与 二段階認証・IP 制限・SSO・SOC 報告書 ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド セキュリティ マネーフォワード クラウド共通のセキュリティページに、二段階認証、接続可能な IP アドレスの制限（一部プロダクト）、権限に合わせた機能制限、SAML 認証（SSO・「アカウント統制」の申込が必要）が並ぶ。外部のセキュリティ会社に攻撃テストを依頼して定期的に確認しているとする。SOC 報告書は有償契約の事業者のみ申し込み可。 二段階認証・IP 制限・SSO を掲げる 編集部まとめ クラウド社会保険 SOC2 Type1報告書の対象で、項目ごとに権限を設定できる 編集部まとめ クラウド人事管理 SOC2 Type1の対象・項目別の権限 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド セキュリティ 共通のセキュリティページのSOC報告書の表で、人事管理は SOC2 Type1報告書の対象サービスに挙がっている（基準日 2025/12/31、受領日 2026/4/24）。報告書の申し込みはマネーフォワード クラウドを有償契約で使う事業者のみ。製品側では従業員情報の項目ごとに権限を設定でき、専用フォームと権限管理で不正登録や誤登録を防ぐとしている。共通の機能には二段階認証、接続できるIPアドレスの制限（一部のプロダクトで提供）、「アカウント統制」の申し込みによるSAML認証（SSO）が並ぶ。
採取元: クラウド給与 セキュリティ対策（プロダクトの機能）・セキュリティ対策（SOC 報告書の対象）・セキュリティ対策（SOC 報告書の条件）・セキュリティ対策（技術的対策）
採取元: クラウド社会保険 外部機関によるテストを実施・SOC報告書を提供・プロダクトのセキュリティ関連機能
採取元: クラウド人事管理 セキュリティ情報・セキュリティ情報（注記）・従業員情報の管理・プロダクトのセキュリティ関連機能
調査日 |
| 障害情報の公開 |
シリーズ共通ページ で 9 サービスを 4 段階 の現在の状態として表示します。過去の履歴欄はありません。 編集部まとめ 編集部確認ジョブカン稼働状況（2026…()
編集部確認 勤怠管理 ジョブカン稼働状況（2026-08-01 確認） △ 稼働状況ページあり（all.jobcan.ne.jp/systemstatus/）: ジョブカン共通ID〜証憑管理まで9サービス共通の現在状態を4段階（正常/一部機能で問題/提供停止/計画メンテナンス）で表示。過去履歴の欄はない（現在値のみ・2026-08-01 確認） ／ 実体は WordPress REST（/wp-json/api/v1/systemstatus/html）が返す JSON で機械可読（取得物 jobcan_systemstatus_20260801.json 保存済み）。「※稼働状況の反映には時間がかかる場合がございます」と注記 ℹ️9 サービス・4 段階表示・履歴欄なしは稼働状況ページの確認（2026-08-01）。日付 20260801 は編集部の取得日スタンプ。ジョブカンの現在のサービス稼働状況を、シリーズ共通でまとめて知らせる 編集部まとめ 勤怠管理 編集部確認 給与計算 ジョブカン稼働状況（2026-08-02 確認） △ シリーズ共通の稼働状況ページあり（all.jobcan.ne.jp/systemstatus/）。ジョブカン共通ID／勤怠管理／経費精算・ワークフロー／採用管理／労務HR／給与計算／会計／見積・請求書／証憑管理の9サービスを4段階（正常／一部機能で問題／提供停止/計画メンテナンス）で表示。過去履歴の欄はなく現在値のみ（2026-08-02 確認）。 ／ 実体は WordPress REST（all.jobcan.ne.jp/wp-json/api/v1/systemstatus/html）が返す JSON で機械可読（取得物 raw/systemstatus_api.json）。「※稼働状況の反映には時間がかかる場合がございます。」と注記。 分かるのはジョブカンの現在のサービス稼働状況だけ 編集部まとめ 給与計算 編集部確認 労務HR ジョブカン稼働状況（2026-08-02 確認） △ シリーズ共通の稼働状況ページあり（all.jobcan.ne.jp/systemstatus/）。ジョブカン共通ID／勤怠管理／経費精算・ワークフロー／採用管理／労務HR／給与計算／会計／見積・請求書／証憑管理の9サービスを4段階（正常／一部機能で問題／提供停止/計画メンテナンス）で表示。過去履歴の欄はなく現在値のみ（2026-08-02 確認）。 ／ 実体は WordPress REST（all.jobcan.ne.jp/wp-json/api/v1/systemstatus/html）が返す JSON で機械可読（取得物 raw/systemstatus_api.json）。「※稼働状況の反映には時間がかかる場合がございます。」と注記。 労務HRを含むジョブカンのサービス稼働状況が分かる。現在の状況だけで履歴は無い 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 ジョブカン稼働状況（WP REST の JSON・innerBody）・ジョブカン稼働状況（凡例）
採取元: 給与計算 ジョブカン稼働状況（WP REST の JSON・innerBody）・ジョブカン稼働状況（凡例）
採取元: 労務HR ジョブカン稼働状況（WP API 取得 JSON raw/systemstatus_api.json）・ジョブカン稼働状況（WP API 取得 JSON）・ジョブカン稼働状況（WP API 取得 JSON・凡例）・ジョブカン稼働状況（WP API 取得 JSON・サービス一覧）
調査日 |
メンテナンス・窓口営業のお知らせ に日付つきで並びます。人事管理は 重要なお知らせ に、解消した不具合も【解消済み】と付けて残しています。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド …()ほか 1 件
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド サポートサイト サポートサイトに「メンテナンス・窓口営業のお知らせ」の欄があり、メンテナンス中のデータ連携サービスが日付つきで並ぶ。定期メンテナンスは毎週火曜の午前1:00〜5:00で、その間はサービスを利用できないと告知している。 定期メンテナンスは毎週火曜の午前1時〜5時で、その間は使えない 編集部まとめ クラウド給与 サポートサイトで告知 ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド お客さまサポート サポートサイトに「重要なお知らせ」と「メンテナンス・窓口営業のお知らせ」の欄があり、日付つきで並ぶ。定期メンテナンスは毎週火曜の午前 1:00〜5:00 で、その間は利用できないと告知している。 毎週火曜の定期メンテを告知する 編集部まとめ クラウド社会保険 解消した不具合も【解消済み】の見出しで残している 編集部まとめ クラウド人事管理 サポートサイトで不具合まで公開 ベンダー公表 クラウド人事管理 クラウド人事管理のサポート 人事管理のサポートサイトに新着情報・お知らせ、重要なお知らせ、メンテナンス・窓口営業のお知らせの欄があり、日付つきで並ぶ。解消した不具合も見出しに【解消済み】と付けて残され、機能の移行のような利用者に影響する予告も重要なお知らせに載る。定期メンテナンスは毎週火曜の午前1:00〜5:00で、その間はサービスを利用できないと告知されている。
採取元: クラウド給与 サポートサイト（お知らせ）・サポートサイト（定期メンテナンス）
