ジンジャー × SmartHR の連携マップ
| ジンジャー | SmartHR | |
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| カテゴリ | 統合型人事システム（人事労務・勤怠・給与・ワークフロー・経費＋タレントマネジメントを1つの人事データベースで管理） ／ Core HR（人事の定型業務）と Talent HR（タレントマネジメント業務）の2群構成。「課題やフェーズに合わせて段階的にご導入いただくことも可能です。」
| 労務管理クラウド／人と組織のためのバックオフィスシステム（人事・労務＋タレントマネジメント）
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| ベンダー | jinjer株式会社（東京都新宿区西新宿 WeWork Dタワー西新宿／代表取締役社長 CEO 冨永 健） ／ 事業開始 2016年1月18日、従業員数 510名（2026年5月時点）、資本金 67,505,000円。事業内容は「統合型人事システム『ジンジャー』の企画・開発・運営」。
| 株式会社SmartHR（SmartHR, Inc.） ベンダー公表 株式会社SmartHR。ISO27001 認証を取得と公表。
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| 機能 | 人事・勤怠・給与・経費を 1 つの DB に載せる 編集部まとめ Core HR の8機能：人事労務／勤怠／給与／社保手続き／書類配布／年調収集／ワークフロー／経費。 Talent HR の5機能：人事評価／サーベイ／人事データ分析／eラーニング／福利厚生。 わかりやすくいうと：人事・勤怠・給与・経費などを1つの人事データベースの上に載せる「まとめ買い」型の人事システム 1つのIDで全機能を行き来でき、承認ルートも共通化できるのが強み。ただし料金は製品ごとに異なり公開されておらず（月額300円〜としか出ていない）、資料請求フォームを通さないと単価がわからない。契約が年単位で、期の途中で解約も人数減も返金もできない点が、月額課金の他社と決定的に違う。API は OpenAPI 3.1 の仕様書とレート制限を無条件公開しており、この点は極めて透明。
採取元: 公式トップ・公式トップ（Core HR 製品説明）・公式トップ（ワークフローの統合）・公式トップ（選ばれる理由）
調査日 2026-08-02 | 紙とハンコの人事手続きをブラウザで完結 編集部まとめ 労務管理：入社手続き・雇用契約／勤怠管理／給与計算／給与明細／文書配付／年末調整／人事労務レポート。 タレントマネジメント：採用管理／人事評価／配置シミュレーション／キャリア台帳／スキル・資格・研修／学習管理／従業員サーベイ／HRアナリティクス。 従業員ポータル（スマホアプリ・メッセージ・お知らせ機能・汎用申請・AIアシスタント）と従業員データベース（組織図・名簿・従業員情報申請）。 わかりやすくいうと：入社手続き・雇用契約・年末調整などの「紙とハンコ仕事」をブラウザで完結させる人事労務クラウド 従業員本人がスマホで自分の情報を入力する設計で、たまった人事データを人事評価やサーベイなどのタレントマネジメントにもそのまま使える。
採取元: 公式トップ（機能メニュー）
調査日 2026-08-01 |
| 特徴 | 契約可能なサービス／オプションの公式一覧（切り捨てなし）：ジンジャー勤怠／ジンジャー給与（明細プラン）／ジンジャーワークフロー／ジンジャー人事評価／ジンジャー人事データ分析／ジンジャーサーベイ／ジンジャー福利厚生／ジンジャーe-ラーニング／シングルサインオン／ジンジャー人事労務（オプション：書類配布・社保手続き・年調収集・ワーク・バイタル）／ジンジャー経費（オプション：クレジットカード連携・ファイル添付・ファイル一括アップロード・代理申請・電子帳簿保存・書類インポート機能の上限数追加・フォルダ公開設定・IPアドレス制限・アラート機能）／サポート（Self・Basic）。
