ジョブカン（人事・労務） × 弥生（経理・会計） の連携マップ
この組で成立する方式は、まだ確認できていません（「無い」と確かめたのではなく、編集部がまだ一次資料で見つけられていない、という意味です）。
このページに載っているのは、ベンダー等が公開している一次資料を編集部が確認した事実だけです。確認できたものには出典 URL と調査日を併記し、確認できていない項目は空欄のままにしています（「できない」という意味ではありません）。
| ジョブカン（人事・労務） | 弥生（経理・会計） | |
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| カテゴリ |
勤怠管理・給与計算・労務HRを、必要なものだけ組み合わせて使います。 編集部まとめ ベンダー公表ジョブカン勤怠管理 公式トップ()ほか 2 件
クラウドの勤怠管理システム。自ら業界No.1と名乗る 編集部まとめ 勤怠管理 勤怠・労務データを自動連携して回すクラウド給与計算 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR ジョブカン労務HR 公式トップ クラウド労務管理システム（従業員情報の一元管理＋社会保険・労働保険手続きの帳票作成〜電子申請） ／ 「ジョブカン労務HRは全ての労務業務を自動化・効率化するためのソリューションです。」 従業員情報を一元管理し、社会保険・労働保険の手続きまで担うクラウド 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式トップ・公式トップ（No.1 の出典注記）
採取元: 給与計算 公式トップ
採取元: 労務HR 公式トップ・公式トップ（見出し）
調査日 |
弥生会計は Windows に入れて使う会計ソフトです。Misoca はブラウザで使うクラウドの請求書作成ソフトです。 編集部まとめ ベンダー公表弥生会計 26 製品ページ()ほか 2 件
会計ソフト（Windows デスクトップアプリ） ベンダー公表 （会計/青色申告 オンライン/Next） 弥生会計 26 製品ページ ベンダー自称は「初心者にもおすすめの定番会計ソフト」 ℹ️クラウド版「弥生会計 オンライン（法人向け）」は【重要】新規ご契約の受付終了（契約中の顧客は利用継続可）。クラウドの後継は「弥生会計 Next」で、オンラインからは期首残高・仕訳データの移行に対応と記載。Windows の会計ソフト。クラウドの「弥生会計 オンライン」は新規契約の受付終了 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） ベンダー公表 Misoca Misoca 料金プラン クラウド請求書作成ソフト（見積書・納品書・領収書もあつかう）。弥生株式会社が提供し、同社のデスクトップ製品「やよいの見積・納品・請求書」「弥生販売」とは別システム。 弥生のクラウド請求書作成ソフト 編集部まとめ Misoca
採取元: （会計/青色申告 オンライン/Next） 弥生会計 26 製品ページ（ヒーロー）・弥生会計 オンライン ページ・弥生会計 オンライン ページ（Next への移行 FAQ）
採取元: Misoca 料金プラン よくある質問
調査日 |
| ベンダー |
勤怠・給与・労務・会計などからなるジョブカンシリーズを提供しています。 編集部まとめ ベンダー公表公式トップ()ほか 3 件
株式会社DONUTS ベンダー公表 勤怠管理 公式トップ 公式トップの構造化データ（JSON-LD）に organization=株式会社DONUTS（donuts.ne.jp）と記載（script 内のため原文のまま照合の対象外）。会社概要 URL（jobcan.ne.jp/company/）は株式会社DONUTS のコーポレートサイトで、SERVICES にジョブカンを掲載（2026-08-04 取得）。 株式会社DONUTSが提供。ジョブカンはバックオフィス支援のクラウド 編集部まとめ 勤怠管理 株式会社DONUTS ベンダー公表 給与計算 ジョブカンシリーズ セキュリティページ 同社は勤怠管理・経費精算/ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・証憑管理からなる「ジョブカンシリーズ」を提供。 ／ 運営会社名の原文のまま根拠は会社概要 URL（jobcan.ne.jp/company/＝株式会社DONUTS のコーポレートサイト、SERVICES にジョブカンを掲載・2026-08-04 取得）。 ジョブカンのバックオフィス支援クラウドを手がける株式会社DONUTS 編集部まとめ 給与計算 株式会社DONUTS ベンダー公表 労務HR ジョブカンシリーズ セキュリティページ 同社は勤怠管理・経費精算/ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積/請求書・証憑管理からなる「ジョブカンシリーズ」を提供。 株式会社DONUTSのジョブカンシリーズの一つ。2021年4月に労務管理から改称 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 株式会社DONUTS コーポレートサイト（jobcan.ne.jp/company/）・株式会社DONUTS コーポレートサイト（SERVICES）
採取元: 給与計算 株式会社DONUTS コーポレートサイト（jobcan.ne.jp/company/）・株式会社DONUTS コーポレートサイト（SERVICES）
採取元: 労務HR 株式会社DONUTS ABOUT（会社概要）・株式会社DONUTS ABOUT（沿革 2021年4月）・株式会社DONUTS ABOUT（沿革 2010年5月）
調査日 | |
| 機能 |
勤怠は 出勤管理・シフト管理・休暇・申請・工数管理 の4機能から必要なものだけ選べます。勤怠データは給与計算へ自動で流れ、労務HRは入社や扶養変更の帳票を作って 電子申請 まで繋げます。 編集部まとめ ベンダー公表公式トップ()ほか 3 件
ベンダー公表 勤怠管理 公式トップ 出勤管理・シフト管理・休暇・申請・工数管理 の 4 機能で、機能単位で選択可（どれか 1 つだけでも、組み合わせても使える）。 出勤管理: 「ICカードやGPSなど、お好きな方法でお手軽打刻」「打刻情報はリアルタイムで反映」 ℹ️200円/2,000円/15日/14日 は公式料金ページ・解約ヘルプの記載を編集部が要約したもの（各数値の原文は同行の④引用および JS バンドル内の料金文字列で確認）。打刻・シフト・休暇・工数から選んで使う 編集部まとめ 勤怠管理 わかりやすくいうと: 打刻・シフト・休暇申請・工数の4機能から必要なものだけ選んで使う勤怠管理クラウド 変形労働・フレックス・裁量労働などの勤務形態や、所属・雇用形態ごとの細かい設定にも対応する。 ベンダー公表 給与計算 公式トップ ジョブカン勤怠管理から 勤怠データ自動取得 でき、取り込める勤怠データは 50種類以上。支給・控除の計算式を自由設定 でき、残業代や手当のルールを無制限に設定できる。 「残業代や手当のルールを無制限に設定可能。『時給制の中でも更に細かい残業代のルールが分かれる』といったケースにも対応！」（給与規定グループ機能） ℹ️400円/2,000円/15日 は公式料金ページと解約ヘルプの記載を編集部が要約（原文は同行の④引用および料金 JS の文字列で確認）。ジョブカン勤怠とセットで使う給与計算 編集部まとめ 給与計算 わかりやすくいうと：ジョブカン勤怠管理とセットで使う前提で作られた給与計算クラウド 勤怠データが自動で流れ込むので毎月のCSV往復がなくなるのが最大の価値で、逆にジョブカン以外の勤怠を使うと魅力は半減する。 ベンダー公表 労務HR 公式トップ 従業員情報の一元管理 を土台に、社保・労働保険の帳票 を自動作成して 電子申請 まで進める。従業員マイページ を発行して本人に入力してもらえる。 「従業員にマイページを発行し、手続き情報や個人情報を入力させることができます。」（従業員に入力依頼機能） 従業員台帳と社会保険・労働保険の手続きに特化したクラウド 編集部まとめ 労務HR 入社・扶養変更・住所変更などの帳票を自動作成し、e-Gov 電子申請までつなげるのが本体価値で、給与計算は別サービス（ジョブカン給与計算）を組み合わせる前提。1ユーザー月400円（最低2,000円）＋電子契約は1送信200円の従量課金。他社ソフトとの直接連携機能を持たないと公式に明言しており、外部連携はCSVインポート/エクスポートに限られる点が、この製品の性格をよく表している。
採取元: 勤怠管理 公式トップ・公式トップ（出勤管理の機能説明）
採取元: 給与計算 公式トップ・公式トップ（給与規定グループ機能）
採取元: 労務HR 公式トップ・公式トップ（機能紹介）
調査日 |
弥生会計は 帳簿・決算 を中心に、明細取込 と AI 自動仕訳 に対応します。Misoca は 請求書 や 見積書 を作ります。CSVアップロード での一括作成と、弥生会計形式 での書き出しもできます。 編集部まとめ ベンダー公表Misoca 機能紹介()ほか 2 件
Windows に入れて使う買い切り型の会計ソフト 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） 帳簿・決算 を中心に、明細取込 と AI 自動仕訳、部門管理 に対応。クラウド保存（弥生ドライブ）は年間保守の加入で使える。 わかりやすくいうと: Windows パソコンに入れて使う買い切り型の定番会計ソフト 帳簿データは自分のPCの中にあり、銀行明細の自動取込やクラウド保管（弥生ドライブ）などは年間保守「あんしん保守サポート」加入で使える。ブラウザだけで使うクラウド型が欲しい場合の弥生の現行製品は「弥生会計 Next」（旧クラウド版「弥生会計 オンライン」は新規受付終了）。 ベンダー公表 Misoca Misoca 機能紹介 請求書・見積書・納品書・領収書の作成と、メール送付／PDF ダウンロード／郵送代行。請求書の自動作成予約・自動メール送信、CSV アップロードでの一括作成、CSV および弥生会計形式でのダウンロードがある。 請求書・見積書を作りメール送付と郵送代行 編集部まとめ Misoca
採取元: （会計/青色申告 オンライン/Next） 製品ページ・価格ページ
採取元: Misoca 機能一覧（請求書）
調査日 |
| 特徴 |
シリーズ累計 300,000社以上 を掲げます。勤怠は 比較サイト年間ランキング 1位 をうたいます。無料プランあり（5名まで）。 編集部まとめ ベンダー公表公式トップ（No.1出典注記）()ほか 6 件
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弥生会計は 簿記の知識がなくても使える 入力方法を掲げ、27年連続 売上実績 No.1 としています。Misoca は 無料プラン があり、初期費用なし で始められます。 編集部まとめ ベンダー公表製品ページ()ほか 1 件
「27年連続売上実績No.1」・「2人に１人」以上が使用 ベンダー公表 （会計/青色申告 オンライン/Next） 製品ページ 出典注記=全国主要家電量販店・パソコン専門店・ネットショップ2,350店のPOS実売統計（株式会社BCN調べ）。「2人に1人」のシェアは第三者市場調査をもとにした独自集計（対象期間2024-10-01〜2025-06-30） 簿記の知識がなくても仕訳を作れる。業務ソフト部門で27年連続No.1 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） 無料プランがあり初期費用もかからない 編集部まとめ Misoca
採取元: （会計/青色申告 オンライン/Next） 製品ページ・製品ページ（注記）・製品ページ（FAQ）
採取元: Misoca Misoca 料金プラン
調査日 |
| 利用形態 |
Web ブラウザで完結し、Chrome 推奨 です。勤怠には打刻用の Windows アプリと モバイルブラウザ の画面もあります。 編集部まとめ ベンダー公表推奨環境を確認する（公式ヘル…()ほか 2 件