採取元: クラウド社会保険 定期メンテナンス情報・お客さまサポート
採取元: クラウド人事管理 重要なお知らせ・定期メンテナンス情報
調査日 |
| サポート窓口 |
チャットは有料プランとお試しプランのみ。無料プランの案内は料金表と解説記事で食い違っています。 編集部まとめ ベンダー公表公式トップ()ほか 7 件
電話・メール・チャットとも無料。ただし無料プランではチャットが使えない 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「Q. ジョブカン給与計算のサポート窓口はありますか？」 「ジョブカン給与計算では、メール・チャット・お電話にてサポートを行っております。こちらは機能面についてご相談いただける無料のサポート窓口になります。」対応時間はメール・チャットとも平日9時〜18時。 ／ 無料プランではチャットサポートが利用不可（電話・メールのみ）。「※管理者、運用担当者権限のユーザ様からのお問い合わせのみ受け付けております。」 ℹ️「運用方法などについて詳細をご相談される場合は有償の導入サポートのご用意がございます」。サービスごとに窓口が分かれており、勤怠管理・採用管理・経費精算/ワークフロー・労務HR・会計・見積/請求書はそれぞれ別窓口。メール・チャット・電話は無料で、対応時間は平日9時～18時 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」 料金表の「運用サポート」欄：無料プラン＝メール・電話／お試しプラン＝メール・チャット・電話／有料プラン＝メール・チャット・電話。 ／ サービスごとに窓口が分かれており、労務HR専用のお問い合わせフォームから連絡する。解約手続きも同フォーム経由。 ℹ️料金表の運用サポート欄セル（・メール／・チャット／・電話）は raw/help_10239910403737_price.json の表セル構造で確認（セルが改行区切りのため連続 run にならず quote 化はしていない）。 編集部確認 労務HR 公式ヘルプ「無料プランで利用する」（2025-08-21 更新） ただし無料プランの解説記事では「⑥チャットサポート利用不可」の項で「サポートはヘルプページのみのご提供となります。」と記載されており、料金表（無料プラン＝メール・電話）と食い違っている（2026-08-02 時点の両ページを確認して確認）。 ／ 姉妹製品のジョブカン給与計算の同項は「サポートはお電話またはメールサポートのみのご提供となります。」であり、労務HR側の記述だけがより厳しい。 無料プランのサポートは、メール・電話とヘルプページのみで案内が食い違う 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式トップ・公式ヘルプ「無料プランの制限について」・公式ヘルプ「申し込みから導入までの流れ」
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「Q. ジョブカン給与計算のサポート窓口はありますか？」・公式ヘルプ「無料プランで利用する」
採取元: 労務HR 公式ヘルプ「解約するにはどうすればよいですか？」・公式ヘルプ「無料プランで利用する」（⑥チャットサポート利用不可）
調査日 |
給与と人事管理は メール、チャットサポート を無料で掲げ、満足度95% としています。電話サポートは利用できません（電話は確定申告の一部プランのみ）。社会保険は共通のサポートサイトに集約されています。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 3 件
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 トップ 給与のページはメール・チャットサポート（無料）を掲げ、チャットは満足度95%（自社調べ）としている。電話サポートは無い——電話サポートがあるのは個人事業主向け「クラウド確定申告」のパーソナルプラスプランのみで、その他のプランでは利用できないと明記されている。チャットの受付時間は平日10:30〜17:00。 電話サポートは確定申告の一部プランのみで、給与はメールとチャット 編集部まとめ クラウド給与 サポートサイト＋問い合わせ窓口 ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド お客さまサポート マネーフォワード クラウド共通のサポートサイトに、使い方ガイド・よくある質問・お知らせが集約されている。社会保険固有の窓口区分は確認した範囲では示されていない。 共通のサポートサイトに集約されている 編集部まとめ クラウド社会保険 メールとチャットのサポートが無料、使い方はサポートサイトに 編集部まとめ クラウド人事管理 メールとチャット、サポートサイト ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理のサポート メールとチャットのサポートが無料で用意され、サポート満足度は95％（2025年10月 自社調べ）としている。設定から高度な使い方まではサポートサイトの使い方ガイドで説明されている。
採取元: クラウド給与 給与トップ（サポート）・お問い合わせ先一覧（よくあるご質問）・お問い合わせ先一覧（チャット）
採取元: クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド お客さまサポート
採取元: クラウド人事管理 人事管理のサポート・人事管理のサポート（注記）
調査日 |
| 規模 |
30万社・有料ユーザー300万はシリーズ全体の数字で、製品単体の公開数字はありません。 編集部まとめ ベンダー公表公式トップ()ほか 3 件
ベンダー公表 勤怠管理 公式トップ 「シリーズ累計 導入実績300,000社以上」「有料利用ユーザー数は300万を突破」（ジョブカンシリーズ全体・時点の明記なし） ／ 勤怠管理単体の導入社数の公開数字は確認できず 300,000社以上・300万ユーザーはシリーズ累計の数 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式トップ 「シリーズ累計 導入実績300,000社以上」「有料利用ユーザー数は300万を突破」（ジョブカンシリーズ全体・時点の明記なし）。 ／ 給与計算単体の導入社数の公開数字は確認できず。 シリーズ累計の導入実績は300,000社以上、有料利用は300万を突破 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式トップ 「シリーズ累計 導入実績300,000社以上」「有料利用ユーザー数は300万を突破」（ジョブカンシリーズ全体・時点の明記なし）。 ／ 労務HR単体の導入社数の公開数字は確認できず。 導入実績300,000社以上はジョブカンシリーズ累計で、労務HR単体の実績ではない 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式トップ
採取元: 給与計算 公式トップ
採取元: 労務HR 公式トップ・株式会社DONUTS ABOUT（沿革 2024年7月）
調査日 |
40万以上の事業者 はクラウド全体の数です。人事管理のページは 19万事業者 と表示し、中身はグループの有料法人の数と注記しています。料金帯は 従業員数50名以下 と 従業員数51名以上 で分かれます。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド …()ほか 5 件
