カオナビ × マネーフォワード クラウド（人事・労務） の連携マップ
この組は、 の 1 種類の連携情報があります。
方式不明の 連携情報 1 件 があります。
このページに載っているのは、ベンダー等が公開している一次資料を編集部が確認した事実だけです。確認できたものには出典 URL と調査日を併記し、確認できていない項目は空欄のままにしています（「できない」という意味ではありません）。
| カオナビ | マネーフォワード クラウド（人事・労務） | |
|---|---|---|
| カテゴリ |
給与は給与計算と明細の発行、社会保険は届出の電子申請を担います。人事管理は従業員情報を一元管理し、周辺のサービスへ渡します。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給与()ほか 2 件
勤怠データを受け取って給与・賞与を計算するクラウドソフト 編集部まとめ クラウド給与 社会保険手続きソフト ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険 入退社・扶養・産休育休などの社会保険の届出書を作り、e-Gov とマイナポータルへ電子申請して公文書を受け取るところまでを担うクラウドソフト。 社会保険の届出を作って電子申請するソフト 編集部まとめ クラウド社会保険 従業員情報を集めて管理し、給与や勤怠へ渡す人事管理ソフト 編集部まとめ クラウド人事管理 従業員情報を一元管理する人事管理 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理 入社から退社まで、従業員情報の収集・管理・履歴をオンラインで扱う人事管理ソフト。集めた情報を給与計算や勤怠管理など周辺のサービスへ渡すことを前提に作られている。
採取元: クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与
採取元: クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険
採取元: クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理・冒頭の見出し
調査日 | |
| ベンダー |
ベンダー公表マネーフォワード クラウド給与()ほか 4 件
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| 機能 |
給与は 給与・賞与の自動計算 から FBデータ出力 まで担います。社会保険は届出を 電子申請 し、公文書の受領 までを担います。人事管理は 専用フォーム で情報を集め、雇用契約書 と 組織図 も扱います。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 2 件
給与・賞与を自動計算し、明細の発行と振込まで 編集部まとめ クラウド給与 届出書の作成から電子申請・公文書受領まで ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険（機能のご紹介） 従業員情報から申請届を自動作成し、e-Gov・マイナポータルの API 連携で電子申請、公文書の受領とダウンロードまでを行う。複数従業員の一括手続き（一度に 100 名まで）、対応状況・申請状況の一覧管理、進捗のメール通知を備える。 社会保険の届出を電子申請し公文書を受け取る 編集部まとめ クラウド社会保険 専用フォームで情報を集め、履歴と組織図まで管理できる 編集部まとめ クラウド人事管理 収集フォーム・履歴管理・組織図 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理（機能のご紹介） 従業員に入力を依頼する専用フォームを自由に作れ、CSVでの一括入力や差し戻しを含むワークフローを備える。雇用契約書などの書類を作って配布し、そのまま電子で締結できる。従業員情報は適用開始日をもとに履歴として管理し、未来の日付の変更も先に登録できる。組織図の作成、項目ごとの権限設定、従業員の検索・一覧表示もできる。
採取元: クラウド給与 主な機能・主な機能（給与振込・帳票）
採取元: クラウド社会保険 主な機能・申請書類の自動作成・公文書の受領・ダウンロード・複数従業員の一括手続き
採取元: クラウド人事管理 データ収集・雇用契約書の締結・履歴管理・未来日の変更・組織図作成・権限管理
調査日 | |
| 特徴 |
給与は 前月比較機能 で差分が見え、法改正にも対応 します。社会保険は人事・給与とつながるので 転記作業は不要 です。人事管理は適用開始日からの 履歴を自動で作成 します。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 2 件
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 トップ 勤怠集計データの連携・自動計算・Web給与明細の発行までを一つで行うことを掲げる。前月比較機能で支給・控除項目の前月との差分が画面上で分かる。各種法改正にも対応し、控除金額の変更や計算変更は自動で反映されるとする。 前月比較で支給・控除の差分が見え、法改正には自動で対応 編集部まとめ クラウド給与 人事・給与とつながり転記が要らない ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険（機能のご紹介） クラウド給与・クラウド人事管理・クラウドマイナンバーと情報が連携するため、社会保険の手続きのために従業員情報を打ち直す必要がない、という立て付け。対応帳票は入退社・扶養家族／出産・育児休業／賞与／定時決定・随時改定／年度更新の各区分で公開されている。 給与や人事と繋がり打ち直しが要らない 編集部まとめ クラウド社会保険 適用開始日で履歴を作り、未来日の変更も先に登録できる 編集部まとめ クラウド人事管理 未来日の更新と過去履歴の自動作成 ベンダー公表 クラウド人事管理 未来日の更新を自動適用 申請を承認した時点で、設定した適用開始日からの履歴を自動で作る。住所変更などの身上変更は適用開始日を指定して事前に申請・承認でき、更新当日の作業がいらなくなる。基本の情報のほかに、自社の運用に応じた独自の項目を足して集めることもできる。
採取元: クラウド給与 給与トップ（特長）・給与トップ（POINT2）・給与トップ（法改正対応）
採取元: クラウド社会保険 人事・給与とつながる社会保険手続き
採取元: クラウド人事管理 設定した適用開始日から履歴を自動作成・設定した未来の適用開始日に自動更新・主な機能（カスタム項目）
調査日 | |
| 利用形態 |
給与の明細は ペーパーレス で、従業員は インターネット接続環境 があれば確認できます。社会保険は書類を クラウド上で安全に管理 し、人事管理は収集まで オンラインで完結 します。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 2 件