ベンダー公表 勤怠管理 推奨環境を確認する（公式ヘルプ） ブラウザ利用。管理者ページ/Web打刻画面/PCマイページの推奨環境=Google Chrome 最新版・Microsoft Edge（Chromium版のみ）最新版／モバイルマイページ=Google Chrome・Safari 最新版 ／ 打刻用に Windowsアプリ（Windows 11、x86/x64、ARM非対応、ICカード・指静脈）、iOS/Androidアプリ、iPad顔認証打刻アプリ等も提供 ℹ️「Internet Explorerは2022年6月16日以降は非推奨」。Windows打刻アプリの対応カードリーダーは SONY PaSoRi RC-S300/S1（RC-S380/Sは終売）、対応カードは FeliCa・MIFARE・運転免許証。モバイルSuica/PASMO打刻は動作保証対象外。ブラウザで使い、打刻はWindows・iOS・Androidや顔認証のアプリもある 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「推奨環境について」 ブラウザ利用。推奨は Google Chrome 最新版のみ。 ／ 「Google Chrome以外のブラウザでもジョブカン給与計算をご利用できますが、一部正常に動作しない場合があります。挙動に不安定な箇所がある場合には、Google Chromeをご利用ください。」 ℹ️対応OS・スマートフォン／タブレットの推奨環境の記載はヘルプ上に確認できず（推奨環境の記事に記載されているのは Chrome のみ・2026-08-02 確認）。従業員はWeb明細・源泉徴収票をスマホから確認可能と製品ページに記載あり。推奨ブラウザはGoogle Chrome最新版だけ 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「推奨環境を確認する」（2025-10-31 更新） ブラウザ利用。推奨は Google Chrome 最新版のみ。「スマートフォンで操作をされる場合、縦画面を推奨いたします」。 ／ 「Google Chrome以外のブラウザでもジョブカン労務HRをご利用できますが、一部正常に動作しない場合があります。」「※Internet Explorerについては2022年6月15日をもちまして推奨環境外となります。」 ℹ️電子契約機能（GMOサイン署名画面）のみ別の推奨環境が定義されている：Windows 11以上（Chrome／Firefox／Edge 最新版）／macOS 13.0以上（Safari／Chrome 最新版）／Android 13.0以上（Chrome 最新版、Galaxyブラウザ・らくらくスマートフォン等の簡単操作スマホは対応外）／iOS 17.0以上（iPhone XS以上）・iPadOS 17.0以上（Safari／Chrome 最新版）。同一端末で複数アカウントを使う場合はシークレットウィンドウか都度ログアウトを推奨。ブラウザで使う。推奨はGoogle Chrome最新版で、電子契約の署名画面だけ推奨環境が別 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「推奨環境を確認する」・公式ヘルプ「推奨環境を確認する」（Windowsアプリ対応カードリーダー）・公式ヘルプ「推奨環境を確認する」（対応カード）
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「推奨環境について」
採取元: 労務HR 公式ヘルプ「推奨環境を確認する」・公式ヘルプ「推奨環境を確認する」（GMOサイン署名画面 Android 欄）
調査日 |
弥生会計は Windows 11 で動く Windows アプリ です。スマートフォンでは使えません。Misoca は ブラウザ と スマホ・タブレットアプリ で使えます。 編集部まとめ ベンダー公表システム要件（動作環境）()ほか 1 件
ベンダー公表 （会計/青色申告 オンライン/Next） システム要件（動作環境） Windows デスクトップアプリ。対応OS=日本語OSの Microsoft Windows 11（Windows 365 は除く） ／ スマートフォンやタブレット（Android・iPad等）では利用不可。メモリ4GB以上・弥生会計はストレージ400MB以上・1GHz以上2コア以上のインテルまたは互換プロセッサ ℹ️インターナショナル版・日本語ランゲージパックは動作対象外。ARM版Windows 11は対応状況ページ参照、ARM上のSQL Server運用は動作保証対象外。Mac対応の記載なし（Windowsのみ）。ディスプレイ解像度1366×768以上必須。データ連携手段はテキスト/CSVのインポート・エクスポート（公開Web APIなし、api_availability 参照）。Windows 11 のパソコンで動く。スマートフォンやタブレットでは利用できない 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） ブラウザとスマホアプリで使う 編集部まとめ Misoca
採取元: （会計/青色申告 オンライン/Next） システム要件・システム要件（注記）
採取元: Misoca 料金プラン よくある質問
調査日 |
| 契約形態 |
月払い です。勤怠は 解約申請フォーム を解約希望月の末日までに出せば 当月解約可。給与はフォーム申請のみ、労務HRはメールのみで、電話では解約できません。サービスごとに手続きが要ります。 編集部まとめ ベンダー公表解約方法（公式ヘルプ）()ほか 7 件
ベンダー公表 勤怠管理 解約方法（公式ヘルプ） 月額課金（利用料金の集計は毎月25日）。解約は「最短で当月解約」— 解約希望月の末日までに解約申請フォームを提出（サポート窓口への連絡だけでは解約にならない） ／ 支払方法は請求書掛け払い（ネットプロテクションズ経由・翌月第3営業日発送）またはクレジットカード（毎月25日決済）。プラン削除後の料金は翌月から適用・日割りなし ℹ️複数のジョブカンサービスを利用している場合、サービスごとに解約手続きが必要。電話での解約受付は不可（文字による証跡のため）。料金は月額。解約申請フォームを解約希望月の末日までに出せば最短で当月解約 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「Q.ジョブカン給与計算を解約するにはどうすればよいですか？」 月額課金。解約はお問い合わせフォーム経由のみ（給与計算の管理者本人の登録メールアドレスから連絡→解約申請フォームを記入）。「※外部の管理者様からの申請は受け付け出来かねます。」 ／ 「※複数サービスをお申込みの場合、各サービスごとに解約のお手続きが必要となります。」解約希望月は当月以前を選べないため、希望月より前に連絡が必要。「既に料金が発生している月に関しましては一切の返金は致しかねます。」 ℹ️請求対象は「在職中」「休職中」の従業員（管理者も含む）。「内定」「退職済」は対象外。請求額は「有料契約月の“最大登録人数”」で算出され、月内に1度でも在職/休職になった従業員は課金対象になる。解約はフォーム申請だけで、既に発生した料金は返金されない 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「Q.ジョブカン労務HRを解約するにはどうすればよいですか？」 月額課金。解約はお問い合わせフォーム経由のみ（労務HRの全権限管理者本人の登録メールアドレスから連絡→別途送られる解約申請フォームを記入）。「※お電話でのご解約は承っておりませんので必ずメールにてお問い合わせください。」 ／ 「解約申請フォームの『解約希望月』欄のご記入月末日までの契約となります。」「『解約希望月』は解約フォームから当月以前の月の選択は出来かねます」「※既に料金が発生している月に関しましては一切の返金は致しかねます。」 ℹ️課金対象は「在職中」「休職中」の従業員（管理者も従業員に含まれる）。「内定」「退職済」は含まれない。月額課金。解約は電話ではなくメールのみで、当月以前の解約希望月は選択できない 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「ジョブカン勤怠管理を解約するにはどうすればよいですか？」・公式ヘルプ「有料プランのご利用料金について」（お支払い方法）・公式ヘルプ「利用プランの確認・変更」
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「Q.ジョブカン給与計算を解約するにはどうすればよいですか？」・公式ヘルプ「プランの違いと料金設定」・公式ヘルプ「請求対象のカウント方法」
採取元: 労務HR 公式ヘルプ「解約するにはどうすればよいですか？」・公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」
調査日 |
弥生会計は 買い切り で、有償年間サポート（任意） の「あんしん保守サポート」を別に選びます。Misoca は 年額 契約で、前月末までに キャンセル可能 です。 編集部まとめ ベンダー公表あんしん保守サポート サービ…()ほか 1 件
ベンダー公表 （会計/青色申告 オンライン/Next） あんしん保守サポート サービス内容 ソフト本体は買い切り＋任意加入の有償年間サポート「あんしん保守サポート」（セルフ／ベーシック／トータルの3プラン） ／ 3プランとも「バージョンアップ製品無償提供」（常に最新バージョンが使える）。セルフは電話サポートなし ℹ️最低契約期間の記載はサービス内容ページに見当たらず（未確認）。トータルプランはPC・ネットワークサポートまで含む。「あんしん保守サポート」は年間契約で、3つのプランから選ぶ 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） 年額契約で、前月末までに解約できる 編集部まとめ Misoca
採取元: （会計/青色申告 オンライン/Next） あんしん保守サポート サービス内容
採取元: Misoca Misoca 料金プラン（注記）
調査日 |
| 価格 |
税抜表記 です。勤怠は機能数で単価が変わり 200円〜/ユーザー。給与と労務HRは 400円/ユーザー（人数無制限）。いずれも 最低 2,000円/月 です。 編集部まとめ ベンダー公表有料プランのご利用料金につい…()ほか 5 件
ベンダー公表 勤怠管理 有料プランのご利用料金について（公式ヘルプ） 有料プラン: 1ユーザーあたり月額（税抜） 1機能利用200円／2機能300円／3機能400円／4機能500円。「ユーザ単価×登録ユーザ数が2,000円を下回る場合、最低料金として2,000円を請求」 ／ 初期費用・サポート費用は0円（料金ページ）。管理者（グループ管理者・全権限管理者）は料金計算に含まれない。休職者は課金対象・退職処理済みは対象外 ℹ️無料プランあり（trial/exit_data 参照: スタッフ表示10名まで・データ閲覧過去30日まで等の機能制限）。勤怠・給与パック 550円〜/月（税抜）等のセット料金もあり。月額は在職スタッフ数×単価。1機能200円で追加ごとに100円、最低2,000円 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「プランの違いと料金設定」 無料プラン ¥0（5名まで）／お試しプラン（30日間）¥0（人数無制限）／有料プラン ¥400（1ユーザ月額・人数無制限）。 ／ 「※1. 最低利用料金は「2000円（税抜）」となります。最低利用料金に満たないご利用の場合、「2000円（税抜）」でのご請求となります。」 ℹ️「既に ジョブカンシリーズ の他サービスをご利用中のお客様および、従業員数が500名以上の企業様は特別料金にてご利用いただけます。」（金額は非公開・サポート窓口へ）。 編集部確認 給与計算 公式プラン・料金ページ（ページが読み込む static/js/component.min.js を取得して確認） 公式の料金ページ（/plan/）は静的HTMLに金額を持たず、価格表は JavaScript バンドル内に埋め込まれている。そこに「価格は税抜表記です。」「月額最低利用料金は2,000円(税抜)となります。」