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド 開発者サイト 開発者サイトはマネーフォワード クラウド全体で 40万以上の事業者が利用と記載。対応規模は個人事業主から上場企業まで。給与単体の導入社数は本文では公表されておらず、給与のページには 2024年11月時点 の法人事業者数についての注記がある（数値は画像内表記）。 40万以上の事業者はクラウド全体の数で、給与だけの数ではない 編集部まとめ クラウド給与 個人・法人向けの規模帯を公開 ベンダー公表 クラウド社会保険 料金・プラン（想定規模） 料金ページが想定規模を「従業員数50名以下」と「従業員数51名以上」で分け、プランの目安を新設法人 1名まで／小規模企業 3名まで／中小企業 4名以上と示す。社会保険単体の導入社数は公表されていない。 社会保険単体の導入社数は非公表 編集部まとめ クラウド社会保険 表示の導入数は人事管理単体ではなく、グループの有料法人の数 編集部まとめ クラウド人事管理 利用事業者数19万事業者と表示 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理 製品ページに利用事業者数19万事業者突破と表示されている。ただしこの数字はページの画像の中にあり、文章としては書かれていないため、そのままの言葉としては引き写せない。数の中身は2024年11月時点で、マネーフォワードおよびグループ会社のサービスを有料で利用している法人事業者の数と注記されている。料金の入口は従業員数50名以下と51名以上で分かれ、中小規模から大規模までの管理に必要な機能を用意しているとする。 ℹ️利用事業者数19万事業者突破は、製品ページの画像に添えられた説明文（画像が表示できないときに読み上げられる文字）に書かれている。文章の照合では拾えないため、引き写しではなく確認の記録として残す。
採取元: クラウド給与 マネーフォワード クラウド 開発者サイト・マネーフォワード クラウドの特長・マネーフォワード クラウド給与 トップ
採取元: クラウド社会保険 料金（小規模〜中小企業向け）
採取元: クラウド人事管理 冒頭の注記・人事管理の特長・料金（小規模〜中小企業向け）
調査日 |
| 解約時のデータ持ち出し |
翌月14日までに DL してください。翌月15日に 無料プラン移行か停止を選択 することになり、停止を選ぶと復旧不可 です。 編集部まとめ ベンダー公表解約方法（公式ヘルプ）()ほか 7 件
ベンダー公表 勤怠管理 解約方法（公式ヘルプ） 解約すると「解約希望月の翌月15日に、無料プランへ移行もしくはアカウントを停止」「データのダウンロード等は、解約希望月の翌月14日までに完了してください」。アカウント停止を選ぶと「データは削除され復旧できません」 ／ 無料プラン移行を選べばアカウントは残るが「30日以上前のデータの閲覧・ダウンロードはできなくなります」（データ自体はサーバーに保存され続け、有料プラン再開で再び閲覧可能） ℹ️持ち出し手段: 勤務データダウンロード（100以上の項目からCSV等）。無料プランではダウンロード機能の多く（出勤簿・打刻データ・残業一覧・申請一覧等）が使えなくなるため、実務上は解約前〜翌月14日までのダウンロードが必須。ダウンロードは翌月14日まで。翌月15日に無料プランへ移るか、停止ならデータは消える 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「無料プランで利用する」 有料プランの解約時は「無料プランに切り替えかアカウント停止」を選択。「解約希望月の翌月15日以降にアカウント停止、もしくは機能制限の掛かった無料プランへ移行いたします。」 ／ 無料プランへ移行した場合の制限：①登録できる従業員が5名まで（6名目以降は登録順で5名のみ表示され、先の5名を削除しても後の従業員は表示されない）②ジョブカンシリーズのAPI連携利用不可 ③年末調整利用不可 ④チャットサポート利用不可 ⑤データ保証期間が30日間のみ ⑥メール送信機能不可。従業員情報のCSV登録・更新機能も使えなくなる。 ℹ️「※有料プランに変更いただくことで、過去に登録した従業員情報を全てご利用いただけるようになります。」＝無料プランに落ちても登録データ自体は保持されるが、表示・出力が制限される。 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「Q.給与データはバックアップされますか」（2026-02-05 更新） 給与データの自動バックアップはない：「A.給与データについては自動でバックアップを取ることは出来ません。そのため、確定後に給与や賞与の確定を解除される場合は、バックアップデータとしてCSV形式で現在のデータを出力されることを推奨しております。」 ／ 「従業員情報についてもバックアップを取っていただく必要がございます。」推奨タイミングは「毎月給与確定後」。 ℹ️持ち出し手段：書類作成画面から「支給・控除等一覧表」（全項目選択してCSV出力を推奨）、「賃金台帳」（年単位／期間指定・最大1年分をPDFまたはCSVで出力）、給与振込一覧表・賞与振込一覧表など。 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「Q.ジョブカン給与計算を解約するにはどうすればよいですか？」 無料プランを解約する場合は「順次、アカウントを停止させていただきます」。解約完了メールは送信されない（受付完了メールのみ）。 解約すると無料プラン移行か停止で、データ保証は直近30日間 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「Q.ジョブカン労務HRを解約するにはどうすればよいですか？」 有料プランの解約時は「無料プランに切り替えかアカウント停止」を選択。「解約希望月の翌月15日以降にアカウント停止、もしくは機能制限の掛かった無料プランへ移行いたします。」 ／ 解約時に案内される無料プランの制限は「①登録できる従業員が5名まで ②データ保持期間が30日間のみ ③電子申請利用不可 ④チャットサポート利用不可」。 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「無料プランで利用する」（2025-08-21 更新） 無料プランに落ちた場合の制限は全10項目（公式・切り捨てなし）：①登録できる・人材管理を利用できる従業員が5名まで ②データ保持期間が30日間のみ ③電子申請利用不可 ④年末調整利用不可 ⑤健康管理利用不可 ⑥チャットサポート利用不可 ⑦ジョブカンシリーズのAPI連携利用不可 ⑧電子契約機能利用不可 ⑨CSVデータの新規登録・更新不可 ⑩メール送信機能不可。 ／ ②の対象は「各種手続き内容」「書類一覧（従業員別）」で、直近30日間のみ閲覧可。「※有料プランにお申し込みいただくことで、31日以上前の手続きもご覧いただけるようになります。」＝データ自体は保持されるが閲覧が封じられる。 ℹ️①について「※登録スタッフ数は「登録順」から5名までとなり、先に登録された5名を削除されても、5名以降の方は表示されてまいりません。※有料プランに変更いただくことで、過去に登録した従業員情報を全てご利用いただけるようになります。」⑥のサポートは「ヘルプページのみのご提供となります」。 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」 持ち出しの前提：無料プランでは CSV の新規登録・更新ができなくなるため、実務上のデータ持ち出しは有料契約が生きている間（＝解約希望月の翌月15日より前）に済ませる必要がある。電子契約機能で締結した書類のデータ保存期間は「無制限」と料金表に明記。 解約すると無料プラン切替かアカウント停止 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「ジョブカン勤怠管理を解約するにはどうすればよいですか？」・公式ヘルプ「無料プランの制限について」