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 トップ インターネット接続環境から使うクラウドサービス。従業員は接続環境があればいつでも給与明細を確認でき、印刷や封入・郵送作業が不要になるので労務担当者のリモート化も可能としている。 従業員はネット環境があれば、いつでも給与明細を確認できる 編集部まとめ クラウド給与 ブラウザから使うクラウド ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険 インターネット経由で使うクラウドサービス。作成した書類はクラウド上で管理し、公文書もクラウドに保存できるとしてペーパーレス化を掲げる。 ブラウザだけで使い公文書も保管できる 編集部まとめ クラウド社会保険 情報の提出依頼から収集まで、ブラウザだけで完結する 編集部まとめ クラウド人事管理 ブラウザから使うクラウド ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理 従業員情報の収集から管理までオンラインで完結するとしており、入社時と在籍時の情報の提出依頼と収集はWeb上で行う。紙の郵送をなくせる点を掲げている。
採取元: クラウド給与 給与トップ（POINT3）
採取元: クラウド社会保険 主な機能
採取元: クラウド人事管理 入社から退社まで一元管理・POINT1・主な機能（情報収集用のフォーム作成）
調査日 | |
| 契約形態 |
機能と人数を選んで組むプラン ベンダー公表 現行のプランは、機能カテゴリーと利用人数を選んで見積もる形。以前のプランは新規契約を終了している。利用環境は最短で申し込みの翌営業日に用意できるとしている。規約はクラウドサービス共通規約とサービス個別規約、機能ごとのオプション規約に分かれる。 ベンダー公表公式 料金ページ()ほか 2 件
公式 料金ページ ベンダー公表 ℹ️規約は、クラウドサービス共通ご利用規約（2026年9月1日版）と、プランの世代ごとに分かれたカオナビサービス個別規約（Ver13.0以降のプラン向けは2026年8月1日版）からなり、いずれも PDF で配られている。個別規約には最低契約期間・解約予告・準拠法の定めは無く、定めの無い事項は共通ご利用規約に従う。共通ご利用規約の PDF は文字のコピーができない作りで原文をそのまま引用として示せないため、以下は PDF を開いて読んだ内容。サービス期間は申込書に記載の提供開始日から1年間で、満了の1ヶ月前までにどちらからも文書で更新を拒絶しなければ、同じ条件で1年ずつ自動更新される（第6条）。契約成立後のキャンセルや期間中の途中解約はできず、提供元が書面で認めた場合に限り、満了までの基本サービス利用料・オプションサービス利用料・サポートサービス利用料の合計を解約料として払えば途中解約できる。準拠法は日本法で、第一審は訴額に応じて東京地方裁判所または東京簡易裁判所の専属的合意管轄（第31条）。
採取元: 公式 料金ページ・ご利用規約・カオナビサービス個別規約（Ver13.0以降のプラン）
調査日 |
社会保険と人事管理は、在籍する従業員数に応じた 従量課金 が乗ります。給与の 51名以上 向けは、利用料金×従業員人数 の 月額利用料 です。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 2 件
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 トップ 導線が二つに分かれる。従業員数51名以上の中堅〜大企業向けは問い合わせでの個別見積りで、初回導入費用（導入支援サービス・データ移行サービスを含む）と、サービスの利用料金×従業員人数の月額利用料という組み立て。すべての機能が利用料金に含まれる。個人・中小企業向けは公開されたプランをそのまま申し込む。 従業員51名以上は個別見積り、料金は利用料×従業員人数 編集部まとめ クラウド給与 プラン制（年払い／月払い） ベンダー公表 クラウド社会保険 料金・プラン（マネーフォワード クラウド社会保険） 小規模〜中小企業向けはひとり法人・スモールビジネス・ビジネスの 3 プランで、年払いと月払いを選ぶ。従業員 51 名以上の中堅〜大企業向けは問い合わせによる個別見積り。基本料金に加えて、その月に登録されている在籍中の従業員数に応じた従量課金が発生する。 三プラン制で従業員数の従量課金が乗る 編集部まとめ クラウド社会保険 年払いか月払いを選び、在籍する従業員数で従量課金が乗る 編集部まとめ クラウド人事管理 年払いか月払い＋人数の従量課金 ベンダー公表 クラウド人事管理 プラン詳細 小規模〜中小企業向けは個人と法人に分かれ、法人はひとり法人・スモールビジネス・ビジネスの3つのプラン。年払いと月払いを選ぶ。アカウント数はプランごとに1名・3名・10名で、追加は11名以上から1名600円。これとは別に、月末時点で登録されている従業員数に応じた従量課金が発生する。従業員数51名以上の中堅〜大企業向けは問い合わせによる見積り。
採取元: クラウド給与 給与トップ（料金体系）・給与トップ（料金体系の導線）
採取元: クラウド社会保険 在籍中の従業員数に応じた従量課金・中堅〜大企業向け（目安：51名以上）・料金（小規模〜中小企業向け）
採取元: クラウド人事管理 プラン詳細・在籍中の従業員数に応じた従量課金・料金（小規模〜中小企業向け）
調査日 |
| 価格 |
表示は 税抜 の 年払い 月額で、初期費用0円 です。月払いなら 3,980 円/月からです。どの製品のページも、給与・社会保険・人事管理を含む 12サービス の基本料金として示しています。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 3 件
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 料金 初期費用 0 円。小規模向けは年払いでひとり法人 2,480 円/月・スモールビジネス 4,480 円/月・ビジネス 6,480 円/月。月払いより 18,000 円お得と表示される。表示価格はすべて税抜。この年払い金額はクラウド給与単体ではなく、給与を含む 12 サービスぶんの基本料金で、月払いは 3,980／5,980／7,980 円/月。 初期費用0円、年払いは月2,480円から。表示は税抜 編集部まとめ クラウド給与 初期費用 0 円・月 2,480 円〜 ベンダー公表 クラウド社会保険 料金・プラン（マネーフォワード クラウド社会保険） 年払いでひとり法人 2,480 円/月・スモールビジネス 4,480 円/月・ビジネス 6,480 円/月（いずれも税抜）。アカウント数はプランごとに 1／3／5 名で、追加は 1 名 100 円。月払いも選べる。この料金はクラウド社会保険を含む 12 サービスの基本料金であって、社会保険だけの値段ではない。 年払い月 2,480 円から、初期費用は無し 編集部まとめ クラウド社会保険 初期費用0円、年払いは月2,480円から。表示は税抜 編集部まとめ クラウド人事管理 初期費用0円・月2,480円〜（税抜） ベンダー公表 クラウド人事管理 料金（小規模〜中小企業向け） 法人向けは年払いでひとり法人2,480円/月、スモールビジネス4,480円/月、ビジネス6,480円/月。月払いはそれぞれ3,980円/月、5,980円/月、7,980円/月。個人向けは年払い900円/月〜、月払い1,280円/月〜。表示価格はすべて税抜。この基本料金はクラウド人事管理を含む12サービス分で、人事管理だけの値段ではない。