「『ユーザー1名あたり』とは『在職中』『休職中』の従業員を示します」の注記があり、シリーズ横断表では給与計算＝「400円〜」（主な機能：給与・賞与計算／明細・帳票発行／年末調整／給与関連書類の自動作成）と定義されている。 ／ 価格を静的HTMLから読めないため、ブラウザを持たない利用者・比較サイトからは金額が見えない構造になっている。 1ユーザ400円だが、最低利用料金は2000円（税抜） 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」 無料プラン ¥0（5名まで）／お試しプラン（30日間）¥0（人数無制限）／有料プラン ¥400（1ユーザー月額・人数無制限）。 ／ 「※最低利用料金は「2,000円（税抜）」となります。最低利用料金に満たないご利用の場合、「2,000円（税抜）」でのご請求となります。」 ℹ️電子契約機能は別途従量課金：「￥200円(税別) / 1件」（送信先従業員数は無制限、データ保存期間は無制限）。有料プラン契約中のみ利用可。「※署名依頼メールが送信された時点でカウントされます。」「※送信時点で課金対象となります。メール不達、送信失敗の場合も課金対象となります」「※月額最低利用料金の算出に電子契約料は含まれません。月額最低利用料金でご利用頂いているお客様は最低利用料＋電子契約利用料の請求となります。」 編集部確認 労務HR 公式プラン・料金ページ（ページが読み込む static/js/component.min.js を取得して確認） 公式の料金ページ（/plan/）は静的HTMLに金額を持たず、価格表は JavaScript バンドル内に埋め込まれている。そこに「価格は税抜表記です。」「月額最低利用料金は2,000円（税抜）となります。」「月額最低利用料金の算出に、電子契約料は含まれません。」の注記があり、シリーズ横断表では労務HR＝「400円〜」（主な機能：従業員情報管理／各種労務手続き／年末調整／ストレスチェック）と定義されている。 ℹ️検証注: 確認根拠の JS バンドルは raw/component.min.js に保存済み。文字列「月額最低利用料金は2,000円（税抜）となります。」「月額最低利用料金の算出に、電子契約料は含まれません。」「価格は税抜表記です。」と、シリーズ横断表の lms 行 {serviceKeys:["lms"],price:"400",unit:"円〜",features:["従業員情報管理","各種労務手続き","年末調整","ストレスチェック"]} をファイル内バイト列で確認（2026-08-04 再確認）。minified JS は verify_quotes の HTML タグ除去処理で本文が壊れるため quote 照合対象にはしていない。1ユーザー月400円で最低2,000円（税抜）。電子契約は1件200円の従量課金 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「有料プランのご利用料金について」・公式料金ページが読み込む JS バンドル（価格表の注記文字列・JS 配列リテラルのまま）
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「プランの違いと料金設定」・公式ヘルプ「プランの違いと料金設定」（有料プランの月額セル・※1=最低利用料金注記）
採取元: 労務HR 公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」（料金表セル）・公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」・公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」（電子契約料金表）
調査日 |
弥生会計 26 スタンダードは販売価格 50,000 円＋税で、サポートは別体系 です。Misoca の 無料プラン は請求書が月 10 通までです。有料プランは上限を超えると 1通70円 です。 編集部まとめ ベンダー公表価格ページ()ほか 1 件
ベンダー公表 （会計/青色申告 オンライン/Next） 価格ページ 弥生会計 26（税抜）: スタンダード 販売価格50,000円＋税（セルフ/ベーシックプラン付き・通常86,700円/99,600円＋税）／プロフェッショナル 88,000円＋税（通常138,800円/155,700円＋税）／プロフェッショナル2ユーザー 115,500円＋税（通常192,600円/206,100円＋税） ／ 初年度優待はユーザー登録と同時等の条件付き。あんしん保守サポート通常年額（税抜）: スタンダード セルフ36,700円・ベーシック49,600円・トータル67,300円／プロ 50,800円・67,700円・95,600円／プロ2ユーザー 77,100円・90,600円・127,500円 ℹ️「※表示価格はすべて税抜価格です」とページに明記。トータルプラン付き本体は スタンダード83,650円＋税（通常117,300円）／プロ135,800円＋税（通常183,600円）／プロ2ユーザー179,250円＋税（通常243,000円）。弥生会計 26 スタンダードの販売価格は50,000円＋税。表示はすべて税抜 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） ベンダー公表 Misoca Misoca 料金表 無料プラン（ずっと無料・請求書は月 10 通まで）／プラン15 年額 8,800 円＋税／プラン100 年額 33,500 円＋税／プラン1000 年額 114,000 円＋税。有料 3 プランは初年度無償キャンペーンの表示あり。請求書の郵送は 1 通 210 円（税抜）。 ℹ️上限通数を超える場合は 1 通 70 円（税抜）で 1,000 通まで。納品書を同封すると 1 通につき 30 円（税抜）追加。見積書の FAX 送信は 1 通 60 円（税抜）。無料プランは請求書 月 10 通まで 編集部まとめ Misoca
採取元: （会計/青色申告 オンライン/Next） 価格ページ（スタンダード）・価格ページ（プロフェッショナル）・価格ページ（プロフェッショナル 2ユーザー）・価格ページ（「あんしん保守サポート」通常価格表・行単位で転記）・価格ページ・価格ページ（初年度優待価格の適用条件）
採取元: Misoca Misoca 料金表（プラン15）・Misoca 料金表（注記）・Misoca 料金表（プラン一覧）・Misoca 料金表（年額）・Misoca 料金表（郵送）・Misoca 料金表（機能内容）
調査日 |
| 無料試用 |
30日間無料 で 全機能 を試せます。終了後は自動で無料プランへ移り、申し込まない限り料金は発生しません。労務HRの 電子契約は対象外 です。 編集部まとめ ベンダー公表申し込みから導入までの流れ（…()ほか 3 件
無料トライアルは30日間で、すべての機能を試せる。終了後は無料プランへ移る 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「プランの違いと料金設定」 お試しプラン 30日間・無料・人数無制限（運用サポートはメール／チャット／電話、ジョブカンシリーズAPI連携も利用可）。 ／ 「『お試しプラン』の30日が経過すると、自動的に『無料プラン』に移行します。有料プランにお申込みいただかない限り、ご利用料金が発生することはございません。」 お試しプランは30日間、過ぎると自動で無料プランへ移る 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」 お試しプラン 30日間・無料・人数無制限（電子申請／年末調整／健康管理／人材管理／マイナンバーがすべて利用可、運用サポートはメール／チャット／電話）。ただし電子契約機能はお試しプランでも利用不可。 ／ 「※「お試しプラン」の30日が経過すると、自動的に「無料プラン」に移行します。有料プランにお申込みいただかない限り、ご利用料金が発生することはございません。」 30日間無料で試せる。経過すると自動的に無料プランへ移り、電子契約は有料プランのみ 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 申し込みから導入までの流れ（公式ヘルプ）・公式ヘルプ「申し込みから導入までの流れ」
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「プランの違いと料金設定」
採取元: 労務HR 公式トップ・公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」
調査日 |
弥生会計の 無料体験 は 30日間 体験版 です。Misoca は 無料体験 の後、無料プランに切り替わります。 編集部まとめ |
| 認証方式・権限設定（ログイン側） | 編集部がまだ確認していません。 |
弥生会計はライセンス認証や登録番号の確認を マイポータル で行い、ログインは 弥生ID です。Misoca も 弥生ID でログインできます。 編集部まとめ ベンダー公表弥生デスクトップソフト共通 …()ほか 5 件
ライセンス認証や登録番号の確認はマイポータルで行い、ログインは弥生IDとパスワード 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） マイポータル（弥生ID）で手続きする ベンダー公表 （会計/青色申告 オンライン/Next） 弥生デスクトップソフト共通 サポート情報（登録番号・ライセンス・プログラム確認方法まとめ） デスクトップの弥生会計は、製品登録番号の確認とライセンスの認証・解除をマイポータルで行う。マイポータルには弥生IDとパスワードでログインする。弥生会計 オンラインのスマートフォンアプリも、マイポータル（Web）のログイン情報である弥生IDとパスワードを使う。弥生は製品ごとの番号を弥生IDへ統合していくと案内しており、統合は進行中。 弥生IDでログインでき、申し込みも弥生IDの新規登録から始まる 編集部まとめ Misoca 弥生IDでログイン ベンダー公表 Misoca Misoca ブログ（弥生IDでログインできるようになりました） 2016年3月31日の機能追加で、Misocaのログイン画面の「弥生IDでログイン」から弥生IDとパスワードで使い始められるようになった。料金プランの申し込みも、弥生IDの新規登録画面から進む。
採取元: （会計/青色申告 オンライン/Next） 弥生デスクトップソフト共通 サポート情報（登録番号・ライセンス・プログラム確認方法まとめ）・弥生会計 オンライン サポート情報（スマートフォンアプリのログイン方法）・弥生製品共通 サポート情報（マイポータルへログインする方法）・「弥生ID」への統合のご案内
採取元: Misoca Misoca ブログ（弥生IDでログインできるようになりました）・Misoca 料金プラン（お申し込み方法）・Misoca ブログ（掲載日）
調査日 |
| データの保管先 |
サーバーは 国内 のリージョンです。AWS や Google Cloud で複数拠点に分散し、冗長化していると公表しています。 編集部まとめ ベンダー公表セキュリティページ()ほか 1 件
ベンダー公表 勤怠管理 セキュリティページ 「当社ご提供のクラウドサービスは日本国内のリージョンを利用しております」（データサーバー拠点） ／ AWS や Google Cloud を活用しデータベースを複数ロケーションに分散配置（ディザスターリカバリー）・複数拠点で冗長化＋自動フェイルオーバー クラウドは日本国内のリージョン。複数の拠点で冗長化し自動フェイルオーバーする 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 ジョブカンシリーズ セキュリティページ 「当社ご提供のクラウドサービスは日本国内のリージョンを利用しております」（データサーバー拠点）。 ／ 「一部のプロダクトでは、ディザスターリカバリー環境を構築しています。AWSやGoogle Cloudを活用し、データベースを複数のロケーションに分散配置しています。」複数拠点で冗長化し、ハードウェア障害時は自動フェイルオーバー。 サーバーは日本国内のリージョンで、複数の拠点で冗長化 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR ジョブカンシリーズ セキュリティページ 「当社ご提供のクラウドサービスは日本国内のリージョンを利用しております」（データサーバー拠点）。 ／ 「一部のプロダクトでは、ディザスターリカバリー環境を構築しています。AWSやGoogle Cloudを活用し、データベースを複数のロケーションに分散配置しています。」複数拠点で冗長化し、ハードウェア障害時は自動フェイルオーバー。 データは日本国内のリージョン。複数の拠点で冗長化し、トラブル時は自動切り替え 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 ジョブカンシリーズ セキュリティページ