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「Q.ジョブカン給与計算を解約するにはどうすればよいですか？」・公式ヘルプ「無料プランで利用する」（制限の一覧）・公式ヘルプ「無料プランで利用する」・公式ヘルプ「Q.給与データはバックアップされますか」・公式ヘルプ「Q.給与データはバックアップされますか」（賃金台帳）
採取元: 労務HR 公式ヘルプ「解約するにはどうすればよいですか？」・公式ヘルプ「解約するにはどうすればよいですか？」（解約時に案内される無料プラン制限）・公式ヘルプ「無料プランで利用する」（機能制限 全10項目）・公式ヘルプ「無料プランで利用する」
調査日 |
人事管理は CSVインポート・エクスポート で従業員情報を出し入れできます。共通の案内は、仕訳データの CSVエクスポート による バックアップ を挙げています。どの製品も、解約時の持ち出し手順の記載は見当たりません。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド …()ほか 2 件
仕訳データはCSVエクスポートで持ち出せるが、給与の解約時手順は記載がない 編集部まとめ クラウド給与 ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド セキュリティ対策 クラウド共通のセキュリティページに、仕訳データの CSV エクスポートで利用者自身がバックアップできると記載（一部プロダクトを除く注記あり）。給与固有の解約時持ち出し手順までは記載がない。 CSV 書き出しで利用者が控えを取れる ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド セキュリティ（バックアップ機能の提供） クラウド共通のセキュリティページが、仕訳データの CSV エクスポートで利用者自身がバックアップできると記載（一部プロダクトを除くという注記つき）。社会保険に固有の、解約時の持ち出し手順は確認した範囲に記載が無い。 CSV 書き出しで利用者が控えを取れる 編集部まとめ クラウド社会保険 従業員情報を CSV で書き出せる 編集部まとめ クラウド人事管理 従業員情報をCSVで書き出せる ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理（データ連携） 機能ページのデータ連携に、CSVインポート・エクスポートで従業員情報をやり取りできると書かれている。クラウド勤怠Plusへ移すための組織改編・異動データのCSV出力もできる。共通のセキュリティページは、預かったデータを遠隔地保管を含めて三重にバックアップし、仕訳データのCSVエクスポートで利用者自身がバックアップできる（一部プロダクトを除く）としている。解約したときの持ち出し手順は、確認した範囲に記載が無い。
採取元: クラウド給与 マネーフォワード クラウド セキュリティ対策
採取元: クラウド社会保険 バックアップ機能の提供
採取元: クラウド人事管理 データ連携・クラウド勤怠Plus用CSVを出力・バックアップ機能の提供・バックアップ機能の提供（注記）
調査日 |
| 公式連携 |
勤怠は API 連携先 18 件を列挙 します。給与と労務HRは シリーズ内 API 連携のみ です。他社とは CSV の インポートで対応 します。 編集部まとめ ベンダー公表API連携・その他連携が可能…()ほか 3 件
ベンダー公表 勤怠管理 API連携・その他連携が可能なサービス一覧（公式ヘルプ） API連携可能な他社サービスとして公式ヘルプに18件を列挙（切り捨てなし）: ジョブカン給与計算・マネーフォワードクラウド給与・給与奉行クラウド・Payme・Advanced pay SAISON・FUKUPE・らくしふ・マネーフォワードIT管理クラウド・オフィスステーション・MaLionCloud・SmartHR・アワマネ・みえるクラウドログ・CrowdLog・ALLIGATE・Akerun・Safie Entrance・workhub ／ API連携のほか、勤務データダウンロード（CSV・他社給与計算連携の専用フォーマット）による連携も案内 ℹ️給与奉行クラウドとのAPI連携にはOBC側の「奉行クラウドコネクタ（有償）」が必要、らくしふはクロスビット営業担当への連絡が必要など、先方側条件つきのものを含む。 ／ 18 件 = 公式ヘルプ「API連携可能なサービス」ページの列挙を編集部が数えた値（切り捨てなし）。API連携できる他社サービスを一覧で示し、CSVを使う連携も案内する 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「サービスの連携設定をする」 取り込み側の自動連携は「ジョブカン勤怠管理」（勤怠データ）と「ジョブカン労務HR」（事業所・従業員・組織情報）の2つ。いずれもジョブカンシリーズ内のAPI連携。 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「ジョブカン会計と連携して給与情報を送る」 出力側は「ジョブカン会計」へのAPI連携に対応：「『ジョブカン会計』をご利用いただいている場合、確定した給与情報をジョブカン会計へ自動連携することができます。」（CSV出力も可） ／ 他社会計ソフトへの直接API連携の記載は確認できず、他社連携は CSV／帳票出力が前提。 取り込みは勤怠管理と労務HR、出力はジョブカン会計へ 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「サービスの連携設定について」 他社サービスとの直接連携機能なし（公式明言）：「他社ソフトとの連携に関しましては、ジョブカン労務HRでは直接連携する機能はありません。取り込み用データファイルを作成し、インポートしてください。」 ／ 連携できるのはジョブカン給与計算（事業所情報・従業員情報のAPI連携）と、ジョブカンシリーズ間のユーザ基本情報の自動同期のみ。ほかに帳票の電子申請機能を本体機能として提供（公式トップ「ワンクリック 電子申請」）。 ℹ️他社からのデータ移行手段は「従業員をCSVで一括で新規登録する」「従業員情報をCSVで一括更新する」。他社ソフトと直接つなぐ機能は無い。連携はジョブカン内とCSVの取り込みだけ 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「API連携・その他連携が可能なサービス一覧」・公式ヘルプ「API連携・その他連携が可能なサービス一覧」（給与奉行クラウドの条件）・API連携・その他連携が可能なサービス一覧（公式ヘルプ）
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「サービスの連携設定をする」・公式ヘルプ「ジョブカン会計と連携して給与情報を送る」
採取元: 労務HR 公式ヘルプ「サービスの連携設定について」・公式ヘルプ「サービスの連携設定について」（他社ソフトとの連携 節）
調査日 |
社会保険は クラウド給与 と クラウド人事管理 から情報を受け取ります。人事管理は クラウド給与・クラウド勤怠・クラウドマイナンバー へ渡します。給与は勤怠ソフトと API連携 と CSV連携 の両方が案内されます。 編集部まとめ ベンダー公表連携可能なソフト()ほか 3 件