| 「労務管理クラウド7年連続シェアNo.1」（デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2025年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額 2024年度） 「合計工数を約88%削減」（入社手続き・雇用契約・給与明細・年末調整機能の利用状況等から 1,000名規模企業を想定して算出） 初期導入費用・サポート費用無料（「月額使用料以外の追加料金は一切かからない、シンプルな料金設定」）
採取元: 公式トップ（No.1 出典注記）・公式トップ・公式料金ページ
調査日 2026-08-01 |
| 利用形態 | ブラウザ利用が基本。PC は Windows／Mac とも Google Chrome 最新版・Microsoft Edge 最新版（全モジュール共通）。★モバイルの扱いだけがモジュールごとに違う。 ／ 「Internet Explorer 11、旧Microsoft Edge、Internet Explorerモードなどの互換モードでの利用は推奨環境の対象外です。」Teams・Outlook などのアプリ内ブラウザで正常に動作しない場合は通常の Edge で開き直すよう案内。ディスプレイは項目サイズ100%／ズーム100%／解像度1920×1080が前提。 【人事労務】スマートフォン／タブレットは iPhone・Android とも Google Chrome 最新版（ブラウザ利用）。 【勤怠】スマートフォン／タブレットは「最新版の専用アプリ」必須（iOS 15以上／iPadOS 15以上／Android 8.0以上）。「Chromeアプリや、ほかのブラウザアプリは推奨環境外です。」打刻機 PitTouch Biz／PitTouch Pro2 はファームウェア最新化が必要。 【給与】★スマートフォン／タブレットの推奨環境の記載がない（PCブラウザのみ）。 【経費】スマートフォン／タブレットは「必ず最新版の専用アプリ」（iOS 15以上／Android 8.0以上）。「ブラウザ（Chromeアプリ、Safariなど）からの操作は推奨環境外」。電子帳簿保存法対応のため領収書スキャン・プリンター出力の要件も別途規定。
採取元: 公式ヘルプ「ジンジャー人事労務の推奨環境を確認する」・公式ヘルプ「ジンジャー人事労務の推奨環境を確認する」（Webブラウザ一覧）・公式ヘルプ「ジンジャー勤怠の推奨環境を確認する」・公式ヘルプ「ジンジャー給与の推奨環境を確認する」（記事にスマートフォン／タブレットの節なし・2026-08-04 保存記事で再確認）・公式ヘルプ「ジンジャー経費の推奨環境を確認する」
調査日 2026-08-02 | ブラウザ利用＋従業員向けスマホアプリ。管理者操作はパソコンのブラウザを推奨。 ／ 対応ブラウザ実名：パソコン（Windows／Mac）＝Microsoft Edge 最新版・Google Chrome 最新版。スマホ・タブレットのブラウザ＝Safari 最新版（iOS・iPadOS）・Google Chrome 最新版（Android）。アプリ＝iOS 最新版・Android 最新版（Android System WebView 最新版）。
採取元: SmartHR ヘルプ（SmartHRの動作環境）・SmartHR ヘルプ（動作環境の一覧表）
調査日 2026-08-01 |
| 契約形態 | ★年間契約（1年単位）。「利用途中の解約はできますか？→ご対応いたしかねます。ジンジャーは年間契約となります。利用途中の解約及び返金対応はいたしかねます。次年度の更新時に解約の旨、ご連絡ください。」 ／ ★利用期間中に人数・プロダクトを増やすことは可能だが、減らすことは不可（「ご対応いたしかねます」）。次年度更新時のみ変更可能。
公式ヘルプ「ジンジャーの契約について」 ベンダー公表 ℹ️利用開始から約8か月後に「更新意思確認アンケート」メールが届き、回答がない場合は「ジンジャーの利用規約第12条に則り、次年度の更新を自動更新」。「更新アンケート回答期日後の解約の申し出は、お受けできません。」請求は次年度利用開始月の末〜翌月5営業日までにメールで請求書、利用開始月翌月末までに入金。入金確認が取れない場合はアカウント停止の可能性あり。
採取元: 公式ヘルプ「ジンジャーの契約について」（FAQ・利用途中の解約）・公式ヘルプ「ジンジャーの契約について」（FAQ・期中の減少）・公式ヘルプ「ジンジャーの契約について」（FAQ・期中の減少への回答）・公式ヘルプ「ジンジャーの契約について」