採取元: 給与計算 ジョブカンシリーズ セキュリティページ
採取元: 労務HR ジョブカンシリーズ セキュリティページ
調査日 |
弥生会計のデータは 利用者の端末内 に保存され、弥生ドライブでクラウドにも保管できます。Misoca は Amazon Web Services 上で運用し、国は明示されていません。 編集部まとめ ベンダー公表データファイルの保存場所（公…()ほか 3 件
ベンダー公表 （会計/青色申告 オンライン/Next） データファイルの保存場所（公式サポート） データはPC内ローカル保存。データファイル（事業所データ）の保存場所初期値=ドキュメント（Documents）\Yayoi\弥生会計26データフォルダ、バックアップは同\Backup ／ あんしん保守サポートの「弥生ドライブ（データバックアップサービス）」でバックアップファイルをクラウド保存可 データは利用者の端末内。弥生ドライブならクラウドにも 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） AWS とだけ記載、国は明示されていない 編集部まとめ Misoca
採取元: （会計/青色申告 オンライン/Next） データファイルの保存場所（公式サポート）・製品ページ（弥生ドライブ）・あんしん保守サポート サービス内容
採取元: Misoca Misoca 公式サイト
調査日 |
| 情報セキュリティ |
外部監査はJQAが毎年実施。SSOと2要素認証に対応し、ISMAPには未登録です。 編集部まとめ ベンダー公表セキュリティページ()ほか 2 件
ベンダー公表 勤怠管理 セキュリティページ 「ISO 27001 取得済み」「ISO 27017 取得済み」（ページに認証登録番号の記載なし）。外部監査=毎年実施【監査法人: 一般財団法人日本品質保証機構(JQA)】 ／ ISMAP は未登録（クラウドサービスリスト99件の全文検索で0件・2026-08-01 確認） ℹ️TLS1.2 SHA256以上対応・WAF/IDS・個人情報を含むデータは暗号化ディスク保存＋機密項目ハッシュ化・2要素認証/SSO対応・IPアドレス制限（一部プロダクト）・情報処理安全確保支援士の登録者在籍。 ／ ISMAP 未登録の根拠 = 政府公開リスト JSON 99 件の全文検索で該当 0 件（2026-08-01 確認）。ISO 27001 と 27017 を取得。外部監査は毎年 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 ジョブカンシリーズ セキュリティページ 「ISO 27001 取得済み」「ISO 27017 取得済み」（ページに認証登録番号の記載なし）。外部監査＝毎年実施【監査法人: 一般財団法人日本品質保証機構(JQA)】、内部監査も定期実施。 ／ SSO対応、アプリまたはメールを用いた2要素認証を設定可能。SSL暗号対応、WAF/IDSによる不正アクセス対策。 ℹ️「個人情報が含まれるデータは暗号化したディスクに保存し、パスワードなど機密性の高い項目はハッシュ化し保存しております。」マルウェア感染時もバックアップから復旧可能と明記。 編集部確認 給与計算 ISMAP クラウドサービスリスト（JSON を取得して全文検索） ISMAP 未登録（2026-08-02 時点の政府クラウドサービスリストに「DONUTS」「ジョブカン」いずれも出現0件・確認）。 ISO 27001 と 27017 を取得。外部監査は毎年 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR ジョブカンシリーズ セキュリティページ 「ISO 27001 取得済み」「ISO 27017 取得済み」（ページに認証登録番号の記載なし）。外部監査＝毎年実施【監査法人: 一般財団法人日本品質保証機構(JQA)】、内部監査も定期実施。 ／ SSO対応、アプリまたはメールを用いた2要素認証を設定可能。SSL暗号対応、WAF/IDSによる不正アクセス対策。 ℹ️「個人情報が含まれるデータは暗号化したディスクに保存し、パスワードなど機密性の高い項目はハッシュ化し保存しております。」製品トップにも「SSL、DB暗号化、IP制限、操作履歴等多様な機能で大切な情報をお守りします。」と記載。 編集部確認 労務HR ISMAP クラウドサービスリスト（JSON を取得して全文検索） ISMAP 未登録（2026-08-02 時点の政府クラウドサービスリストに「DONUTS」「ジョブカン」いずれも出現0件・確認）。 ISO 27001 と 27017 を取得。SSO にも対応 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 ジョブカンシリーズ セキュリティページ
採取元: 給与計算 ジョブカンシリーズ セキュリティページ
採取元: 労務HR ジョブカンシリーズ セキュリティページ
調査日 |
弥生は ISO27001 と プライバシーマーク を取得しています。Misoca は Amazon Web Services 上で運用しています。通信は 256bit SSL で暗号化されます。 編集部まとめ ベンダー公表情報セキュリティ基本方針()ほか 2 件
ベンダー公表 （会計/青色申告 オンライン/Next） 情報セキュリティ基本方針 ISMS（ISO27001）認証を2023年1月に取得（会社ページに登録番号の記載なし）／プライバシーマーク使用許諾事業者の認定あり（同ページに登録番号の記載なし） ／ ISMAP は未登録（クラウドサービスリスト99件の全文検索で0件・2026-08-01 確認） ℹ️個人情報保護は JIS Q 15001:2017 準拠の PMS を運用と明記（プライバシーポリシー）。ISMAP 未登録は ../_signals/ismap_cloud_service_list.json（政府公開 JSON）の全文検索確認（../yayoi/SOURCES.md #8）。ISO27001 とプライバシーマークを取得 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） ベンダー公表 Misoca Misoca 公式サイト Amazon Web Services 上で運用し、通信は 256bit SSL で暗号化、データは自動的に分散化してバックアップと公式トップに記載。 AWS 上で運用し 256bit SSL 編集部まとめ Misoca
採取元: （会計/青色申告 オンライン/Next） 情報セキュリティ基本方針・プライバシーポリシー・プライバシーポリシー（個人情報保護方針）
採取元: Misoca Misoca 公式サイト
調査日 |
| 障害情報の公開 |
シリーズ共通ページ で 9 サービスを 4 段階 の現在の状態として表示します。過去の履歴欄はありません。 編集部まとめ 編集部確認ジョブカン稼働状況（2026…()
編集部確認 勤怠管理 ジョブカン稼働状況（2026-08-01 確認） △ 稼働状況ページあり（all.jobcan.ne.jp/systemstatus/）: ジョブカン共通ID〜証憑管理まで9サービス共通の現在状態を4段階（正常/一部機能で問題/提供停止/計画メンテナンス）で表示。過去履歴の欄はない（現在値のみ・2026-08-01 確認） ／ 実体は WordPress REST（/wp-json/api/v1/systemstatus/html）が返す JSON で機械可読（取得物 jobcan_systemstatus_20260801.json 保存済み）。「※稼働状況の反映には時間がかかる場合がございます」と注記 ℹ️9 サービス・4 段階表示・履歴欄なしは稼働状況ページの確認（2026-08-01）。日付 20260801 は編集部の取得日スタンプ。ジョブカンの現在のサービス稼働状況を、シリーズ共通でまとめて知らせる 編集部まとめ 勤怠管理 編集部確認 給与計算 ジョブカン稼働状況（2026-08-02 確認） △ シリーズ共通の稼働状況ページあり（all.jobcan.ne.jp/systemstatus/）。ジョブカン共通ID／勤怠管理／経費精算・ワークフロー／採用管理／労務HR／給与計算／会計／見積・請求書／証憑管理の9サービスを4段階（正常／一部機能で問題／提供停止/計画メンテナンス）で表示。過去履歴の欄はなく現在値のみ（2026-08-02 確認）。 ／ 実体は WordPress REST（all.jobcan.ne.jp/wp-json/api/v1/systemstatus/html）が返す JSON で機械可読（取得物 raw/systemstatus_api.json）。「※稼働状況の反映には時間がかかる場合がございます。」と注記。 分かるのはジョブカンの現在のサービス稼働状況だけ 編集部まとめ 給与計算 編集部確認 労務HR ジョブカン稼働状況（2026-08-02 確認） △ シリーズ共通の稼働状況ページあり（all.jobcan.ne.jp/systemstatus/）。ジョブカン共通ID／勤怠管理／経費精算・ワークフロー／採用管理／労務HR／給与計算／会計／見積・請求書／証憑管理の9サービスを4段階（正常／一部機能で問題／提供停止/計画メンテナンス）で表示。過去履歴の欄はなく現在値のみ（2026-08-02 確認）。 ／ 実体は WordPress REST（all.jobcan.ne.jp/wp-json/api/v1/systemstatus/html）が返す JSON で機械可読（取得物 raw/systemstatus_api.json）。「※稼働状況の反映には時間がかかる場合がございます。」と注記。 労務HRを含むジョブカンのサービス稼働状況が分かる。現在の状況だけで履歴は無い 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 ジョブカン稼働状況（WP REST の JSON・innerBody）・ジョブカン稼働状況（凡例）
採取元: 給与計算 ジョブカン稼働状況（WP REST の JSON・innerBody）・ジョブカン稼働状況（凡例）
採取元: 労務HR ジョブカン稼働状況（WP API 取得 JSON raw/systemstatus_api.json）・ジョブカン稼働状況（WP API 取得 JSON）・ジョブカン稼働状況（WP API 取得 JSON・凡例）・ジョブカン稼働状況（WP API 取得 JSON・サービス一覧）
調査日 |
弥生の 稼働状況ページ は各サービスを 3 段階表示 で知らせます。その サービス稼働状況 に Misoca も含まれます。 編集部まとめ ベンダー公表サービス稼働状況()ほか 1 件
ベンダー公表 （会計/青色申告 オンライン/Next） サービス稼働状況 ○ サービス稼働状況ページあり。クラウドサービス・オンラインアップデート・ライセンス認証・電話/メール/チャットサポート等50超の対象を「正常/不安定/停止中」の3段階で表示 ／ 復旧済み障害のコメントが残る（2026-07-22 障害の復旧記載を確認）。過去のサービス停止告知（2022年12月分）も残存 ℹ️「50超」は 2026-08-01 取得の raw（operational_status_20260801.html）のサービス一覧行を編集部がカウントした値。稼働状況ページが各サービスの正常・不安定・停止中を知らせる 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） 弥生の稼働状況ページで見られる 編集部まとめ Misoca