勤怠ソフトとはAPI連携とCSV連携の両方が案内される 編集部まとめ クラウド給与 クラウド給与・人事管理・マイナンバーと連携 ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険（連携・その他） クラウド給与から情報を連携して申請データを作る、クラウド人事管理で集めた従業員情報をワンクリックで取り込む、クラウドマイナンバーのマイナンバー情報を手続きに使う、の 3 つが機能ページに並ぶ。 給与・人事管理・マイナンバーと繋がる 編集部まとめ クラウド社会保険 集めた従業員情報を給与・勤怠・マイナンバーへボタン1つで渡せる 編集部まとめ クラウド人事管理 給与・勤怠・マイナンバーへ連携 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウドとの連携 蓄積した従業員情報をクラウド給与・クラウド勤怠・クラウドマイナンバーへボタン1つで連携できる。クラウド年末調整で集めた翌年分の扶養控除等申告書の情報を取り込むこともできる。クラウド勤怠Plusへは、組織改編や異動データの移行用のCSVを出力する。社会保険料の算定に必要な扶養情報の連携も挙げられている。
採取元: クラウド給与 連携可能なソフト
採取元: クラウド社会保険 クラウド給与との連携・クラウド人事管理との連携
採取元: クラウド人事管理 従業員情報の連携が可能・翌年分の申告を取り込み可能・クラウド勤怠Plus用CSVを出力・データ連携
調査日 |
| API/MCP |
公開されていない 勤怠の API は 有料プランのみ で 事前申請制 です。給与と労務HRは シリーズ内 API のみ で、他社ソフト向けの公開 API はありません。 編集部まとめ ベンダー公表API連携・その他連携が可能…()ほか 3 件
API で連携できるのはジョブカン給与計算との事業所・従業員情報だけで、提供元は他社ソフトとは直接連携する機能は無いと書いている（取り込み用のファイルで入れる）。他社のシステムから呼べる公開 API は無い。 労務HR ベンダー公表 勤怠管理 API連携・その他連携が可能なサービス一覧（公式ヘルプ） △ API連携は有料プラン契約者のみ・事前申請制（「APIお申し込みフォーム」から申請、土日祝を除く3営業日以内に利用可能。ジョブカン給与計算との連携は申請不要） ／ 開発者向けAPIは「有料プランでご契約かつNDA締結の場合に限り」公開＝仕様書は一般公開されていない ℹ️「APIの利用方法および連携システムの構築について、弊社ではサポートいたしかねます」と明記。連携操作は全権限管理者のみ可。※姉妹サービスのジョブカン経費精算/ワークフローAPI（β版）は ssl.jobcan.jp とは別に ssl.wf.jobcan.jp/api_doc で一般公開されている（勤怠管理とは別API）。有料プランのみ・事前申請制。申込から 3 営業日で使える 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「サービスの連携設定をする」 △ ジョブカンシリーズ内部の連携APIのみ。「『ジョブカンシリーズAPI連携』とは、『ジョブカン勤怠管理』からの勤怠データの取得と、『ジョブカン労務HR』からの従業員データの取得を指します。」 ／ 外部開発者向けの公開APIドキュメントは確認できず（payroll.jobcan.ne.jp/api_doc は404、developers.jobcan.ne.jp は DNS 不在・2026-08-02 確認）。姉妹サービスのジョブカン経費精算/ワークフローは ssl.wf.jobcan.jp/api_doc で公開されているが、給与計算とは別API。 ℹ️シリーズ内連携も無料プランでは利用不可（有料契約が連携する全サービスに必要）。設定は管理画面の「設定＞サービス連携」から。 ／ 公開 API ドキュメント不在の根拠 = 開発者向け URL を編集部が実際に叩き 404 を確認（2026-08-02）。APIで取り込めるのは勤怠管理と労務HRのデータだけ 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「サービスの連携設定について」 △ ジョブカンシリーズ内部の連携APIのみ。「『ジョブカン給与計算』をご利用の場合は事業所・従業員情報をAPIで連携することができます。」 ／ 他社ソフトとは直接連携できないと公式に明言：「他社ソフトとの連携に関しましては、ジョブカン労務HRでは直接連携する機能はありません。取り込み用データファイルを作成し、インポートしてください。」 ℹ️勤怠管理など他のジョブカンシリーズとは、ユーザ基本情報（姓・名、スタッフコード、メールアドレス）のみが自動同期される。それ以外の情報やグループ情報は同期されない。外部開発者向けの公開APIドキュメントは確認できず（developers.jobcan.ne.jp は DNS 不在・2026-08-02 確認）。 労務HR API で連携できるのはジョブカン給与計算との事業所・従業員情報だけで、提供元は他社ソフトとは直接連携する機能は無いと書いている（取り込み用のファイルで入れる）。他社のシステムから呼べる公開 API は無い。 APIで連携できるのはジョブカン給与計算だけ。他社ソフト向けの公開APIは無い 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「API連携・その他連携が可能なサービス一覧」
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「プランの違いと料金設定」（API連携に関して）・公式ヘルプ「サービスの連携設定をする」
採取元: 労務HR 公式ヘルプ「サービスの連携設定について」
調査日 |
公開されていない 記載なし 給与の API は勤怠など連携サービス向けで、一般には開放されていません。社会保険は e-Gov電子申請 と マイナポータル電子申請 の、行政へ出す道です。人事管理は API の記載が見つかりません。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 2 件
製品が案内している「API連携」は、e-Gov とマイナポータルへ届出を電子申請するための口で、外部の開発者に開かれた API ではない。利用者が自分のシステムから呼べる公開 API は、確認した範囲では案内されていない。 クラウド社会保険 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理（機能のご紹介） 連携サービス向けの API がある ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント 製品の機能紹介ページと API 利用規約ページには出てこないが、開発者向けの面（payroll.moneyforward.com/api/v2/document）に API ドキュメントが公開されている。位置づけは「勤怠サービスをはじめとした連携サービス向け」で、一般ユーザーへの解放はしていない。 シリーズ内 API のみ。一般には開放されない 編集部まとめ クラウド給与 行政への電子申請が API 連携 ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険（各種手続き・申請） ここでいう API は【行政へ出すための道】であって、外部の開発者に開かれた API ではない。e-Gov とマイナポータルの API 連携を使って各種届出を電子申請する機能を、製品の機能として公開している。外部開発者向けの API は、確認した範囲では公開されていない。 クラウド社会保険 製品が案内している「API連携」は、e-Gov とマイナポータルへ届出を電子申請するための口で、外部の開発者に開かれた API ではない。利用者が自分のシステムから呼べる公開 API は、確認した範囲では案内されていない。 行政へ出す口だけ。開発者向けではない 編集部まとめ クラウド社会保険 外部の開発者向けの API は、開発者サイトの一覧に無い 編集部まとめ クラウド人事管理 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理（機能のご紹介） ℹ️確認先: 人事管理の製品ページ・機能ページ・料金ページ。外部の開発者向けAPIの案内は無い。サイト下部の「開発者の方」に並ぶのはクラウド請求書APIとクラウド経費APIの2つで、人事管理は入っていない。開発者サイトの APIリファレンス一覧にも人事管理の項目は無い。他のマネーフォワード クラウド製品（給与・勤怠・マイナンバー）へのデータ連携は製品の機能として在るが、これは外部に開かれたAPIとは別のもの。