調査日 2026-08-02 | 年間契約：「ご契約月の翌月に1年分のご利用料金を一括でお支払いいただいております。」初期導入費用・サポート費用は無料。
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| 価格 | 「初期費用」＋「月額利用料（ご希望製品の利用料 × 利用者数）」の構造。月額は「300円〜」（1名あたり・税別）で、製品ごとに金額が異なる。 ／ ★製品別の単価も初期費用の金額も公開されていない＝実質「要問合せ」。単価一覧は「料金表を無料ダウンロード」（フォーム送信が必要）または見積り依頼でのみ入手可能（2026-08-02 確認、フォームは送信していない）。
採取元: 公式料金プランページ・公式料金プランページ（料金構造の全文）・公式料金プランページ（料金表ダウンロード）・公式ヘルプ「ジンジャーの契約について」（FAQ・退職者のカウント）
調査日 2026-08-02 | 公開されていない 「お客さまのご要望や従業員数など規模によっても料金が異なるため、課題やお悩みなどをお伺いしたうえで、お客さまに最適な料金プランのご案内をさせていただいています。」 プランは3つ：HRストラテジー／人事・労務エッセンシャル／タレントマネジメント＋有料オプション（給与計算・勤怠管理・文書配付・SSO/SAML認証など）。ヘルプの対象プラン表記には無料の「¥0」プランも存在する。
月額の具体額は非公開＝要問合せ 公式料金ページ＋公式FAQ
採取元: 公式よくある質問（各プランの具体的な料金）・公式料金ページ（3つのプラン）・公式よくある質問（¥0プランについて）・SmartHR ヘルプ（ナビゲーション「有料オプション」カテゴリ）
調査日 2026-08-01 |
| 無料試用 | 1ヶ月無料トライアル（担当者による操作デモとの選択・併用が可能）。
| 15日間無料トライアル：「15日間無料でSmartHRの『労務管理』にかかわるすべての機能をお試しいただけます。1分でご登録いただけ、登録後はすぐにご利用いただけます。」
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| 規模 | 公開されていない 編集部が公式資料を確認した範囲では、公開されていません。（詳しくは【詳細・出典】）
導入社数の公開数字が見つからない 確認したもの: 公式トップ・About・料金・会社概要の各ページ 調査日 2026-08-02 | 登録社数 80,000社以上（SmartHR 上で事業所登録を完了しているテナント数。退会処理済みテナントを除く）。
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| データ保管 | 「ジンジャーサービスで利用する各種サーバは日本国内にある複数のデータセンターを利用して構成しております。」サービス基盤は AWS。 ／ 「災害時への備えとして日本国内の別地方のデータセンターにてバックアップデータを転送・保持しております。」バックアップの成功可否は監視。
公式セキュリティチェックシート（2026-06-18 版・xlsx を取得して確認） ベンダー公表 ℹ️AWSデータセンターの物理的アクセス制御（入退室管理・有人警備・CCTV・侵入検知）および環境対策（電源冗長化・空調・火災検知/自動消火・漏水検知）は「ISO27001、SOC1/2/3等の第三者認証を取得した基盤として、責任共有モデルに基づき実施」。アクセスログ・操作ログ・監査ログの保存期間は3年。
採取元: 公式セキュリティチェックシート（xlsx・sharedStrings を展開して照合）
調査日 2026-08-02 | 公開されていない 公表資料に記載なし：公式セキュリティページ・公式FAQにデータ保管場所の記載を確認できず 公表資料に記載なし：公式セキュリティページ・公式FAQにデータ保管場所（国・リージョン）の記載を確認できず（2026-08-01 確認）。 セキュリティページは暗号化・不正アクセス対策等を記載。導入検討者向けに「セキュリティチェックシート」を公開しており、詳細はそちらで確認する建付け。