採取元: クラウド給与 料金ページ・料金表（ひとり法人）・料金表（スモールビジネス）・料金表（ビジネス）
採取元: クラウド社会保険 料金（小規模〜中小企業向け）・料金・プラン・注記・プラン詳細
採取元: クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理の料金・プラン詳細・ひとり法人プラン・スモールビジネスプラン・ビジネスプラン・料金（小規模〜中小企業向け）・注記
調査日 | |
| 無料試用 |
無料デモと無料トライアルがある ベンダー公表 無料デモはオペレーターが機能を説明するもの。無料トライアルはテスト環境にログインして実際の画面操作を試す形で、個人や競合と判断した相手には提供を断る場合があるとしている。試せる期間の長さについての記載は、開いたページの範囲には無い。 |
給与を含む 12のサービス を試せます。社会保険と人事管理は クレジットカードのご登録なし で始められます。どちらも 自動で有料に移行しない と明記しています。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 2 件
1ヶ月無料。試せるのは給与を含む12サービスの中小企業向けプラン 編集部まとめ クラウド給与 1 ヶ月無料（カード登録不要） ベンダー公表 クラウド社会保険 料金・プラン（1ヶ月無料のトライアル） ビジネスプラン相当の機能を 1 ヶ月無料で試せる。クレジットカードの登録は不要で、期間が終わっても自動で有料に移行しない。作成したデータはトライアル後も引き継がれる。ただし期間中は一部使えない機能があると注記されている。 一か月無料でカード登録も要らない 編集部まとめ クラウド社会保険 1ヶ月無料で、カード登録は要らず自動で有料にならない 編集部まとめ クラウド人事管理 1ヶ月無料（カード登録は不要） ベンダー公表 クラウド人事管理 1ヶ月無料のトライアル ビジネスプラン相当の機能を1ヶ月無料で試せる。クレジットカードの登録は不要で、終了後に自動で有料へ移ることはない。作成したデータはトライアルの後も引き継がれる。ただし期間中は一部使えない機能があると注記されている。
採取元: クラウド給与 給与トップ（料金体系の導線）
採取元: クラウド社会保険 1ヶ月無料のトライアル
採取元: クラウド人事管理 料金（小規模〜中小企業向け）・1ヶ月無料のトライアル・1ヶ月無料のトライアル（注記）
調査日 |
| データの保管先 |
共通の案内で、遠隔地保管 を含めて 三重にバックアップ するとしています。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド …()
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド セキュリティ対策 サーバーは日本国内に設置し、信頼性の高いクラウドサービス事業者を利用するとしている。データは遠隔地保管を含めて三重にバックアップ。 サーバーは日本国内、遠隔地保管を含め三重にバックアップ 編集部まとめ クラウド給与 サーバーは日本国内 ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド セキュリティ サーバーは日本国内に設置し、信頼性の高いクラウドサービス事業者を利用すると記載。データは遠隔地保管を含めて三重にバックアップするとしている。 サーバーは日本国内、三重に控えを取る 編集部まとめ クラウド社会保険 サーバーは日本国内、遠隔地保管を含め三重にバックアップ 編集部まとめ クラウド人事管理 サーバーは日本国内 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド セキュリティ マネーフォワード クラウド共通のセキュリティページに、サーバーは日本国内に設置し、信頼性の高いクラウドサービス事業者を利用すると書かれている。利用者から預かったデータは遠隔地保管を含めて三重にバックアップするとしている。人事管理だけを対象にした保管場所の記載は、確認した範囲には無い。
採取元: クラウド給与 セキュリティ対策（技術的対策）・セキュリティ対策（バックアップ機能）
採取元: クラウド社会保険 信頼性の高いデータセンター利用
採取元: クラウド人事管理 信頼性の高いデータセンター利用・バックアップ機能の提供
調査日 | |
| 情報セキュリティ |
ISMAP・Pマーク・ISMSを取得 ベンダー公表 政府情報システムのためのセキュリティ評価制度に登録し、プライバシーマーク（第21000694号）、ISMS認証（JP23/00000401）、ISMSクラウドセキュリティ認証（JP23/00000402）を取得している。通信はSSL/TLSで暗号化し、データベース全体をストレージレイヤで暗号化。基盤は冗長化し、第三者機関による脆弱性診断も実施しているとしている。 |
どの製品も 二段階認証 と、申込制の SSO を掲げ、SOC2 Type1報告書 の対象にも入ります。給与は SOC1 Type2報告書 の対象でもあります。人事管理は項目ごとの 権限管理 もあります。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド …()ほか 1 件
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド セキュリティ対策 二段階認証、IP アドレスによる制限（一部プロダクト）、権限に合わせた機能制限、「アカウント統制」機能を別途申し込むことで SAML認証（SSO）の設定が可能。外部のセキュリティ会社に攻撃テストを依頼し定期的に確認しているとする。SOC 報告書の対象一覧に給与が入っている（SOC1 Type2 と SOC2 Type1）。ただし申し込めるのは有償契約の事業者のみ。 SOC報告書の対象に給与も入るが、申込は有償契約の事業者だけ 編集部まとめ クラウド給与 二段階認証・IP 制限・SSO・SOC 報告書 ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド セキュリティ マネーフォワード クラウド共通のセキュリティページに、二段階認証、接続可能な IP アドレスの制限（一部プロダクト）、権限に合わせた機能制限、SAML 認証（SSO・「アカウント統制」の申込が必要）が並ぶ。外部のセキュリティ会社に攻撃テストを依頼して定期的に確認しているとする。SOC 報告書は有償契約の事業者のみ申し込み可。 二段階認証・IP 制限・SSO を掲げる 編集部まとめ クラウド社会保険 SOC2 Type1報告書の対象で、項目ごとに権限を設定できる 編集部まとめ クラウド人事管理 SOC2 Type1の対象・項目別の権限 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド セキュリティ 共通のセキュリティページのSOC報告書の表で、人事管理は SOC2 Type1報告書の対象サービスに挙がっている（基準日 2025/12/31、受領日 2026/4/24）。報告書の申し込みはマネーフォワード クラウドを有償契約で使う事業者のみ。製品側では従業員情報の項目ごとに権限を設定でき、専用フォームと権限管理で不正登録や誤登録を防ぐとしている。共通の機能には二段階認証、接続できるIPアドレスの制限（一部のプロダクトで提供）、「アカウント統制」の申し込みによるSAML認証（SSO）が並ぶ。