採取元: クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント
採取元: クラウド社会保険 e-Gov電子申請（API連携）・マイナポータル電子申請（API連携）
調査日 |
| MCP 対応 |
公開されていない ヘルプセンターの検索で MCP と Model Context を引いて 0 件。共通サイトとニュースにも記載はありません。 ジョブカンのヘルプセンター検索（Zendesk API）で MCP・Model Context を引いたが 0 件。ジョブカン共通サイトと DONUTS のニュース（ジョブカン カテゴリ）にも MCP の文字列は無かった。 勤怠管理 ジョブカンのヘルプセンター検索（Zendesk API）で MCP・Model Context を引いたが 0 件。ジョブカン共通サイトと DONUTS のニュース（ジョブカン カテゴリ）にも MCP の文字列は無かった。 給与計算 ジョブカンのヘルプセンター検索（Zendesk API）で MCP・Model Context を引いたが 0 件。ジョブカン共通サイトと DONUTS のニュース（ジョブカン カテゴリ）にも MCP の文字列は無かった。 労務HR 勤怠管理 ジョブカンのヘルプセンター検索（Zendesk API）で MCP・Model Context を引いたが 0 件。ジョブカン共通サイトと DONUTS のニュース（ジョブカン カテゴリ）にも MCP の文字列は無かった。 MCPに対応しているという案内は見当たらない 勤怠管理 給与計算 ジョブカンのヘルプセンター検索（Zendesk API）で MCP・Model Context を引いたが 0 件。ジョブカン共通サイトと DONUTS のニュース（ジョブカン カテゴリ）にも MCP の文字列は無かった。 ヘルプにもニュースにもMCPの文字列は無い 給与計算 労務HR ジョブカンのヘルプセンター検索（Zendesk API）で MCP・Model Context を引いたが 0 件。ジョブカン共通サイトと DONUTS のニュース（ジョブカン カテゴリ）にも MCP の文字列は無かった。 MCPに関する記載は、ヘルプにも公式サイトにも見当たらない 労務HR 調査日 |
公開されていない MCP サーバーの案内は対象製品を会計とだけ書いており、給与・社会保険・人事管理の名前は出てきません。 マネーフォワード クラウドの MCP サーバーページは、対象製品を「マネーフォワード クラウド会計」とだけ書いており、クラウド給与 の名前は出てこない。同ページに並ぶリリース情報も、すべて『マネーフォワード クラウド会計』のみを対象としている。 クラウド給与 マネーフォワード クラウドの MCP サーバーページは、対象製品を「マネーフォワード クラウド会計」とだけ書いており、クラウド社会保険 の名前は出てこない。同ページのリリース情報（2025-10-03 β版／2026-03-26 全プラン提供／2026-07-14 仕訳登録対応／2026-08-03 Claude 公式コネクタ）も、すべて『マネーフォワード クラウド会計』のみを対象としている。 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドの MCP サーバーページは、対象製品を「マネーフォワード クラウド会計」とだけ書いており、クラウド人事管理 の名前は出てこない。同ページのリリース情報（2025-10-03 β版／2026-03-26 全プラン提供／2026-07-14 仕訳登録対応／2026-08-03 Claude 公式コネクタ）も、すべて『マネーフォワード クラウド会計』のみを対象としている。 クラウド人事管理 MCPサーバーの対象は「マネーフォワード クラウド会計」のみで、クラウド給与は含まれない クラウド給与 クラウド給与 マネーフォワード クラウドの MCP サーバーページは、対象製品を「マネーフォワード クラウド会計」とだけ書いており、クラウド給与 の名前は出てこない。同ページに並ぶリリース情報も、すべて『マネーフォワード クラウド会計』のみを対象としている。 ℹ️日付の出どころ: 保存済みの MCP サーバーページに並ぶリリース情報の見出しを編集部が数えた（2025-10-03 β版／2026-03-26 全プラン提供／2026-07-14 仕訳登録対応／2026-08-03 Claude 公式コネクタ）。4 件とも対象製品として書かれているのは「マネーフォワード クラウド会計」で、クラウド給与 の名前は出てこない。 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドの MCP サーバーページは、対象製品を「マネーフォワード クラウド会計」とだけ書いており、クラウド社会保険 の名前は出てこない。同ページのリリース情報（2025-10-03 β版／2026-03-26 全プラン提供／2026-07-14 仕訳登録対応／2026-08-03 Claude 公式コネクタ）も、すべて『マネーフォワード クラウド会計』のみを対象としている。 MCP の対象は会計だけで社保は入らない クラウド社会保険 MCP サーバーの対象は会計だけで、人事管理は含まれない クラウド人事管理 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウドの MCP サーバーページは、対象製品を「マネーフォワード クラウド会計」とだけ書いており、クラウド人事管理 の名前は出てこない。同ページのリリース情報（2025-10-03 β版／2026-03-26 全プラン提供／2026-07-14 仕訳登録対応／2026-08-03 Claude 公式コネクタ）も、すべて『マネーフォワード クラウド会計』のみを対象としている。 調査日 |
| API の認証方式 |
管理画面でクライアントIDとクライアントシークレットを発行し、スコープを選びます。給与と労務HRは共通IDのログイン連携です。 編集部まとめ ベンダー公表APIクライアント発行につい…()ほか 2 件
ベンダー公表 勤怠管理 APIクライアント発行について（公式ヘルプ内） 管理者ページの「他社システム連携＞勤怠APIクライアント管理」でAPIクライアントを発行（ID＋シークレットアクセスキー、利用スコープをチェックで指定）。発行画面を閉じると再確認不可 管理者ページで発行。シークレットは閉じると見られない 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「サービスの連携設定をする」 ジョブカン共通IDによるログイン連携方式（管理画面の「設定＞サービス連携」で連携ステータスを確認・設定）。APIキー／トークンをユーザーが発行する仕組みの記載は確認できず。 ／ 「※従業員情報を持たない管理者は共通IDをご利用いただけません。」 ジョブカン共通IDのログイン連携 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「サービスの連携設定について」 ログインの連携はジョブカン共通ID で行い、労務HR に共通ID でログインするとステータスが「連携済」になる。APIキーやトークンを利用者が発行する仕組みの記載は確認できず。従業員情報を持たない管理者（外部アカウントの場合）は共通ID でログインできないため、連携機能を使えない。 ログインは共通IDで行う。使えない管理者は連携できない 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「API連携・その他連携が可能なサービス一覧」（発行方法）