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| 公式連携 | ★他社サービスとの公式連携一覧は公開されていない★。公式サイトで名指しされている外部連携は社保手続きの e-Gov・マイナポータルのみで、他は「ジンジャー経費のクレジットカード連携」のようなオプション名にとどまる。外部システムとつなぐ標準手段は管理画面の「外部サービス連携 > ジンジャーAPI」から API キーを発行して自前で連携する形。
ジンジャー公式トップ（製品一覧） ベンダー公表 ℹ️確認先: 保存済みの公式トップ（raw/top.html）・料金ページ（raw/price.html）・ヘルプ「【一覧】ジンジャー契約サービス」（raw/help_8819861128089.json）・API ドキュメント（raw/api_info-description.md、raw/openapi.yaml）を全文確認。連携先ベンダー名を列挙したページは保存物に存在しない（2026-08-10 確認）。
採取元: 公式トップ（社保手続き）・ジンジャーAPI ドキュメント（事前準備）
調査日 2026-08-02 | 「120を超える連携サービスや多様な連携方法でSmartHRを便利に活用いただけます」（公式・外部サービス連携ページ）。 ／ 連携方法は CSV 連携／API 連携／データ連携／外部アダプタ・バッチ連携の4システム。
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| 解約時のデータ持ち出し | ★「契約終了後、当社規程に従い一定期間経過後に削除します。また、お客様作業にて契約終了前にCSV形式等でのデータ出力が可能です。」（＝削除まで猶予はあるが、その期間の長さは公開されていない） ／ 設問は「契約終了時における利用者データの返却・消去の方針が定められていること」に対する回答。返却（ベンダー側からの受け渡し）についての記載はなく、持ち出しは利用者自身の作業が前提。 持ち出し手段：人事・勤怠・給与・経費の各領域にエクスポート／出力テンプレート機能があり、API でも「人事 エクスポート」「勤怠 エクスポート」「給与 エクスポート」「経費 エクスポート」のエンドポイントが公開されている。 ★ただし年間契約のため「利用途中の解約及び返金対応はいたしかねます」。解約は次年度更新のタイミングでのみ申し出可能で、更新意思確認アンケートの回答期日を過ぎると当年度は解約できない。
採取元: 公式セキュリティチェックシート（xlsx・sharedStrings を展開して照合）（設問）・公式セキュリティチェックシート（xlsx・sharedStrings を展開して照合）（回答）・ジンジャーAPI OpenAPI 定義（tags）・公式ヘルプ「ジンジャーの契約について」
調査日 2026-08-02 | 従業員情報・家族情報の登録データは Excel（.xlsx）または CSV 形式でダウンロード可能。「カスタムダウンロードフォーマット」で外部システムへの取り込みに適した形式にもできる。 「ダウンロードできるデータの種類とダウンロードの方法」一覧ページあり（SmartHR基本機能／届出書類機能／年末調整／文書配付の区分。「他のシステムにデータを移行したい場合などにお役立てください」と明記）。ただし一覧本文の閲覧には SmartHR アカウントでのログインが必要。
採取元: SmartHR ヘルプ（SmartHRを退会する）・SmartHR ヘルプ（従業員情報・家族情報のダウンロード）・SmartHR ヘルプ（ダウンロードできるデータの種類・公開部分）・SmartHR ヘルプ（ダウンロードできるデータの種類・ログイン壁表示）
調査日 2026-08-01 |
| 障害情報の公開 | ○ 稼働状況ページあり（ヘルプセンター内「ジンジャー稼動状況」）。共通（ログイン／データベース）・人事労務・書類配布・社保手続き・ワーク・バイタル・勤怠・給与・経費・タイムスタンプ機能・電子帳簿保存・ワークフロー・人事評価・人事データ分析・サーベイ・★API・サイン・eラーニング・福利厚生・SSO（HENNGE One／Microsoft Entra ID／Google Workspace／ビジネスdアカウント）を個別に4段階表示（2026-08-02 確認）。 ／ 同ページから「サーバーメンテナンスのお知らせ」「障害報告」へのリンクがあり履歴を追える。「稼動状況の反映には時間がかかる場合があります。」と注記。