採取元: クラウド給与 セキュリティ対策（プロダクトの機能）・セキュリティ対策（SOC 報告書の対象）・セキュリティ対策（SOC 報告書の条件）・セキュリティ対策（技術的対策）
採取元: クラウド社会保険 外部機関によるテストを実施・SOC報告書を提供・プロダクトのセキュリティ関連機能
採取元: クラウド人事管理 セキュリティ情報・セキュリティ情報（注記）・従業員情報の管理・プロダクトのセキュリティ関連機能
調査日 |
| 障害情報の公開 |
記載なし APIはメンテナンス中を応答で示す ベンダー公表 障害やメンテナンスの告知をまとめたページは、公式サイトの中には見当たらない。かつて障害・メンテナンス情報を載せていた support.kaonavi.jp は、現在は名前解決ができない。ニュース欄には機能アップデートが日付つきで並ぶが、障害の告知は含まれていない。 APIの応答一覧には、システムがメンテナンス中であることを示すステータスコードが載っている。利用者が事前に知る手立てとしての告知ページは、これとは別に必要になる。 |
メンテナンス・窓口営業のお知らせ に日付つきで並びます。人事管理は 重要なお知らせ に、解消した不具合も【解消済み】と付けて残しています。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド …()ほか 1 件
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド サポートサイト サポートサイトに「メンテナンス・窓口営業のお知らせ」の欄があり、メンテナンス中のデータ連携サービスが日付つきで並ぶ。定期メンテナンスは毎週火曜の午前1:00〜5:00で、その間はサービスを利用できないと告知している。 定期メンテナンスは毎週火曜の午前1時〜5時で、その間は使えない 編集部まとめ クラウド給与 サポートサイトで告知 ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド お客さまサポート サポートサイトに「重要なお知らせ」と「メンテナンス・窓口営業のお知らせ」の欄があり、日付つきで並ぶ。定期メンテナンスは毎週火曜の午前 1:00〜5:00 で、その間は利用できないと告知している。 毎週火曜の定期メンテを告知する 編集部まとめ クラウド社会保険 解消した不具合も【解消済み】の見出しで残している 編集部まとめ クラウド人事管理 サポートサイトで不具合まで公開 ベンダー公表 クラウド人事管理 クラウド人事管理のサポート 人事管理のサポートサイトに新着情報・お知らせ、重要なお知らせ、メンテナンス・窓口営業のお知らせの欄があり、日付つきで並ぶ。解消した不具合も見出しに【解消済み】と付けて残され、機能の移行のような利用者に影響する予告も重要なお知らせに載る。定期メンテナンスは毎週火曜の午前1:00〜5:00で、その間はサービスを利用できないと告知されている。
採取元: クラウド給与 サポートサイト（お知らせ）・サポートサイト（定期メンテナンス）
採取元: クラウド社会保険 定期メンテナンス情報・お客さまサポート
採取元: クラウド人事管理 重要なお知らせ・定期メンテナンス情報
調査日 |
| サポート窓口 |
専任担当とメール・電話の窓口 ベンダー公表 導入した企業ごとに専任のサポート担当が付き、メールと電話の個別対応、画面共有、ユーザー会がある。設定手順を画面上で案内するガイド機能、サポートサイト、スタートアップセミナーなど、自分で進めるための道具も用意されている。ユーザーコミュニティのカオナビキャンパスも窓口の一つ。 |
給与と人事管理は メール、チャットサポート を無料で掲げ、満足度95% としています。電話サポートは利用できません（電話は確定申告の一部プランのみ）。社会保険は共通のサポートサイトに集約されています。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 3 件
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 トップ 給与のページはメール・チャットサポート（無料）を掲げ、チャットは満足度95%（自社調べ）としている。電話サポートは無い——電話サポートがあるのは個人事業主向け「クラウド確定申告」のパーソナルプラスプランのみで、その他のプランでは利用できないと明記されている。チャットの受付時間は平日10:30〜17:00。 電話サポートは確定申告の一部プランのみで、給与はメールとチャット 編集部まとめ クラウド給与 サポートサイト＋問い合わせ窓口 ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド お客さまサポート マネーフォワード クラウド共通のサポートサイトに、使い方ガイド・よくある質問・お知らせが集約されている。社会保険固有の窓口区分は確認した範囲では示されていない。 共通のサポートサイトに集約されている 編集部まとめ クラウド社会保険 メールとチャットのサポートが無料、使い方はサポートサイトに 編集部まとめ クラウド人事管理 メールとチャット、サポートサイト ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理のサポート メールとチャットのサポートが無料で用意され、サポート満足度は95％（2025年10月 自社調べ）としている。設定から高度な使い方まではサポートサイトの使い方ガイドで説明されている。
採取元: クラウド給与 給与トップ（サポート）・お問い合わせ先一覧（よくあるご質問）・お問い合わせ先一覧（チャット）
採取元: クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド お客さまサポート
採取元: クラウド人事管理 人事管理のサポート・人事管理のサポート（注記）
調査日 |
| 規模 |
40万以上の事業者 はクラウド全体の数です。人事管理のページは 19万事業者 と表示し、中身はグループの有料法人の数と注記しています。料金帯は 従業員数50名以下 と 従業員数51名以上 で分かれます。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド …()ほか 5 件
ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド 開発者サイト 開発者サイトはマネーフォワード クラウド全体で 40万以上の事業者が利用と記載。対応規模は個人事業主から上場企業まで。給与単体の導入社数は本文では公表されておらず、給与のページには 2024年11月時点 の法人事業者数についての注記がある（数値は画像内表記）。 40万以上の事業者はクラウド全体の数で、給与だけの数ではない 編集部まとめ クラウド給与 個人・法人向けの規模帯を公開 ベンダー公表 クラウド社会保険 料金・プラン（想定規模） 料金ページが想定規模を「従業員数50名以下」と「従業員数51名以上」で分け、プランの目安を新設法人 1名まで／小規模企業 3名まで／中小企業 4名以上と示す。社会保険単体の導入社数は公表されていない。 社会保険単体の導入社数は非公表 編集部まとめ クラウド社会保険 表示の導入数は人事管理単体ではなく、グループの有料法人の数 編集部まとめ クラウド人事管理 利用事業者数19万事業者と表示 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理 製品ページに利用事業者数19万事業者突破と表示されている。ただしこの数字はページの画像の中にあり、文章としては書かれていないため、そのままの言葉としては引き写せない。数の中身は2024年11月時点で、マネーフォワードおよびグループ会社のサービスを有料で利用している法人事業者の数と注記されている。料金の入口は従業員数50名以下と51名以上で分かれ、中小規模から大規模までの管理に必要な機能を用意しているとする。 ℹ️利用事業者数19万事業者突破は、製品ページの画像に添えられた説明文（画像が表示できないときに読み上げられる文字）に書かれている。文章の照合では拾えないため、引き写しではなく確認の記録として残す。
採取元: クラウド給与 マネーフォワード クラウド 開発者サイト・マネーフォワード クラウドの特長・マネーフォワード クラウド給与 トップ
採取元: クラウド社会保険 料金（小規模〜中小企業向け）
採取元: クラウド人事管理 冒頭の注記・人事管理の特長・料金（小規模〜中小企業向け）
調査日 | |
| 解約時のデータ持ち出し |
CSVとエクセルで取り出せる ベンダー公表 人材情報は主にCSVで出力でき、帳票フォーマットを登録すればエクセル形式でも出力できるとしている。データ安心パックを契約すると、日付を指定して基本情報やユーザー情報のバックアップデータをCSVでダウンロードできる。契約が終わったときは、規約に従って保存データを全て削除するとしている。 ベンダー公表公式 料金ページ()ほか 3 件
公式 料金ページ ベンダー公表 ℹ️セキュリティのページが挙げる第11条（保存データの取扱い）は、いまはクラウドサービス共通ご利用規約（2026年9月1日版）の同じ番号・同じ題の条文にあたる。その第3項は、契約の終了に伴って全ての保存データを削除し、終了後の保管・削除・バックアップ等に関して利用者や第三者に生じた損害には責任を負わないと定めている。第28条は、契約が解除された場合、以後は保存データを利用・閲覧できないとしている。共通ご利用規約の PDF は文字のコピーができない作りで、これらの条文は原文をそのまま引用として示せない（PDF を開いて読んだ内容）。個別規約（Ver13.0以降のプラン）は、保存データのバックアップは利用者が自らの責任で保管するものとし、提供元は保管やバックアップを保証しないとしている。
採取元: 公式 料金ページ・データ安心パック・公式 セキュリティページ・カオナビサービス個別規約（Ver13.0以降のプラン）
調査日 |
人事管理は CSVインポート・エクスポート で従業員情報を出し入れできます。共通の案内は、仕訳データの CSVエクスポート による バックアップ を挙げています。どの製品も、解約時の持ち出し手順の記載は見当たりません。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド …()ほか 2 件
仕訳データはCSVエクスポートで持ち出せるが、給与の解約時手順は記載がない 編集部まとめ クラウド給与 ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド セキュリティ対策 クラウド共通のセキュリティページに、仕訳データの CSV エクスポートで利用者自身がバックアップできると記載（一部プロダクトを除く注記あり）。給与固有の解約時持ち出し手順までは記載がない。 CSV 書き出しで利用者が控えを取れる ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド セキュリティ（バックアップ機能の提供） クラウド共通のセキュリティページが、仕訳データの CSV エクスポートで利用者自身がバックアップできると記載（一部プロダクトを除くという注記つき）。社会保険に固有の、解約時の持ち出し手順は確認した範囲に記載が無い。 CSV 書き出しで利用者が控えを取れる 編集部まとめ クラウド社会保険 従業員情報を CSV で書き出せる 編集部まとめ クラウド人事管理 従業員情報をCSVで書き出せる ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理（データ連携） 機能ページのデータ連携に、CSVインポート・エクスポートで従業員情報をやり取りできると書かれている。クラウド勤怠Plusへ移すための組織改編・異動データのCSV出力もできる。共通のセキュリティページは、預かったデータを遠隔地保管を含めて三重にバックアップし、仕訳データのCSVエクスポートで利用者自身がバックアップできる（一部プロダクトを除く）としている。解約したときの持ち出し手順は、確認した範囲に記載が無い。
採取元: クラウド給与 マネーフォワード クラウド セキュリティ対策
採取元: クラウド社会保険 バックアップ機能の提供
採取元: クラウド人事管理 データ連携・クラウド勤怠Plus用CSVを出力・バックアップ機能の提供・バックアップ機能の提供（注記）
調査日 |
| 公式連携 |
連携先の一覧を公開している ベンダー公表 連携先の一覧はデータ連携、アカウント管理、給与・労務、勤怠管理、採用・求人、適性検査、サーベイ、人材開発・育成、BIツール、ワークフロー、シングルサインオンなどのカテゴリーで絞り込める。一覧に無いシステムに対しては、API連携、カスタムCSV連携、RPA開発、パートナーが提供するコネクタによるiPaaSの四つの方法を案内している。パートナー制度はセールス、コネクト、コンサルティング、コラボレーションの四種類に分かれる。 |
社会保険は クラウド給与 と クラウド人事管理 から情報を受け取ります。人事管理は クラウド給与・クラウド勤怠・クラウドマイナンバー へ渡します。給与は勤怠ソフトと API連携 と CSV連携 の両方が案内されます。 編集部まとめ ベンダー公表連携可能なソフト()ほか 3 件
勤怠ソフトとはAPI連携とCSV連携の両方が案内される 編集部まとめ クラウド給与 クラウド給与・人事管理・マイナンバーと連携 ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険（連携・その他） クラウド給与から情報を連携して申請データを作る、クラウド人事管理で集めた従業員情報をワンクリックで取り込む、クラウドマイナンバーのマイナンバー情報を手続きに使う、の 3 つが機能ページに並ぶ。 給与・人事管理・マイナンバーと繋がる 編集部まとめ クラウド社会保険 集めた従業員情報を給与・勤怠・マイナンバーへボタン1つで渡せる 編集部まとめ クラウド人事管理 給与・勤怠・マイナンバーへ連携 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウドとの連携 蓄積した従業員情報をクラウド給与・クラウド勤怠・クラウドマイナンバーへボタン1つで連携できる。クラウド年末調整で集めた翌年分の扶養控除等申告書の情報を取り込むこともできる。クラウド勤怠Plusへは、組織改編や異動データの移行用のCSVを出力する。社会保険料の算定に必要な扶養情報の連携も挙げられている。