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「サービスの連携設定をする」
採取元: 労務HR 公式ヘルプ「サービスの連携設定について」
調査日 |
記載なし 給与は 認証ID／認証キー に加えて 接続元IPの制限 が要ります。社会保険は外部向けの API が無く、人事管理は記載が見つかりません。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 2 件
外部向け API が無く認証方式も無い クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド 開発者サイト（APIを利用するには） 接続元 IP チェック＋識別子 ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント アクセス制限は接続元 IP チェックと APIアクセス識別子（uuid）で行う。加えて、操作対象の会社を特定する office_api_key（クラウド給与の「連携設定」ページに表示される uuid）が必要。 認証ID／認証キーに加え、接続元IPの制限が要る 編集部まとめ クラウド給与 外部向け API が無く認証方式も無い クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険 外部の開発者が使える API が公開されていないため、その認証方式（OAuth・API キー等）を示す記載も無い。 外部向け API が無く認証方式も無い 編集部まとめ クラウド社会保険 人事管理の API が一覧に無いので、API の認証方式も示されていない 編集部まとめ クラウド人事管理 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド 開発者サイト（APIを利用するには） ℹ️確認先: 開発者サイトの「APIを利用するには」には「OAuthによる認可の概要」と「APIキーによる認証の概要」が並ぶが、人事管理のAPI自体が確認できないため、その認証方式も確認できない。製品を使う人のログイン方式としては、共通のセキュリティページに「アカウント統制」の申し込みによるSAML認証（SSO）と二段階認証が案内されている。
採取元: クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント
調査日 |
| レート制限 |
公開されていない 勤怠は制限に達したら問い合わせるよう案内があるのみ。給与と労務HRは公開APIが無いため記載もありません。 編集部まとめ 編集部まとめ出典()
数値の公開なし 勤怠管理 API連携・その他連携が可能なサービス一覧（公式ヘルプ） 公開 API が無いためレート制限の公開もない 給与計算 公開 API が無いためレート制限の公開もない 労務HR 数値の公開なし ベンダー公表 勤怠管理 API連携・その他連携が可能なサービス一覧（公式ヘルプ） 「ご利用開始後APIアクセス制限にかかった場合は（メールで）お問い合わせください」との記載のみ＝制限は存在するが値は非公開 APIアクセス制限はあるが、その値は公開されていない 編集部まとめ 勤怠管理 公開 API が無いためレート制限の公開もない 給与計算 ℹ️確認先: ssl.jobcan.jp/api_doc・payroll.jobcan.ne.jp/api_doc は 404、developers.jobcan.ne.jp は DNS 不在 公開APIが無いので、レート制限の公開も無い 編集部まとめ 給与計算 公開 API が無いためレート制限の公開もない 労務HR ℹ️確認先: 公式ヘルプ／developers.jobcan.ne.jp は DNS 不在 公開APIが無いため、レート制限の情報も示されていない 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「API連携・その他連携が可能なサービス一覧」
調査日 |
記載なし どの製品にも、リクエスト数の上限を示す記載がありません。社会保険には外部向けの API そのものがありません。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド …()ほか 1 件
クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント クラウド社会保険 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド 開発者サイト（APIリファレンス） ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント ℹ️確認先: API ドキュメント（概要・アクセス制限・レスポンスステータス一覧）と JSON Schema を確認したが、リクエスト数の上限に当たる記載は無い リクエスト数の上限にあたる記載は見当たらない 編集部まとめ クラウド給与 外部向け API が無く制限値も無い 編集部まとめ クラウド社会保険 クラウド社会保険 外部開発者向けの API が確認できないため、レート制限に当たる記載も確認できない。 利用回数の上限にあたる記載は見当たらない 編集部まとめ クラウド人事管理 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド 開発者サイト（APIリファレンス） ℹ️確認先: 開発者サイトの APIリファレンス一覧と、人事管理の製品ページ・機能ページ・料金ページ。人事管理のAPI自体が確認できないため、その利用回数の上限に当たる記載も確認できない。 調査日 |
| 仕様の変更頻度 |
公開されていない 勤怠のAPI仕様の改定履歴は公開されておらず、給与と労務HRは公開APIがありません。 API 仕様の改定履歴が公開されていない 勤怠管理 公開 API が無いため改定履歴の公開もない 給与計算 公開 API が無いため改定履歴の公開もない 労務HR API 仕様の改定履歴が公開されていない 勤怠管理 ℹ️確認先: 公式ヘルプの API 案内ページ API仕様の改定履歴は公開されていない 勤怠管理 公開 API が無いため改定履歴の公開もない 給与計算 ℹ️確認先: ssl.jobcan.jp/api_doc・payroll.jobcan.ne.jp/api_doc は 404、developers.jobcan.ne.jp は DNS 不在 公開APIが無いので、改定履歴の公開も無い 給与計算 公開 API が無いため改定履歴の公開もない 労務HR ℹ️確認先: 公式ヘルプ／developers.jobcan.ne.jp は DNS 不在 公開APIが無いため、仕様の改定履歴も示されていない 労務HR 調査日 |
記載なし 廃止方針の記載は見当たりません。社会保険は外部向けの API が無く、人事管理は記載が見つかりません。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 1 件