採取元: 公式ヘルプ「ジンジャー稼動状況」・公式ヘルプ「ジンジャー稼動状況」（4段階の凡例）
調査日 2026-08-02 | 専用の稼働状況（ステータス）ページは存在しない（status.smarthr.jp は app.smarthr.jp へ 302 リダイレクト。2026-08-01 再確認）。 障害・メンテナンス情報はヘルプセンター「お知らせ＞メンテナンス・障害」に日付つきで掲載され、過去の履歴もページ送りで残る（例：2026/07/14「【復旧済み】…不具合が発生していました」）。
確認（status サブドメイン確認） 編集部確認 ℹ️専用ステータスページ不在の根拠 = status.smarthr.jp を編集部が実際に叩き 302 リダイレクトを確認（2026-08-01 再確認）。
採取元: SmartHR ヘルプセンター お知らせ＞メンテナンス・障害（実ブラウザ描画の保存テキスト raw/support.smarthr.jp_info_status_page1_rendered.txt）
調査日 2026-08-01 |
| サポート窓口 | サポートプランは Self と Basic の2種（契約サービス一覧に掲載）。「個別でお問い合わせいただく際の対応先が異なります。Selfプランは、チャットでのご回答になります。Basicプランは、チャットでのご回答に加え、カスタマーサクセス担当による運用フォローが可能です。」 ／ 無料（プランなし）でも「平日10:00〜12:00(最終受付11:45)、13:30〜17:30(最終受付17:00)のチャットによるサポート対応に加え、24時間対応可能なAIチャットボット対応」を提供。Basic では担当サポートメンバーがアサインされ電話・メール・チャットに対応。
公式サポート体制ページ ベンダー公表 ℹ️「Selfプラン→Basicプランなどのご変更がいつでも可能です」「※Basicプラン→Selfプランなどのダウングレードはできませんので、あらかじめご了承ください。」サポート窓口は全サービス共通で1つ。
採取元: 公式サポート体制ページ
調査日 2026-08-02 | チャットサポート（リアルタイム、有料プラン契約企業向け）＋ヘルプセンター＋eラーニング「SmartHRスクール」＋カスタマーサクセスによるオンライン運用サポート（メール相談も可）。 ／ 電話サポート窓口の記載は公式サポートページに見当たらず。
採取元: SmartHR サポートページ・SmartHR サポートページ（SmartHRスクール）・SmartHR サポートページ（オンライン運用サポート）
調査日 2026-08-01 |
| API | ○ 公開APIあり。ドキュメント doc.api.jinjer.biz を認証なしで一般公開。「ジンジャーAPIを使うことで、ジンジャーDBの情報の取得や登録を行えます。」 ／ 利用前提として、システム管理者権限で「外部サービス連携＞ジンジャーAPI」から API キーと API シークレットキーを生成する必要がある。
ジンジャーAPI Documentation（2026-08-02 確認） 編集部確認 ℹ️「API の呼び出しや繋ぎ込みの実装に関するお問合せはお受付しておりません。」API 利用には別途「ジンジャーAPI利用規約」が適用される。
採取元: ジンジャーAPI ドキュメント（info-description.md）
調査日 2026-08-02 | 公開 API あり。「APIの利用には別途お金がかかりますか？→SmartHRをご利用いただいていれば、無料で利用できます。」開発者向けサンドボックス環境あり（SmartHR 未利用者も無料で API を試せる）。Webhook も提供。
採取元: SmartHR for developers（FAQ）・SmartHR for developers
調査日 2026-08-01 |
| API 仕様 | OpenAPI 3.1.0。サーバー https://api.jinjer.biz、パス177件・タグ155件。従業員系だけで55タグ（社員番号・住所・家族・銀行口座・給与単価・社会保険/労働保険・勤怠・打刻・給与計算結果・年調結果照会など）に細分化。 ／ ワークフロー／人事エクスポート・インポート／勤怠エクスポート・インポート／給与エクスポート／経費エクスポートといった入出力系のエンドポイントも公開されている。