採取元: クラウド給与 連携可能なソフト
採取元: クラウド社会保険 クラウド給与との連携・クラウド人事管理との連携
採取元: クラウド人事管理 従業員情報の連携が可能・翌年分の申告を取り込み可能・クラウド勤怠Plus用CSVを出力・データ連携
調査日 |
| API/MCP |
公開APIがある ベンダー公表 外部のシステムとつなぐためのAPIを公開している。使うには管理者機能から認証情報を作り、リソースごとに取得・更新・登録・削除の可否をチェックする。既定では全ての操作がオフになっている。どのプランなら使えるかを示す記載は、開いたページの範囲には無い。 |
公開されていない 記載なし 給与の API は勤怠など連携サービス向けで、一般には開放されていません。社会保険は e-Gov電子申請 と マイナポータル電子申請 の、行政へ出す道です。人事管理は API の記載が見つかりません。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 2 件
製品が案内している「API連携」は、e-Gov とマイナポータルへ届出を電子申請するための口で、外部の開発者に開かれた API ではない。利用者が自分のシステムから呼べる公開 API は、確認した範囲では案内されていない。 クラウド社会保険 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理（機能のご紹介） 連携サービス向けの API がある ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント 製品の機能紹介ページと API 利用規約ページには出てこないが、開発者向けの面（payroll.moneyforward.com/api/v2/document）に API ドキュメントが公開されている。位置づけは「勤怠サービスをはじめとした連携サービス向け」で、一般ユーザーへの解放はしていない。 シリーズ内 API のみ。一般には開放されない 編集部まとめ クラウド給与 行政への電子申請が API 連携 ベンダー公表 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険（各種手続き・申請） ここでいう API は【行政へ出すための道】であって、外部の開発者に開かれた API ではない。e-Gov とマイナポータルの API 連携を使って各種届出を電子申請する機能を、製品の機能として公開している。外部開発者向けの API は、確認した範囲では公開されていない。 クラウド社会保険 製品が案内している「API連携」は、e-Gov とマイナポータルへ届出を電子申請するための口で、外部の開発者に開かれた API ではない。利用者が自分のシステムから呼べる公開 API は、確認した範囲では案内されていない。 行政へ出す口だけ。開発者向けではない 編集部まとめ クラウド社会保険 外部の開発者向けの API は、開発者サイトの一覧に無い 編集部まとめ クラウド人事管理 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド人事管理（機能のご紹介） ℹ️確認先: 人事管理の製品ページ・機能ページ・料金ページ。外部の開発者向けAPIの案内は無い。サイト下部の「開発者の方」に並ぶのはクラウド請求書APIとクラウド経費APIの2つで、人事管理は入っていない。開発者サイトの APIリファレンス一覧にも人事管理の項目は無い。他のマネーフォワード クラウド製品（給与・勤怠・マイナンバー）へのデータ連携は製品の機能として在るが、これは外部に開かれたAPIとは別のもの。
採取元: クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント
採取元: クラウド社会保険 e-Gov電子申請（API連携）・マイナポータル電子申請（API連携）
調査日 |
| MCP 対応 |
記載なし 提供元のメディア記事は「MCP のような標準的な仕様に即したインターフェースを意識したプロダクトづくり」という方針を述べているが、MCP サーバーを提供するという記述ではない。開発者向けの API 資料にも MCP の記述は無い。第三者のサイトに「カオナビMCPサーバー」が載っているが、公開しているのは個人の GitHub アカウントで、株式会社カオナビではない。公式 MCP Registry にも載っていない。 提供元のメディア記事は「MCP のような標準的な仕様に即したインターフェースを意識したプロダクトづくり」という方針を述べているが、MCP サーバーを提供するという記述ではない。開発者向けの API 資料にも MCP の記述は無い。第三者のサイトに「カオナビMCPサーバー」が載っているが、公開しているのは個人の GitHub アカウントで、株式会社カオナビではない。公式 MCP Registry にも載っていない。 調査日 |
公開されていない MCP サーバーの案内は対象製品を会計とだけ書いており、給与・社会保険・人事管理の名前は出てきません。 マネーフォワード クラウドの MCP サーバーページは、対象製品を「マネーフォワード クラウド会計」とだけ書いており、クラウド給与 の名前は出てこない。同ページに並ぶリリース情報も、すべて『マネーフォワード クラウド会計』のみを対象としている。 クラウド給与 マネーフォワード クラウドの MCP サーバーページは、対象製品を「マネーフォワード クラウド会計」とだけ書いており、クラウド社会保険 の名前は出てこない。同ページのリリース情報（2025-10-03 β版／2026-03-26 全プラン提供／2026-07-14 仕訳登録対応／2026-08-03 Claude 公式コネクタ）も、すべて『マネーフォワード クラウド会計』のみを対象としている。 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドの MCP サーバーページは、対象製品を「マネーフォワード クラウド会計」とだけ書いており、クラウド人事管理 の名前は出てこない。同ページのリリース情報（2025-10-03 β版／2026-03-26 全プラン提供／2026-07-14 仕訳登録対応／2026-08-03 Claude 公式コネクタ）も、すべて『マネーフォワード クラウド会計』のみを対象としている。 クラウド人事管理 MCPサーバーの対象は「マネーフォワード クラウド会計」のみで、クラウド給与は含まれない クラウド給与 クラウド給与 マネーフォワード クラウドの MCP サーバーページは、対象製品を「マネーフォワード クラウド会計」とだけ書いており、クラウド給与 の名前は出てこない。