クラウド社会保険 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド 開発者サイト（API変更ポリシー） 版が URL に入る（現行 version 2） ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント エンドポイントが /api/v2 という形で版を持つ。変更の頻度や旧版の廃止方針に当たる記載は、確認した範囲には無い。 バージョン制（現行 v2）。廃止方針の記載は見当たらない 編集部まとめ クラウド給与 外部向け API が無く変更履歴も無い 編集部まとめ クラウド社会保険 クラウド社会保険 外部開発者向けの API が確認できないため、その仕様の変更頻度に当たる記載も確認できない。 共通の「API変更ポリシー」の項目はあるが、人事管理の API は一覧に無い 編集部まとめ クラウド人事管理 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド 開発者サイト（API変更ポリシー） ℹ️確認先: 開発者サイトのメニューに「API変更ポリシー」の項目が置かれているのは確認したが、そのページの中身は今回開いていない。人事管理の製品ページ・機能ページ・料金ページにも、APIの仕様変更に関する記載は無い。
採取元: クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント
調査日 |
| API 仕様 |
公開されていない 勤怠は有料契約とNDAの締結が条件。給与・労務HRは外部向けの文書がありません。 編集部まとめ ベンダー公表API連携・その他連携が可能…()
外部公開の API ドキュメントが存在しない 給与計算 外部公開の API ドキュメントが存在しない 労務HR API仕様書の一般公開は無い。有料プラン契約とNDA締結の開発者にだけ公開する 編集部まとめ 勤怠管理 外部公開の API ドキュメントが存在しない 給与計算 ℹ️確認先: ssl.jobcan.jp/api_doc・payroll.jobcan.ne.jp/api_doc は 404、developers.jobcan.ne.jp は DNS 不在 外部に公開されたAPIドキュメントは存在しない 編集部まとめ 給与計算 外部公開の API ドキュメントが存在しない 労務HR 公式が「他社ソフトと直接連携する機能はありません」と明記 ℹ️確認先: 公式ヘルプ／developers.jobcan.ne.jp は DNS 不在外部公開のAPIドキュメントは存在しない 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「API連携・その他連携が可能なサービス一覧」
調査日 |
記載なし 給与はリソース定義を JSON Schema でも公開しています。社会保険は外部の開発者向けの仕様書が無く、人事管理は記載が見つかりません。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 3 件
外部の開発者向けの仕様書は無い クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド 開発者サイト（APIリファレンス） JSON Schema で公開 ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API JSON Schema リソース定義は JSON Schema（JSON Hyper-Schema）でも提供され、対象・アクセス URL・扱い方が機械可読の形で公開されている。編集部はこれを読み、対象と操作を能力の調査記録に採った（件数は本ページの「対象と操作」を参照）。 リソース定義はJSON Schemaでも公開されている 編集部まとめ クラウド給与 外部の開発者向けの仕様書は無い クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険 この製品の API は行政へ電子申請するための道であって、外部の開発者に開かれた API ではない。したがって外部向けの仕様書・リファレンスも公開されていない。 外部の開発者向けの仕様書は無い 編集部まとめ クラウド社会保険 人事管理の仕様書は、開発者サイトの APIリファレンスに無い 編集部まとめ クラウド人事管理 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド 開発者サイト（APIリファレンス） ℹ️確認先: マネーフォワード クラウド開発者サイトの APIリファレンスのページ。一覧に並ぶのは「マネーフォワード クラウドの認可サーバー API」だけで、人事管理の仕様書は無い。人事管理の製品ページ・機能ページ・料金ページにもAPIの記載は無い。
採取元: クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント・クラウド給与 API version2（API レスポンス）
調査日 |
| API の方式 |
該当なし 労務HR は利用者が呼べる公開 API が無いため、方式という欄が当てはまりません。 労務HR 公開 API が無いので、方式という欄そのものが無い 労務HR 調査日 | 編集部がまだ確認していません。 |
| API がやり取りする形式 | 編集部がまだ確認していません。 |
社会保険と人事管理はこの欄をまだ出していません。 編集部まとめ |
| API 仕様の公開のしかた | 編集部がまだ確認していません。 |
社会保険と人事管理はこの欄をまだ出していません。 編集部まとめ |
各セルは上から ① タグ／② 編集部より（二次加工）。 各マスの【詳細・出典】で ③④ 測り方・出典・原文（一次資料）がそのマスの中だけに開きます （一括で開くとページが長くなりすぎるため、開く単位を読者が読んでいる単位に合わせています）。 ※「—」は一次資料をまだ確認できていない項目で、「接続できない」という意味ではありません。
連携の方式
図の説明
左右（狭い画面では上下）の小さな色の口が方式で、同じ色の口どうしが線でつながります（色の意味は一覧の連携マップと同じ）。 線が引かれるのはこの組を名指した資料が在る方式だけで、色が付いていても線が無い口は両側にその方式は在るが、この組の資料はまだ無いという意味です（すぐ下に理由を書いています）。薄い灰の口は片側の方式を確認できていないものです。向きの矢印は、向きまで確認できた方式にだけ 1 本ずつ付きます （ファイルは書き出し側と取り込み側を別々に測るため向きが言えます。API と画面は対称にしか測っていないので、双方向の 1 本で描いています）。 項目名の一致 ≠ 連携可否です。
- この組のAPI 連携は編集部が一次確認済みです（ただし ジョブカン（人事・労務） の公開 APIは編集部未収集）。
- この組ではファイルでの受け渡しは成立しません — マネーフォワード クラウド（人事・労務） にファイルの面を確認できていません（「無い」と確かめたのではなく、編集部がまだ一次資料で見つけられていない、という意味です）。
- この組では画面への転記は成立しません — ジョブカン（人事・労務） と マネーフォワード クラウド（人事・労務） に画面の入力項目を確認できていません（「無い」と確かめたのではなく、編集部がまだ一次資料で見つけられていない、という意味です）。 画面から転記する道具（RPA）は在りますが、この組み合わせをどう運ぶかは利用者が自分で設定する必要があります — 画面から転記する道具の一覧。
— 方式を選ぶと、その方式の項目対照・連携ツール・内訳が開きます。
編集部はベンダーからの掲載料・送客料・成果報酬を一切受け取りません。判定は編集部の調査記録にある一次資料から、機械で組み立てています。
相談内容はその場で回答に使うだけで、保存しません。
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