採取元: （会計/青色申告 オンライン/Next） サービス稼働状況・サービス稼働状況（一覧の列見出し。凡例は 正常/不安定/停止中 のアイコン3種）・サービス稼働状況（復旧済み障害コメント・2026-08-01 取得時点）・サービス稼働状況（過去のサービス停止告知）
採取元: Misoca 弥生 サービス稼働状況
調査日 |
| サポート窓口 |
チャットは有料プランとお試しプランのみ。無料プランの案内は料金表と解説記事で食い違っています。 編集部まとめ ベンダー公表公式トップ()ほか 7 件
電話・メール・チャットとも無料。ただし無料プランではチャットが使えない 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「Q. ジョブカン給与計算のサポート窓口はありますか？」 「ジョブカン給与計算では、メール・チャット・お電話にてサポートを行っております。こちらは機能面についてご相談いただける無料のサポート窓口になります。」対応時間はメール・チャットとも平日9時〜18時。 ／ 無料プランではチャットサポートが利用不可（電話・メールのみ）。「※管理者、運用担当者権限のユーザ様からのお問い合わせのみ受け付けております。」 ℹ️「運用方法などについて詳細をご相談される場合は有償の導入サポートのご用意がございます」。サービスごとに窓口が分かれており、勤怠管理・採用管理・経費精算/ワークフロー・労務HR・会計・見積/請求書はそれぞれ別窓口。メール・チャット・電話は無料で、対応時間は平日9時～18時 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」 料金表の「運用サポート」欄：無料プラン＝メール・電話／お試しプラン＝メール・チャット・電話／有料プラン＝メール・チャット・電話。 ／ サービスごとに窓口が分かれており、労務HR専用のお問い合わせフォームから連絡する。解約手続きも同フォーム経由。 ℹ️料金表の運用サポート欄セル（・メール／・チャット／・電話）は raw/help_10239910403737_price.json の表セル構造で確認（セルが改行区切りのため連続 run にならず quote 化はしていない）。 編集部確認 労務HR 公式ヘルプ「無料プランで利用する」（2025-08-21 更新） ただし無料プランの解説記事では「⑥チャットサポート利用不可」の項で「サポートはヘルプページのみのご提供となります。」と記載されており、料金表（無料プラン＝メール・電話）と食い違っている（2026-08-02 時点の両ページを確認して確認）。 ／ 姉妹製品のジョブカン給与計算の同項は「サポートはお電話またはメールサポートのみのご提供となります。」であり、労務HR側の記述だけがより厳しい。 無料プランのサポートは、メール・電話とヘルプページのみで案内が食い違う 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式トップ・公式ヘルプ「無料プランの制限について」・公式ヘルプ「申し込みから導入までの流れ」
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「Q. ジョブカン給与計算のサポート窓口はありますか？」・公式ヘルプ「無料プランで利用する」
採取元: 労務HR 公式ヘルプ「解約するにはどうすればよいですか？」・公式ヘルプ「無料プランで利用する」（⑥チャットサポート利用不可）
調査日 |
弥生会計は 有償サポート のプランで電話の有無が変わります。Misoca の窓口は WebFAQ・電話サポート・メールサポート・チャットサポート です。使える種類はプランで違います。 編集部まとめ ベンダー公表あんしん保守サポート サービ…()ほか 1 件
ベンダー公表 （会計/青色申告 オンライン/Next） あんしん保守サポート サービス内容 サポートは有償年間サポート「あんしん保守サポート」のプラン別: セルフ=電話サポートなし／ベーシック=電話サポートあり＋業務相談（一部回数制限あり）／トータル=PC・ネットワークサポートまで 電話サポートはプラン次第。ベーシックはサポート契約期間中10回が上限 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） ベンダー公表 Misoca Misoca 料金表（サポート内容） 料金表のサポート欄に WebFAQ・電話サポート・メールサポート・チャットサポート・画面共有が並ぶ（プランによって使えるものが異なる）。画面共有はオペレーターからの提案があった場合のみ。 窓口はプランによって使える種類が違う 編集部まとめ Misoca
採取元: （会計/青色申告 オンライン/Next） あんしん保守サポート サービス内容・あんしん保守サポート サービス内容（注記）
採取元: Misoca Misoca 料金表（注記）
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| 規模 |
30万社・有料ユーザー300万はシリーズ全体の数字で、製品単体の公開数字はありません。 編集部まとめ ベンダー公表公式トップ()ほか 3 件
ベンダー公表 勤怠管理 公式トップ 「シリーズ累計 導入実績300,000社以上」「有料利用ユーザー数は300万を突破」（ジョブカンシリーズ全体・時点の明記なし） ／ 勤怠管理単体の導入社数の公開数字は確認できず 300,000社以上・300万ユーザーはシリーズ累計の数 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式トップ 「シリーズ累計 導入実績300,000社以上」「有料利用ユーザー数は300万を突破」（ジョブカンシリーズ全体・時点の明記なし）。 ／ 給与計算単体の導入社数の公開数字は確認できず。 シリーズ累計の導入実績は300,000社以上、有料利用は300万を突破 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式トップ 「シリーズ累計 導入実績300,000社以上」「有料利用ユーザー数は300万を突破」（ジョブカンシリーズ全体・時点の明記なし）。 ／ 労務HR単体の導入社数の公開数字は確認できず。 導入実績300,000社以上はジョブカンシリーズ累計で、労務HR単体の実績ではない 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式トップ
採取元: 給与計算 公式トップ
採取元: 労務HR 公式トップ・株式会社DONUTS ABOUT（沿革 2024年7月）
調査日 |
弥生シリーズ登録ユーザー数 は 400万を突破しています（2026年3月末時点）。Misoca 単体の数は公表されていません。 編集部まとめ ベンダー公表公式プレスリリース（2026…()ほか 1 件
ベンダー公表 （会計/青色申告 オンライン/Next） 公式プレスリリース（2026-04-27） 弥生シリーズの登録ユーザー数400万突破（2026年3月末時点） ／ 「クラウドアプリケーション契約数、デスクトップアプリケーション累計ユーザー登録数の合計」と注記（内訳非開示） 「弥生シリーズ」の登録ユーザー数は400万を突破（2026年3月末時点） 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） ベンダー公表 Misoca Misoca 公式トップ（注記） Misoca 単体の利用社数・利用者数は公表されていない。公式トップが掲げるのは弥生シリーズ全体の「登録ユーザー数」で、数値そのものは画像の中にあり本文として公開されているのは注記（2026年3月現在という時点表示）だけ。料金ページ・機能ページにも Misoca 単体の規模を示す数字は無い。 ℹ️数え方: 保存済み raw/top.html・raw/plan.html・raw/function.html を全文確認。トップの数値は <img> の alt 属性（代替テキスト）の中だけに在り、可視の本文には現れないため逐字引用できない。弥生シリーズ全体の登録ユーザー数の一次資料は弥生のプレスリリース側にあり、本システムの保存物には含まれない（2026-08-10 確認）。シリーズ全体の数だけが出ている 編集部まとめ Misoca
採取元: （会計/青色申告 オンライン/Next） 公式プレスリリース（2026-04-27）・公式プレスリリース（注記）
採取元: Misoca Misoca 公式トップ（※1 注記）
調査日 |
| 解約時のデータ持ち出し |
翌月14日までに DL してください。翌月15日に 無料プラン移行か停止を選択 することになり、停止を選ぶと復旧不可 です。 編集部まとめ ベンダー公表解約方法（公式ヘルプ）()ほか 7 件
ベンダー公表 勤怠管理 解約方法（公式ヘルプ） 解約すると「解約希望月の翌月15日に、無料プランへ移行もしくはアカウントを停止」「データのダウンロード等は、解約希望月の翌月14日までに完了してください」。アカウント停止を選ぶと「データは削除され復旧できません」 ／ 無料プラン移行を選べばアカウントは残るが「30日以上前のデータの閲覧・ダウンロードはできなくなります」（データ自体はサーバーに保存され続け、有料プラン再開で再び閲覧可能） ℹ️持ち出し手段: 勤務データダウンロード（100以上の項目からCSV等）。無料プランではダウンロード機能の多く（出勤簿・打刻データ・残業一覧・申請一覧等）が使えなくなるため、実務上は解約前〜翌月14日までのダウンロードが必須。ダウンロードは翌月14日まで。翌月15日に無料プランへ移るか、停止ならデータは消える 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「無料プランで利用する」 有料プランの解約時は「無料プランに切り替えかアカウント停止」を選択。「解約希望月の翌月15日以降にアカウント停止、もしくは機能制限の掛かった無料プランへ移行いたします。」 ／ 無料プランへ移行した場合の制限：①登録できる従業員が5名まで（6名目以降は登録順で5名のみ表示され、先の5名を削除しても後の従業員は表示されない）②ジョブカンシリーズのAPI連携利用不可 ③年末調整利用不可 ④チャットサポート利用不可 ⑤データ保証期間が30日間のみ ⑥メール送信機能不可。従業員情報のCSV登録・更新機能も使えなくなる。 ℹ️「※有料プランに変更いただくことで、過去に登録した従業員情報を全てご利用いただけるようになります。」＝無料プランに落ちても登録データ自体は保持されるが、表示・出力が制限される。 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「Q.給与データはバックアップされますか」（2026-02-05 更新） 給与データの自動バックアップはない：「A.給与データについては自動でバックアップを取ることは出来ません。そのため、確定後に給与や賞与の確定を解除される場合は、バックアップデータとしてCSV形式で現在のデータを出力されることを推奨しております。」 ／ 「従業員情報についてもバックアップを取っていただく必要がございます。」推奨タイミングは「毎月給与確定後」。 ℹ️持ち出し手段：書類作成画面から「支給・控除等一覧表」（全項目選択してCSV出力を推奨）、「賃金台帳」（年単位／期間指定・最大1年分をPDFまたはCSVで出力）、給与振込一覧表・賞与振込一覧表など。 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「Q.ジョブカン給与計算を解約するにはどうすればよいですか？」 無料プランを解約する場合は「順次、アカウントを停止させていただきます」。解約完了メールは送信されない（受付完了メールのみ）。 解約すると無料プラン移行か停止で、データ保証は直近30日間 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「Q.ジョブカン労務HRを解約するにはどうすればよいですか？」 有料プランの解約時は「無料プランに切り替えかアカウント停止」を選択。