同ページに並ぶリリース情報も、すべて『マネーフォワード クラウド会計』のみを対象としている。 ℹ️日付の出どころ: 保存済みの MCP サーバーページに並ぶリリース情報の見出しを編集部が数えた（2025-10-03 β版／2026-03-26 全プラン提供／2026-07-14 仕訳登録対応／2026-08-03 Claude 公式コネクタ）。4 件とも対象製品として書かれているのは「マネーフォワード クラウド会計」で、クラウド給与 の名前は出てこない。 クラウド社会保険 マネーフォワード クラウドの MCP サーバーページは、対象製品を「マネーフォワード クラウド会計」とだけ書いており、クラウド社会保険 の名前は出てこない。同ページのリリース情報（2025-10-03 β版／2026-03-26 全プラン提供／2026-07-14 仕訳登録対応／2026-08-03 Claude 公式コネクタ）も、すべて『マネーフォワード クラウド会計』のみを対象としている。 MCP の対象は会計だけで社保は入らない クラウド社会保険 MCP サーバーの対象は会計だけで、人事管理は含まれない クラウド人事管理 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウドの MCP サーバーページは、対象製品を「マネーフォワード クラウド会計」とだけ書いており、クラウド人事管理 の名前は出てこない。同ページのリリース情報（2025-10-03 β版／2026-03-26 全プラン提供／2026-07-14 仕訳登録対応／2026-08-03 Claude 公式コネクタ）も、すべて『マネーフォワード クラウド会計』のみを対象としている。 調査日 |
| API の認証方式 |
鍵から発行するアクセストークン ベンダー公表 管理者機能で作った認証情報のConsumer KeyとConsumer Secretを使い、Basic認証でアクセストークンを発行する。実行時はKaonavi-Tokenという名前のヘッダーにトークンを載せる。トークンの有効期限は一時間で、認証情報は最大五つまで持てる。認証情報ごとに、触れるリソースと操作の種別を絞れる。 |
記載なし 給与は 認証ID／認証キー に加えて 接続元IPの制限 が要ります。社会保険は外部向けの API が無く、人事管理は記載が見つかりません。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 2 件
外部向け API が無く認証方式も無い クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド 開発者サイト（APIを利用するには） 接続元 IP チェック＋識別子 ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント アクセス制限は接続元 IP チェックと APIアクセス識別子（uuid）で行う。加えて、操作対象の会社を特定する office_api_key（クラウド給与の「連携設定」ページに表示される uuid）が必要。 認証ID／認証キーに加え、接続元IPの制限が要る 編集部まとめ クラウド給与 外部向け API が無く認証方式も無い クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険 外部の開発者が使える API が公開されていないため、その認証方式（OAuth・API キー等）を示す記載も無い。 外部向け API が無く認証方式も無い 編集部まとめ クラウド社会保険 人事管理の API が一覧に無いので、API の認証方式も示されていない 編集部まとめ クラウド人事管理 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド 開発者サイト（APIを利用するには） ℹ️確認先: 開発者サイトの「APIを利用するには」には「OAuthによる認可の概要」と「APIキーによる認証の概要」が並ぶが、人事管理のAPI自体が確認できないため、その認証方式も確認できない。製品を使う人のログイン方式としては、共通のセキュリティページに「アカウント統制」の申し込みによるSAML認証（SSO）と二段階認証が案内されている。
採取元: クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント
調査日 |
| レート制限 |
1社あたり毎時3,000回 ベンダー公表 リクエストは1社につき毎時3,000回まで、リクエストサイズは250MBまで。アクセストークンの同時払い出しは1社につき毎時1,000回まで。更新にあたるリクエストは1社につき毎分5回までで、ステータスコードが200のときだけ数える。処理の状況によっては、この制限の内側でも制限されることがあるとしている。 |
記載なし どの製品にも、リクエスト数の上限を示す記載がありません。社会保険には外部向けの API そのものがありません。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド …()ほか 1 件
クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント クラウド社会保険 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド 開発者サイト（APIリファレンス） ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント ℹ️確認先: API ドキュメント（概要・アクセス制限・レスポンスステータス一覧）と JSON Schema を確認したが、リクエスト数の上限に当たる記載は無い リクエスト数の上限にあたる記載は見当たらない 編集部まとめ クラウド給与 外部向け API が無く制限値も無い 編集部まとめ クラウド社会保険 クラウド社会保険 外部開発者向けの API が確認できないため、レート制限に当たる記載も確認できない。 利用回数の上限にあたる記載は見当たらない 編集部まとめ クラウド人事管理 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド 開発者サイト（APIリファレンス） ℹ️確認先: 開発者サイトの APIリファレンス一覧と、人事管理の製品ページ・機能ページ・料金ページ。人事管理のAPI自体が確認できないため、その利用回数の上限に当たる記載も確認できない。 調査日 |
| 仕様の変更頻度 |
版はv2.0、更新日時が入る ベンダー公表 リファレンスの冒頭に最終更新日時が入り、最新バージョンはv2.0と書かれている。製品の機能アップデートは日付つきでニュース欄に並ぶが、API仕様そのものの変更履歴や、廃止の予告に当たるページは、開いたページの範囲には見当たらない。 |
記載なし 廃止方針の記載は見当たりません。社会保険は外部向けの API が無く、人事管理は記載が見つかりません。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 1 件