ジンジャーAPI OpenAPI 定義（2026-08-02 取得） 編集部確認 ℹ️spec 本体は `$ref` による分割構成（openapi.yaml から paths/*.yaml を参照）。取得物は raw/openapi.yaml および raw/api_info-description.md に保存。
採取元: ジンジャーAPI OpenAPI 定義（先頭行）・ジンジャーAPI OpenAPI 定義（servers）
調査日 2026-08-02 | Swagger 2.0・60 paths / 120 operations（API 仕様 JSON は無認証で取得可能なことを確認）。
採取元: SmartHR API 仕様（保存済み swagger JSON の info 節）・SmartHR API 仕様（保存済み swagger JSON）
調査日 2026-08-01 |
| 認証方式 | アクセストークン（`Authorization: Bearer`）。GET /v2/token または GET /v1/token で発行。有効期限4時間、最大同時払い出し数の制限は「特になし」。 ／ 「GET /v2/token: 原則こちらをご利用ください。すべての API キーと API シークレットキーを利用できます。」v1 は企業ごとにデフォルトで1組ある API キーのみ対応。
採取元: ジンジャーAPI ドキュメント（info-description.md）・ジンジャーAPI ドキュメント（info-description.md）（リクエスト制限）・ジンジャーAPI ドキュメント（info-description.md）（GET /v2/token の説明）
調査日 2026-08-02 | アクセストークン方式（ただし公開 spec 内の securityDefinitions は未定義）。
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| レート制限 | ★数値を公開：取得リクエスト＝1社につき毎分100回かつ毎時1,500回まで／打刻データ登録＝1社につき1秒に1回かつ毎分60回かつ毎時3,600回まで／その他の登録/更新＝1社につき6秒に1回かつ毎分10回かつ毎時150回まで（いずれもステータスコード200の場合のみカウント）。 ／ 「上記のリクエスト数上限に加えて、1つのリクエストが完了するまで次のリクエストを受け付けることはできません。」
ジンジャーAPI ドキュメント「リクエスト制限」（2026-08-02 確認） 編集部確認 ℹ️リスト系エンドポイントはページネーション（クエリ `page`、総数はレスポンスヘッダ `X-Item-Counts`）。
採取元: ジンジャーAPI ドキュメント（info-description.md）（リクエスト制限）
調査日 2026-08-02 | アクセストークンごとに 1時間で5000回・1秒間で10回、サブドメインごとに 1分間で50000回までリクエスト可能。制限値を超えた場合は 429エラーが返される（残回数はレスポンスヘッダーで確認できる）。
採取元: SmartHR お知らせ「SmartHR APIに秒間リクエスト制限を追加しました」
調査日 2026-08-01 |
| 仕様の変更頻度 | 変更ポリシーを明文化：「API の仕様変更は原則的に API バージョンのインクリメントによっておこなわれます」。ただしクエリパラメータ／レスポンスボディ／リクエストボディ（必須以外）への新キー追加は同一バージョン内で行われる可能性ありと明記。 ／ 機能アップデート・仕様変更の履歴はヘルプセンターのアップデート情報で公開され、保存済み記事で確認できた直近の API リリースは 2026年7月21日（「【リリース】2026年7月21日（月）API機能アップデート」）。
採取元: ジンジャーAPI ドキュメント（info-description.md）・ジンジャーAPI ドキュメント（info-description.md）（markdown 原文のまま）・公式ヘルプ（API 機能アップデート記事の標題）