「解約希望月の翌月15日以降にアカウント停止、もしくは機能制限の掛かった無料プランへ移行いたします。」 ／ 解約時に案内される無料プランの制限は「①登録できる従業員が5名まで ②データ保持期間が30日間のみ ③電子申請利用不可 ④チャットサポート利用不可」。 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「無料プランで利用する」（2025-08-21 更新） 無料プランに落ちた場合の制限は全10項目（公式・切り捨てなし）：①登録できる・人材管理を利用できる従業員が5名まで ②データ保持期間が30日間のみ ③電子申請利用不可 ④年末調整利用不可 ⑤健康管理利用不可 ⑥チャットサポート利用不可 ⑦ジョブカンシリーズのAPI連携利用不可 ⑧電子契約機能利用不可 ⑨CSVデータの新規登録・更新不可 ⑩メール送信機能不可。 ／ ②の対象は「各種手続き内容」「書類一覧（従業員別）」で、直近30日間のみ閲覧可。「※有料プランにお申し込みいただくことで、31日以上前の手続きもご覧いただけるようになります。」＝データ自体は保持されるが閲覧が封じられる。 ℹ️①について「※登録スタッフ数は「登録順」から5名までとなり、先に登録された5名を削除されても、5名以降の方は表示されてまいりません。※有料プランに変更いただくことで、過去に登録した従業員情報を全てご利用いただけるようになります。」⑥のサポートは「ヘルプページのみのご提供となります」。 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「各プランの内容・料金を確認する」 持ち出しの前提：無料プランでは CSV の新規登録・更新ができなくなるため、実務上のデータ持ち出しは有料契約が生きている間（＝解約希望月の翌月15日より前）に済ませる必要がある。電子契約機能で締結した書類のデータ保存期間は「無制限」と料金表に明記。 解約すると無料プラン切替かアカウント停止 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「ジョブカン勤怠管理を解約するにはどうすればよいですか？」・公式ヘルプ「無料プランの制限について」
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「Q.ジョブカン給与計算を解約するにはどうすればよいですか？」・公式ヘルプ「無料プランで利用する」（制限の一覧）・公式ヘルプ「無料プランで利用する」・公式ヘルプ「Q.給与データはバックアップされますか」・公式ヘルプ「Q.給与データはバックアップされますか」（賃金台帳）
採取元: 労務HR 公式ヘルプ「解約するにはどうすればよいですか？」・公式ヘルプ「解約するにはどうすればよいですか？」（解約時に案内される無料プラン制限）・公式ヘルプ「無料プランで利用する」（機能制限 全10項目）・公式ヘルプ「無料プランで利用する」
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弥生会計のデータは手元にあり、帳簿は テキスト出力 で エクスポート できます。Misoca は各帳票を CSVデータ・ダウンロード で持ち出せます。解約後の保存期間は、提供元に確かめてください。 編集部まとめ ベンダー公表データのエクスポート（公式サ…()ほか 2 件
ベンダー公表 （会計/青色申告 オンライン/Next） データのエクスポート（公式サポート） データはもともと手元のPC内（事業所データ・バックアップファイル）にあり、解約で消えるクラウド預かりではない。帳簿・伝票・集計表は［ファイル］→［エクスポート］でテキストファイルに出力可能 ／ エクスポートしたファイルは表計算ソフト等で利用でき、他の事業所データにインポートも可能 ℹ️あんしん保守サポートの対象はバージョンアップ製品無償提供・法令改正対応・サポート等（yss/service）。弥生ドライブ上のバックアップの解約後の扱いは今回未確認。帳簿はテキストファイルにエクスポートでき、表計算ソフトで読み込める 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） ベンダー公表 Misoca Misoca 機能一覧 各帳票（請求書・見積書・納品書・領収書）に CSV データ・ダウンロードがあり、請求書は弥生会計形式でも出せる。解約後のデータ保存期間は本バッチでは確認できていない。 帳票は CSV で持ち出せる（解約後の期間は未確認） 編集部まとめ Misoca
採取元: （会計/青色申告 オンライン/Next） データのエクスポート（公式サポート）・データファイルの保存場所（公式サポート）
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| 公式連携 |
勤怠は API 連携先 18 件を列挙 します。給与と労務HRは シリーズ内 API 連携のみ です。他社とは CSV の インポートで対応 します。 編集部まとめ ベンダー公表API連携・その他連携が可能…()ほか 3 件
ベンダー公表 勤怠管理 API連携・その他連携が可能なサービス一覧（公式ヘルプ） API連携可能な他社サービスとして公式ヘルプに18件を列挙（切り捨てなし）: ジョブカン給与計算・マネーフォワードクラウド給与・給与奉行クラウド・Payme・Advanced pay SAISON・FUKUPE・らくしふ・マネーフォワードIT管理クラウド・オフィスステーション・MaLionCloud・SmartHR・アワマネ・みえるクラウドログ・CrowdLog・ALLIGATE・Akerun・Safie Entrance・workhub ／ API連携のほか、勤務データダウンロード（CSV・他社給与計算連携の専用フォーマット）による連携も案内 ℹ️給与奉行クラウドとのAPI連携にはOBC側の「奉行クラウドコネクタ（有償）」が必要、らくしふはクロスビット営業担当への連絡が必要など、先方側条件つきのものを含む。 ／ 18 件 = 公式ヘルプ「API連携可能なサービス」ページの列挙を編集部が数えた値（切り捨てなし）。API連携できる他社サービスを一覧で示し、CSVを使う連携も案内する 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「サービスの連携設定をする」 取り込み側の自動連携は「ジョブカン勤怠管理」（勤怠データ）と「ジョブカン労務HR」（事業所・従業員・組織情報）の2つ。いずれもジョブカンシリーズ内のAPI連携。 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「ジョブカン会計と連携して給与情報を送る」 出力側は「ジョブカン会計」へのAPI連携に対応：「『ジョブカン会計』をご利用いただいている場合、確定した給与情報をジョブカン会計へ自動連携することができます。」（CSV出力も可） ／ 他社会計ソフトへの直接API連携の記載は確認できず、他社連携は CSV／帳票出力が前提。 取り込みは勤怠管理と労務HR、出力はジョブカン会計へ 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「サービスの連携設定について」 他社サービスとの直接連携機能なし（公式明言）：「他社ソフトとの連携に関しましては、ジョブカン労務HRでは直接連携する機能はありません。取り込み用データファイルを作成し、インポートしてください。」 ／ 連携できるのはジョブカン給与計算（事業所情報・従業員情報のAPI連携）と、ジョブカンシリーズ間のユーザ基本情報の自動同期のみ。ほかに帳票の電子申請機能を本体機能として提供（公式トップ「ワンクリック 電子申請」）。 ℹ️他社からのデータ移行手段は「従業員をCSVで一括で新規登録する」「従業員情報をCSVで一括更新する」。他社ソフトと直接つなぐ機能は無い。連携はジョブカン内とCSVの取り込みだけ 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「API連携・その他連携が可能なサービス一覧」・公式ヘルプ「API連携・その他連携が可能なサービス一覧」（給与奉行クラウドの条件）・API連携・その他連携が可能なサービス一覧（公式ヘルプ）
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「サービスの連携設定をする」・公式ヘルプ「ジョブカン会計と連携して給与情報を送る」
採取元: 労務HR 公式ヘルプ「サービスの連携設定について」・公式ヘルプ「サービスの連携設定について」（他社ソフトとの連携 節）
調査日 |
弥生会計は スマート取引取込 で 金融機関 1,100 件以上 とつながります。連携先に Misoca も並びます。Misoca は 弥生会計形式 で書き出して 会計ソフト連携 します。 編集部まとめ ベンダー公表連携機能ページ()ほか 1 件
ベンダー公表 （会計/青色申告 オンライン/Next） 連携機能ページ スマート取引取込のデータ連携: 金融機関 全国1,100件以上・連携可能な金融機関サービス2,500件以上（2025年8月時点）＋外部サービス連携（Misoca ほか） ／ CSVファイル取込は全銀協フォーマット、三井住友・三菱UFJ・横浜・りそな各行等のフォーマットに対応 スマート取引取込は金融機関1,100件以上・サービス2,500件以上に対応（2025年8月時点） 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） 弥生会計の形式で書き出して渡す 編集部まとめ Misoca
採取元: （会計/青色申告 オンライン/Next） 連携機能ページ・連携機能ページ（CSVファイル取込）
調査日 |
| API/MCP |
勤怠の API は 有料プランのみ で 事前申請制 です。給与と労務HRは シリーズ内 API のみ で、他社ソフト向けの公開 API はありません。 編集部まとめ ベンダー公表API連携・その他連携が可能…()ほか 3 件
ベンダー公表 勤怠管理 API連携・その他連携が可能なサービス一覧（公式ヘルプ） △ API連携は有料プラン契約者のみ・事前申請制（「APIお申し込みフォーム」から申請、土日祝を除く3営業日以内に利用可能。ジョブカン給与計算との連携は申請不要） ／ 開発者向けAPIは「有料プランでご契約かつNDA締結の場合に限り」公開＝仕様書は一般公開されていない ℹ️「APIの利用方法および連携システムの構築について、弊社ではサポートいたしかねます」と明記。連携操作は全権限管理者のみ可。※姉妹サービスのジョブカン経費精算/ワークフローAPI（β版）は ssl.jobcan.jp とは別に ssl.wf.jobcan.jp/api_doc で一般公開されている（勤怠管理とは別API）。有料プランのみ・事前申請制。申込から 3 営業日で使える 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「サービスの連携設定をする」 △ ジョブカンシリーズ内部の連携APIのみ。「『ジョブカンシリーズAPI連携』とは、『ジョブカン勤怠管理』からの勤怠データの取得と、『ジョブカン労務HR』からの従業員データの取得を指します。」 ／ 外部開発者向けの公開APIドキュメントは確認できず（payroll.jobcan.ne.jp/api_doc は404、developers.jobcan.ne.jp は DNS 不在・2026-08-02 確認）。姉妹サービスのジョブカン経費精算/ワークフローは ssl.wf.jobcan.jp/api_doc で公開されているが、給与計算とは別API。 ℹ️シリーズ内連携も無料プランでは利用不可（有料契約が連携する全サービスに必要）。設定は管理画面の「設定＞サービス連携」から。 ／ 公開 API ドキュメント不在の根拠 = 開発者向け URL を編集部が実際に叩き 404 を確認（2026-08-02）。APIで取り込めるのは勤怠管理と労務HRのデータだけ 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「サービスの連携設定について」 △ ジョブカンシリーズ内部の連携APIのみ。「『ジョブカン給与計算』をご利用の場合は事業所・従業員情報をAPIで連携することができます。」 ／ 他社ソフトとは直接連携できないと公式に明言：「他社ソフトとの連携に関しましては、ジョブカン労務HRでは直接連携する機能はありません。取り込み用データファイルを作成し、インポートしてください。」 ℹ️勤怠管理など他のジョブカンシリーズとは、ユーザ基本情報（姓・名、スタッフコード、メールアドレス）のみが自動同期される。それ以外の情報やグループ情報は同期されない。外部開発者向けの公開APIドキュメントは確認できず（developers.jobcan.ne.jp は DNS 不在・2026-08-02 確認）。APIで連携できるのはジョブカン給与計算だけ。他社ソフト向けの公開APIは無い 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「API連携・その他連携が可能なサービス一覧」