クラウド社会保険 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド 開発者サイト（API変更ポリシー） 版が URL に入る（現行 version 2） ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント エンドポイントが /api/v2 という形で版を持つ。変更の頻度や旧版の廃止方針に当たる記載は、確認した範囲には無い。 バージョン制（現行 v2）。廃止方針の記載は見当たらない 編集部まとめ クラウド給与 外部向け API が無く変更履歴も無い 編集部まとめ クラウド社会保険 クラウド社会保険 外部開発者向けの API が確認できないため、その仕様の変更頻度に当たる記載も確認できない。 共通の「API変更ポリシー」の項目はあるが、人事管理の API は一覧に無い 編集部まとめ クラウド人事管理 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド 開発者サイト（API変更ポリシー） ℹ️確認先: 開発者サイトのメニューに「API変更ポリシー」の項目が置かれているのは確認したが、そのページの中身は今回開いていない。人事管理の製品ページ・機能ページ・料金ページにも、APIの仕様変更に関する記載は無い。
採取元: クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント
調査日 |
| API 仕様 |
HTTPとJSONのリファレンス ベンダー公表 リファレンスはブラウザで読める形で公開されている。扱うのはアクセストークン、タスク進捗状況、レイアウト設定、メンバー情報、シート情報、所属ツリー、ユーザー情報、ロール、拡張アクセス設定、マスター管理、Webhook。登録や更新の多くは非同期で、作られたタスクの進捗を別のリクエストで確認する。動作確認用のdryrunモードと、メンバーの登録・更新・削除を知らせるWebhookもある。 |
記載なし 給与はリソース定義を JSON Schema でも公開しています。社会保険は外部の開発者向けの仕様書が無く、人事管理は記載が見つかりません。 編集部まとめ ベンダー公表マネーフォワード クラウド給…()ほか 3 件
外部の開発者向けの仕様書は無い クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド 開発者サイト（APIリファレンス） JSON Schema で公開 ベンダー公表 クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API JSON Schema リソース定義は JSON Schema（JSON Hyper-Schema）でも提供され、対象・アクセス URL・扱い方が機械可読の形で公開されている。編集部はこれを読み、対象と操作を能力の調査記録に採った（件数は本ページの「対象と操作」を参照）。 リソース定義はJSON Schemaでも公開されている 編集部まとめ クラウド給与 外部の開発者向けの仕様書は無い クラウド社会保険 マネーフォワード クラウド社会保険 この製品の API は行政へ電子申請するための道であって、外部の開発者に開かれた API ではない。したがって外部向けの仕様書・リファレンスも公開されていない。 外部の開発者向けの仕様書は無い 編集部まとめ クラウド社会保険 人事管理の仕様書は、開発者サイトの APIリファレンスに無い 編集部まとめ クラウド人事管理 ベンダー公表 クラウド人事管理 マネーフォワード クラウド 開発者サイト（APIリファレンス） ℹ️確認先: マネーフォワード クラウド開発者サイトの APIリファレンスのページ。一覧に並ぶのは「マネーフォワード クラウドの認可サーバー API」だけで、人事管理の仕様書は無い。人事管理の製品ページ・機能ページ・料金ページにもAPIの記載は無い。
採取元: クラウド給与 マネーフォワード クラウド給与 API ドキュメント・クラウド給与 API version2（API レスポンス）
調査日 |
| API がやり取りする形式 | 編集部がまだ確認していません。 |
社会保険と人事管理はこの欄をまだ出していません。 編集部まとめ |
| API 仕様の公開のしかた | 編集部がまだ確認していません。 |
社会保険と人事管理はこの欄をまだ出していません。 編集部まとめ |
各セルは上から ① タグ／② 編集部より（二次加工）。 各マスの【詳細・出典】で ③④ 測り方・出典・原文（一次資料）がそのマスの中だけに開きます （一括で開くとページが長くなりすぎるため、開く単位を読者が読んでいる単位に合わせています）。 ※「—」は一次資料をまだ確認できていない項目で、「接続できない」という意味ではありません。
連携の方式
両側に公開 API はある — ただしこの組み合わせを名指しした事例（公式連携・iPaaS（システム同士をつなぐ中継サービス） のテンプレート）は見つかっていません
図の説明
左右（狭い画面では上下）の小さな色の口が方式で、同じ色の口どうしが線でつながります（色の意味は一覧の連携マップと同じ）。 線が引かれるのはこの組を名指した資料が在る方式だけで、色が付いていても線が無い口は両側にその方式は在るが、この組の資料はまだ無いという意味です（すぐ下に理由を書いています）。薄い灰の口は片側の方式を確認できていないものです。向きの矢印は、向きまで確認できた方式にだけ 1 本ずつ付きます （ファイルは書き出し側と取り込み側を別々に測るため向きが言えます。API と画面は対称にしか測っていないので、双方向の 1 本で描いています）。 項目名の一致 ≠ 連携可否です。
- 両側に公開 API はある — ただしこの組み合わせを名指しした事例（公式連携・iPaaS のテンプレート）は見つかっていません
- この組ではファイルでの受け渡しは成立しません — カオナビ と マネーフォワード クラウド（人事・労務） にファイルの面を確認できていません（「無い」と確かめたのではなく、編集部がまだ一次資料で見つけられていない、という意味です）。
- この組では画面への転記は成立しません — カオナビ と マネーフォワード クラウド（人事・労務） に画面の入力項目を確認できていません（「無い」と確かめたのではなく、編集部がまだ一次資料で見つけられていない、という意味です）。 画面から転記する道具（RPA）は在りますが、この組み合わせをどう運ぶかは利用者が自分で設定する必要があります — 画面から転記する道具の一覧。
— 方式を選ぶと、その方式の項目対照・連携ツール・内訳が開きます。
カオナビ と マネーフォワード クラウド（人事・労務） について知りたいことをどうぞ...
編集部はベンダーからの掲載料・送客料・成果報酬を一切受け取りません。判定は編集部の調査記録にある一次資料から、機械で組み立てています。
チャット（HINT）の相談内容の扱いはプライバシーポリシーに書いています。
一覧: システム一覧 連携ツール（連携サービス）一覧 AI・自動化ツール一覧 稼働状況・障害情報
記載の誤り・掲載についてのご連絡 → 訂正・掲載のご依頼（無料・無条件・全社同一） 運営者情報
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