調査日 2026-08-02 | spec の version 表示は 0.0.1 固定＝変更履歴は spec からは追えない。API 専用のリリースノートページは別途存在（今回未精査）。
採取元: SmartHR API 仕様（保存済み swagger JSON）・SmartHR for developers（FAQ）
調査日 2026-08-01 |
| 情報セキュリティ | ISO 27001（ISMS）を2022年12月21日に取得、プライバシーマーク（JIS Q15001）も2022年12月21日に取得。★製品セキュリティページ・コーポレートセキュリティページには登録番号の記載なし。番号はセキュリティチェックシート内に記載：ISO/IEC 27001:2013 登録認証番号 IS 778939／プライバシーマーク登録番号 10825116（2026-08-04 に保存済み xlsx で確認）。 ／ 定期的に第三者による脆弱性診断を実施。全通信TLS暗号化、保管データの暗号化と鍵管理、DMARC 対応、エンドポイントセキュリティソフト導入。 ★セキュリティチェックシートを PDF・Excel で無条件公開（最終更新 2026/06/18）。回答は「クラウドサービス提供における情報セキュリティ対策ガイドライン」準拠の設問に対する自己回答形式。 ISMAP 未登録（2026-08-02 時点の政府クラウドサービスリストに「ジンジャー」「jinjer」いずれも出現0件・確認）。
採取元: 公式セキュリティページ・公式セキュリティチェックシート（xlsx・sharedStrings を展開して照合）
調査日 2026-08-02 | ISO/IEC 27001（ISMS）を 2016年3月22日に取得。取得時の認証番号は「ISA IS 0168」（認証基準 JIS Q 27001:2014、対象は株式会社KUFU＝現SmartHR、範囲「クラウド型ソフトウェアの企画・開発・販売・運用」）。 SOC2 Type2 保証報告書を受領（開示は SOC 規約により限定的。利用中・検討中の顧客に開示）。 ISMAP 未登録（2026-08-01 時点の政府リスト 99 件に不在）。
採取元: SmartHR セキュリティページ・株式会社SmartHR コーポレートサイト ニュース（ISMS 取得告知）・SmartHR セキュリティページ（SOC2 Type2）
調査日 2026-08-01 |
各セルは上から ① タグ／② 編集部より（二次加工）。 各マスの【詳細・出典】で ③④ 測り方・出典・原文（一次資料）がそのマスの中だけに開きます （一括で開くとページが長くなりすぎるため、開く単位を読者が読んでいる単位に合わせています）。 ※「—」は一次資料をまだ確認できていない項目で、「接続できない」という意味ではありません。
連携の方式
★両側に公開 API はある★ — ただしこの組み合わせを名指しした事例（公式連携・iPaaS のテンプレート）は見つかっていません
左右（狭い画面では上下）の小さな色の口が方式で、同じ色の口どうしが線でつながります（色の意味は一覧の連携マップと同じ）。 線が引かれるのはこの組を名指した資料が在る方式だけで、色が付いていても線が無い口は両側にその方式は在るが、この組の資料はまだ無いという意味です（すぐ下に理由を書いています）。薄い灰の口は片側の方式を確認できていないものです。★向きの矢印は、向きまで確認できた方式にだけ 1 本ずつ付きます★ （CSV は書き出し側と取り込み側を別々に測るため向きが言えます。API と画面は対称にしか測っていないので、双方向の 1 本で描いています）。 ★項目名の一致 ≠ 連携可否★です。
編集部はベンダーからの掲載料・送客料・成果報酬を一切受け取りません。判定は当社調査台帳の一次事実から機械的に生成しています。
相談内容はその場で回答に使うだけで、保存しません。
一覧: システム一覧 連携ツール（連携サービス）一覧
記載の誤り・掲載についてのご連絡 → 訂正窓口／ベンダーの方へ（無料・無条件・全社同一） 運営者情報
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