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「プランの違いと料金設定」（API連携に関して）・公式ヘルプ「サービスの連携設定をする」
採取元: 労務HR 公式ヘルプ「サービスの連携設定について」
調査日 |
記載なし Misoca は 公開 API（Misoca API v3）があり、サポートは提供されません。弥生会計は 公開 API なし で、受け渡しはテキストの書き出しです。 編集部まとめ ベンダー公表Misoca API について()ほか 1 件
公開 API は無い。受け渡しはテキスト書き出し （会計/青色申告 オンライン/Next） 会社「API」ページ（実際に読んだのはこのページ・raw/company_api_20260804.html） 公開 API は無い。受け渡しはテキスト書き出し （会計/青色申告 オンライン/Next） 会社「API」ページ（実際に読んだのはこのページ・raw/company_api_20260804.html） 「弥生 API」と呼ばれている物は 2 種類とも別物: ①弥生が金融機関の API を消費する側（スマート取引取込・口座自動連携ツール）②弥生製品どうしの連携。どちらも第三者が弥生会計のデータを読み書きする口ではない。外とデータを受け渡す道はテキストの書き出しと取り込みで、帳簿・伝票・集計表を［ファイル］→［エクスポート］でテキストファイルに出し、表計算ソフトで読める（詳しくは「解約時のデータ持ち出し」の行）。 ℹ️会社ページの「API」は銀行法に基づく電子決済等代行業の契約内容公表（弥生が銀行と接続する側）で、開発者向け API ドキュメントではない。外部とのデータ連携手段はテキスト/CSV のインポート・エクスポート。公開 API は無い。受け渡しはテキスト書き出し 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） ベンダー公表 Misoca Misoca API について 公開 API あり（Misoca API v3）。利用には Misoca のアカウントが必要で、ログイン後にアプリケーションを登録して使う。サポートは提供されないと公式に明記されている。 公開 API あり（Misoca API v3） 編集部まとめ Misoca
採取元: （会計/青色申告 オンライン/Next） 会社「API」ページの実体（電子決済等代行業の公表）・会社「API」ページ（＝弥生が金融機関 API を消費する側である一次証拠）
採取元: Misoca Misoca API について
調査日 |
| MCP 対応 |
公開されていない ヘルプセンターの検索で MCP と Model Context を引いて 0 件。共通サイトとニュースにも記載はありません。 ジョブカンのヘルプセンター検索（Zendesk API）で MCP・Model Context を引いたが 0 件。ジョブカン共通サイトと DONUTS のニュース（ジョブカン カテゴリ）にも MCP の文字列は無かった。 勤怠管理 ジョブカンのヘルプセンター検索（Zendesk API）で MCP・Model Context を引いたが 0 件。ジョブカン共通サイトと DONUTS のニュース（ジョブカン カテゴリ）にも MCP の文字列は無かった。 給与計算 ジョブカンのヘルプセンター検索（Zendesk API）で MCP・Model Context を引いたが 0 件。ジョブカン共通サイトと DONUTS のニュース（ジョブカン カテゴリ）にも MCP の文字列は無かった。 労務HR 勤怠管理 ジョブカンのヘルプセンター検索（Zendesk API）で MCP・Model Context を引いたが 0 件。ジョブカン共通サイトと DONUTS のニュース（ジョブカン カテゴリ）にも MCP の文字列は無かった。 MCPに対応しているという案内は見当たらない 勤怠管理 給与計算 ジョブカンのヘルプセンター検索（Zendesk API）で MCP・Model Context を引いたが 0 件。ジョブカン共通サイトと DONUTS のニュース（ジョブカン カテゴリ）にも MCP の文字列は無かった。 ヘルプにもニュースにもMCPの文字列は無い 給与計算 労務HR ジョブカンのヘルプセンター検索（Zendesk API）で MCP・Model Context を引いたが 0 件。ジョブカン共通サイトと DONUTS のニュース（ジョブカン カテゴリ）にも MCP の文字列は無かった。 MCPに関する記載は、ヘルプにも公式サイトにも見当たらない 労務HR 調査日 |
公開されていない 弥生会計にも Misoca にも、MCP サーバーを提供する記述は見つかりません。 弥生の公開ページに MCP・Model Context Protocol の記述は見つからなかった。なおこのページが挙げている https://developer.yayoi-kk.co.jp/ は 2026-08-26 時点で名前解決できず（DNS で引けない）、開発者向けサイトとして到達できなかった。弥生の技術ブログには MCP を扱った記事があるが、それは社内の開発作業で MCP ツールを使った話であって、弥生が MCP サーバーを提供するという記述ではない。 （会計/青色申告 オンライン/Next） Misoca の開発者ドキュメントは OAuth2 と API v3 の説明だけで、MCP・Model Context Protocol の記述は無い。提供元の弥生側にも MCP サーバーの公開情報は見つからなかった。 Misoca （会計/青色申告 オンライン/Next） 弥生の公開ページに MCP・Model Context Protocol の記述は見つからなかった。なおこのページが挙げている https://developer.yayoi-kk.co.jp/ は 2026-08-26 時点で名前解決できず（DNS で引けない）、開発者向けサイトとして到達できなかった。弥生の技術ブログには MCP を扱った記事があるが、それは社内の開発作業で MCP ツールを使った話であって、弥生が MCP サーバーを提供するという記述ではない。 弥生が MCP サーバーを出しているという記述は見つからない （会計/青色申告 オンライン/Next） Misoca Misoca の開発者ドキュメントは OAuth2 と API v3 の説明だけで、MCP・Model Context Protocol の記述は無い。提供元の弥生側にも MCP サーバーの公開情報は見つからなかった。 開発者文書に MCP の記述は無い Misoca 調査日 |
| API の認証方式 |
管理画面でクライアントIDとクライアントシークレットを発行し、スコープを選びます。給与と労務HRは共通IDのログイン連携です。 編集部まとめ ベンダー公表APIクライアント発行につい…()ほか 2 件
ベンダー公表 勤怠管理 APIクライアント発行について（公式ヘルプ内） 管理者ページの「他社システム連携＞勤怠APIクライアント管理」でAPIクライアントを発行（ID＋シークレットアクセスキー、利用スコープをチェックで指定）。発行画面を閉じると再確認不可 管理者ページで発行。シークレットは閉じると見られない 編集部まとめ 勤怠管理 ベンダー公表 給与計算 公式ヘルプ「サービスの連携設定をする」 ジョブカン共通IDによるログイン連携方式（管理画面の「設定＞サービス連携」で連携ステータスを確認・設定）。APIキー／トークンをユーザーが発行する仕組みの記載は確認できず。 ／ 「※従業員情報を持たない管理者は共通IDをご利用いただけません。」 ジョブカン共通IDのログイン連携 編集部まとめ 給与計算 ベンダー公表 労務HR 公式ヘルプ「サービスの連携設定について」 ログインの連携はジョブカン共通ID で行い、労務HR に共通ID でログインするとステータスが「連携済」になる。APIキーやトークンを利用者が発行する仕組みの記載は確認できず。従業員情報を持たない管理者（外部アカウントの場合）は共通ID でログインできないため、連携機能を使えない。 ログインは共通IDで行う。使えない管理者は連携できない 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「API連携・その他連携が可能なサービス一覧」（発行方法）
採取元: 給与計算 公式ヘルプ「サービスの連携設定をする」
採取元: 労務HR 公式ヘルプ「サービスの連携設定について」
調査日 |
公開されていない Misoca は OAuth2 で、スコープは read と write です。弥生会計は公開 API が無いので、API の認証方式もありません。 編集部まとめ ベンダー公表Misoca API につい…()
第三者が叩ける公開 Web API が無いため認証方式も無い （会計/青色申告 オンライン/Next） 第三者が叩ける公開 Web API が無いため認証方式も無い （会計/青色申告 オンライン/Next） ℹ️確認方法: developer.yayoi-kk.co.jp の DNS 解決失敗（../yayoi/SOURCES.md #1 確認・2026-08-01）＋ www.yayoi-kk.co.jp/company/api/（raw/company_api_20260804.html）は電子決済等代行業の公表ページで開発者向け認証仕様ではないことを確認。 ／ 確認先: developer.yayoi-kk.co.jp は DNS 解決せず 公開 API が無いので、API の認証方式も公開されていない 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） ベンダー公表 Misoca Misoca API について（認証） OAuth2.0。スコープは read と write の 2 つ（write があれば読み込みもできる）。トークンの有効期間は 1 日で、必要に応じてリフレッシュする。 OAuth2.0。トークンは 1 日で切れる 編集部まとめ Misoca
採取元: Misoca Misoca API について（認証）
調査日 |
| レート制限 |
公開されていない 勤怠は制限に達したら問い合わせるよう案内があるのみ。給与と労務HRは公開APIが無いため記載もありません。 編集部まとめ 編集部まとめ出典()
数値の公開なし 勤怠管理 API連携・その他連携が可能なサービス一覧（公式ヘルプ） 公開 API が無いためレート制限の公開もない 給与計算 公開 API が無いためレート制限の公開もない 労務HR 数値の公開なし ベンダー公表 勤怠管理 API連携・その他連携が可能なサービス一覧（公式ヘルプ） 「ご利用開始後APIアクセス制限にかかった場合は（メールで）お問い合わせください」との記載のみ＝制限は存在するが値は非公開 APIアクセス制限はあるが、その値は公開されていない 編集部まとめ 勤怠管理 公開 API が無いためレート制限の公開もない 給与計算 ℹ️確認先: ssl.jobcan.jp/api_doc・payroll.jobcan.ne.jp/api_doc は 404、developers.jobcan.ne.jp は DNS 不在 公開APIが無いので、レート制限の公開も無い 編集部まとめ 給与計算 公開 API が無いためレート制限の公開もない 労務HR ℹ️確認先: 公式ヘルプ／developers.jobcan.ne.jp は DNS 不在 公開APIが無いため、レート制限の情報も示されていない 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「API連携・その他連携が可能なサービス一覧」
調査日 |
公開されていない Misoca は 1 回の取得を 100 件までと定めています。弥生会計には公開 API がありません。 編集部まとめ ベンダー公表Misoca API v3 …()ほか 1 件
公開 Web API が無いためレート制限も無い （会計/青色申告 オンライン/Next） 公開 Web API が無いためレート制限も無い （会計/青色申告 オンライン/Next） ℹ️確認方法: 同上。公開されているのはファイルインポートの制限値（500MB・5,000行・100行/仕訳＝api_spec の quote 参照）であり、Web API のレート制限ではない。 ／ 確認先: developer.yayoi-kk.co.jp は DNS 解決せず 公開 API が無いので、呼び出し回数の制限も公開されていない 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） 1 ページ 100 件が上限。呼び出し回数の制限は未記載 Misoca Misoca API v3（swagger 定義） API 仕様（swagger 定義）は 1 回の取得件数を per_page で 1〜100 と定めている。単位時間あたりの呼び出し回数を制限する記述は、開いた範囲には無い。 1 ページ 100 件。回数の制限は未記載 編集部まとめ Misoca
採取元: Misoca Misoca API v3 swagger 定義（per_page）
調査日 |
| 仕様の変更頻度 |
公開されていない 勤怠のAPI仕様の改定履歴は公開されておらず、給与と労務HRは公開APIがありません。 API 仕様の改定履歴が公開されていない 勤怠管理 公開 API が無いため改定履歴の公開もない 給与計算 公開 API が無いため改定履歴の公開もない 労務HR API 仕様の改定履歴が公開されていない 勤怠管理 ℹ️確認先: 公式ヘルプの API 案内ページ API仕様の改定履歴は公開されていない 勤怠管理 公開 API が無いため改定履歴の公開もない 給与計算 ℹ️確認先: ssl.jobcan.jp/api_doc・payroll.jobcan.ne.jp/api_doc は 404、developers.jobcan.ne.jp は DNS 不在 公開APIが無いので、改定履歴の公開も無い 給与計算 公開 API が無いため改定履歴の公開もない 労務HR ℹ️確認先: 公式ヘルプ／developers.jobcan.ne.jp は DNS 不在 公開APIが無いため、仕様の改定履歴も示されていない 労務HR 調査日 |
公開されていない Misoca の API は更新履歴が日付つきで並び、予告なく変更 がありうると書かれています。弥生会計には公開 API がありません。 編集部まとめ 編集部確認Misoca API（アップ…()
公開 Web API が無いため改定履歴も無い （会計/青色申告 オンライン/Next） 公開 Web API が無いため改定履歴も無い （会計/青色申告 オンライン/Next） ℹ️確認方法: 同上。仕様変更の公開はシステム要件のお知らせ欄（raw/products_spec_index_20260801.html の「システム要件についてのお知らせ」）等の製品告知であり、API 仕様の改定履歴ではない。 ／ 確認先: developer.yayoi-kk.co.jp は DNS 解決せず 公開 API が無いので、API の改定履歴も公開されていない 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） 編集部確認 Misoca Misoca API（アップデート・更新履歴） 公式ドキュメントに更新履歴が日付つきで並ぶ（直近の記載は 2024 年 11 月 11 日：取引先の作成にパラメータ追加）。予告なく変更が入る可能性があるとベンダー自身が明記している。 ℹ️数え方: doc.misoca.jp の「アップデート・更新履歴」に並ぶ日付の最新を読んだ（2026-08-09 時点）。頻度そのものは数えていない。更新履歴は在るが予告なく変わりうる 編集部まとめ Misoca
採取元: Misoca Misoca API について・Misoca API（アップデート・更新履歴）
調査日 |
| API 仕様 |
公開されていない 勤怠は有料契約とNDAの締結が条件。給与・労務HRは外部向けの文書がありません。 編集部まとめ ベンダー公表API連携・その他連携が可能…()
外部公開の API ドキュメントが存在しない 給与計算 外部公開の API ドキュメントが存在しない 労務HR API仕様書の一般公開は無い。有料プラン契約とNDA締結の開発者にだけ公開する 編集部まとめ 勤怠管理 外部公開の API ドキュメントが存在しない 給与計算 ℹ️確認先: ssl.jobcan.jp/api_doc・payroll.jobcan.ne.jp/api_doc は 404、developers.jobcan.ne.jp は DNS 不在 外部に公開されたAPIドキュメントは存在しない 編集部まとめ 給与計算 外部公開の API ドキュメントが存在しない 労務HR 公式が「他社ソフトと直接連携する機能はありません」と明記 ℹ️確認先: 公式ヘルプ／developers.jobcan.ne.jp は DNS 不在外部公開のAPIドキュメントは存在しない 編集部まとめ 労務HR
採取元: 勤怠管理 公式ヘルプ「API連携・その他連携が可能なサービス一覧」
調査日 |
Misoca は API の文書を公開しています。弥生会計に API 仕様書は無く、書き出しと取り込みの形式が公開されています。 編集部まとめ ベンダー公表データのエクスポート（公式サ…()ほか 2 件
ベンダー公表 （会計/青色申告 オンライン/Next） データのエクスポート（公式サポート） 公開API仕様書なし。代替のデータ連携仕様として、帳簿・伝票等のエクスポート（テキストファイル出力）とインポートの記述形式が公式サポートページで公開されている ／ エクスポートは［ファイル］→［エクスポート］で画面表示内容をテキスト出力（表計算ソフトで利用可・他の事業所データにインポート可） ℹ️クラウドの弥生会計 Next のインポート仕様（page_id=29611・確認パース済＝../yayoi/yayoi_next_import_columns.json）では、CSV/テキスト形式・仕訳27項目・識別フラグ（2000/2111/2110/2100/2101）・制限値（500MB超のファイル不可・明細5,000行超不可・1仕訳の明細100行超不可）まで公開されている。デスクトップ版の仕様は別ページ（page_id=18586等）。デスクトップソフトに API 仕様書は無い。エクスポートはテキストファイル出力 編集部まとめ （会計/青色申告 オンライン/Next） 編集部確認 Misoca Misoca API ドキュメント API v3 のドキュメントを公式サイトで公開（HTML）。OpenAPI ファイルの配布は本バッチでは確認できていない。 ℹ️数え方: doc.misoca.jp のトップとドキュメント目次を閲覧し、OpenAPI / Swagger ファイルの配布リンクを探した（2026-08-09）。文書は HTML で公開、OpenAPI は未確認 編集部まとめ Misoca
採取元: （会計/青色申告 オンライン/Next） データのエクスポート（公式サポート）・インポートデータの記述形式（弥生会計 Next・公式サポート）・インポートデータの記述形式（識別フラグの値仕様）
調査日 |
| API の方式 |
該当なし 労務HR は利用者が呼べる公開 API が無いため、方式という欄が当てはまりません。 労務HR 公開 API が無いので、方式という欄そのものが無い 労務HR 調査日 |
該当なし Misoca はこの欄をまだ出していません。 （会計/青色申告 オンライン/Next） （会計/青色申告 オンライン/Next） 公開 API が無いので、方式という欄そのものが無い （会計/青色申告 オンライン/Next） 調査日 |
| API がやり取りする形式 | 編集部がまだ確認していません。 |
弥生会計はこの欄をまだ出していません。 編集部まとめ ベンダー公表Misoca API v3 …()
json ベンダー公表 Misoca Misoca API v3 の Swagger 定義（produces 宣言） Misoca API v3 について、ベンダー自身の API 仕様書が応答のメディア型として宣言している。根拠は散文ではなく機械可読の宣言で、下の原文はその宣言そのもの。 json は仕様書自身が宣言している 編集部まとめ Misoca
採取元: Misoca Misoca API v3 の Swagger 定義（produces 宣言）
調査日 |
| API 仕様の公開のしかた | 編集部がまだ確認していません。 |
弥生会計はこの欄をまだ出していません。 編集部まとめ |
各セルは上から ① タグ／② 編集部より（二次加工）。 各マスの【詳細・出典】で ③④ 測り方・出典・原文（一次資料）がそのマスの中だけに開きます （一括で開くとページが長くなりすぎるため、開く単位を読者が読んでいる単位に合わせています）。 ※「—」は一次資料をまだ確認できていない項目で、「接続できない」という意味ではありません。
連携の方式
両側にファイルの方式はある — 編集部が書き出し側と取り込み側の項目名を対照しましたが、この組で運べる形にはなっていません（共通の項目が足りない、または受け側の様式が合いません）
図の説明
左右（狭い画面では上下）の小さな色の口が方式で、同じ色の口どうしが線でつながります（色の意味は一覧の連携マップと同じ）。 線が引かれるのはこの組を名指した資料が在る方式だけで、色が付いていても線が無い口は両側にその方式は在るが、この組の資料はまだ無いという意味です（すぐ下に理由を書いています）。薄い灰の口は片側の方式を確認できていないものです。向きの矢印は、向きまで確認できた方式にだけ 1 本ずつ付きます （ファイルは書き出し側と取り込み側を別々に測るため向きが言えます。API と画面は対称にしか測っていないので、双方向の 1 本で描いています）。 項目名の一致 ≠ 連携可否です。
- この組ではAPI 連携は成立しません — ジョブカン（人事・労務） に公開 APIを確認できていません。ベンダーのヘルプが『開発者向けAPIは有料プランでご契約かつNDA（秘密保持契約）締結の場合に限り公開』と明記しています。編集部は契約も NDA もしないため、どの対象にどの操作ができるかは公開情報からは分かりません。
- 両側にファイルの方式はある — この組の書き出し→取り込みの成立は未確認
- この組では画面への転記は成立しません — ジョブカン（人事・労務） と 弥生（経理・会計） に画面の入力項目を確認できていません（「無い」と確かめたのではなく、編集部がまだ一次資料で見つけられていない、という意味です）。 画面から転記する道具（RPA）は在りますが、この組み合わせをどう運ぶかは利用者が自分で設定する必要があります — 画面から転記する道具の一覧。
編集部はベンダーからの掲載料・送客料・成果報酬を一切受け取りません。判定は編集部の調査記録にある一次資料から、機械で組み立てています。
相談内容はその場で回答に使うだけで、保存しません。
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記載の誤り・掲載についてのご連絡 → 訂正・掲載のご依頼（無料・無条件・全社同一） 運営者情報
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